CONTRATO DE TRABAJO Y TIPOS DE CONTRATOS

DANITZA

GARCIA CARDENAS DEISY REYES VILLAMIZAR GABRIELA PARRA

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Contrato de trabajo

ARTICULO 22:DEFINICION Es aquel por el cual una persona natural se obliga a presentar un servicio personal o otra persona natural o jurdica . Quien presta el servicio se denomina trabajador y quien lo recibe empleador

Elementos de contrato

Para que haya contrato de trabajo se requieren que concurran estos 3 elementos esenciales: 1. La actividad personal del trabajador , es decir, realizada por si mismo. 2. La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto al empleador, que faculta a este para exigirle el cumplimiento de ordenes, en cualquier contrato, en cuanto al modo, tiempo o cantidad del trabajo, e imponerles reglamentos la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato. 3. Un salario como retribucin del servicio.

Tipos de contrato

CONTRATO INDEFINIDO:

Es todo contrato que concierta la prestacin de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra como escrito, con la excepcin de los acogidos del programa.

CONTRATO INDEFINIDO FIJOS-DISCONTINUOS:

Es el que se realiza trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo.

MINUSVALIDOS:

Esta modalidad fue creada para facilitar la integracin laboral de las personas con discapacidad. Existe la obligacin de contratar a minusvlidos en todas las empresas publicas y privadas que tengan 50 o mas trabajadores. De la plantilla total de la empresa, al menos el 2% sern trabajadores minusvlidos.

CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACION INDEFINIDA:

Tiene como objetivo facilitar el empleo estable para trabajadores desempleados y aquellos sujetos a una relacin laboral de carcter temporal. El contrato se concertara por tiempo indefinido.

CONTRATO DE FORMACION:

Este contrato tiene como finalidad la adquisicin de formacin terico-practica necesariamente para la realizacin adecuada de un trabajo que requiera algn tipo de cualificacin o acreditacion.para ello, los trabajadores deben ser mayores de 16 y menores de 21.

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Contrato en practicas
Sirven para facilitar las prcticas profesionales a los trabajadores con ttulo universitario o formacin profesional de grado medio o superior, e incluso otros ttulos, siempre y cuando estn reconocidos oficialmente como equivalentes y que habiliten para el ejercicio profesional.

CONTRATO TEMPORAL PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL

El objetivo es fomentar la contratacin de aquellos trabajadores en situacin de exclusin social, que estn desempleados. La situacin de exclusin social se acreditar y se determinar por la pertenencia a colectivos tales como los perceptores de rentas mnimas de insercin, personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el prrafo anterior, jvenes de entre dieciocho y treinta aos de instituciones de proteccin de menores. Tambin, personas con problemas de drogadiccin o alcoholismo que estn en proceso de rehabilitacin o reinsercin; as como,

Contrato de obra o de servicio predeterminado

Es aquel que se firma para la realizacin de una obra o servicio ,con autonoma y cuya duracin sea incierta. En convenios se podrn identificar aquellos trabajos o tareas que puedan cubrirse con estos tipos de contrato. Esta tipo de contrato se transformar en indefinido cuando se realice de forma escrita, por falta de alta en la Seguridad Social transcurrido el plazo, y un dato importante y a tener en cuanta, cuando, llegado el fin del mismo, no se produzca denuncia de las partes, y se sigue trabajando. Tambin, se presumirn por tiempo indefinido los contratos en fraude de Ley.

Contrato eventual por circunstancias de la produccin

Se celebra para responder a las exigencias del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, que surgen en la empresa, en un momento determinado. Por convenio colectivo se podrn fijar las actividades en las que pueden contratarse trabajadores eventuales y los criterios de adecuacin a la plantilla.

Contrato de interinidad y contrato de relevo

CONTRATO DE RELEVO:
CONTRATO DE INTERINIDAD :

Este contrato tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo para cubrir temporalmente ese puesto de trabajo durante el proceso de seleccin o promocin, para su ocupacin definitiva

Se concierta con un trabajador en situacin de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duracin determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que se jubila de manera parcial, ya que simultneamente trabaja a tiempo parcial en la empresa, adems de estar jubilado.

Contratacin En Sustitucin Por La Edad De Jubilacin

Anticipacin De

Su fin es la contratacin de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilacin de 65 a 64 aos.Que el trabajador que se jubile, le quede un ao para alcanzar la jubilacin. Y que el trabajador que le sustituya est inscrito como desempleado en EL INEM.

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CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Se celebra cuando se haya acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferiores a la jornada a tiempo. En esta modalidad se puede contratar por tiempo indefinido o por duracin determinada. El contrato a tiempo parcial se entender celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa.

Contratos De Insercin

Para participar en programas pblicos de realizacin de obras y servicios de inters general y social. El objetivo que se persigue es por un lado, la adquisicin de experiencia laboral, y por otro, facilitar la mejora de la ocupacin al desempleado. Hay que sealar, que uno de los rasgos principales es la temporalidad de estos contratos, pues se conciertan por un periodo de tiempo determinado, y siempre entre Administracin o entidad sin nimo de lucro y un desempleado para la realizacin de servicio de inters general o social

CONTRATO DE TRABAJO DE GRUPO:

Se caracteriza por acordarse entre un empresario y el jefe de un grupo de trabajadores considerado en global, no teniendo el empresario derechos y deberes, sobre cada uno de los miembros, ya que el Jefe de Grupo tiene la representacin de estos trabajadores, respondiendo de las obligaciones de dicha representacin.

Este tipo de contrato se da cuando la prestacin del servicio se realiza en el domicilio del trabajador, o en un lugar libremente elegido por l, sin vigilancia del empresario EL salario ha de ser como mnimo igual al de un trabajador de categora profesional