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EQOS

Temperamento
Carcter

Hbito
Modo de Ser Teora de los Hbitos y las Costumbres

Es una rama de la FILOSOFA


Su objeto de investigacin es LA MORAL Slo el Hombre posee SENTIDO TICO CONCIENCIA MORAL

Es un FENMENO SOCIAL que rige la vida del Hombre

Sentido tico:

Se genera por una repeticin de Hbitos y Costumbres. Se conquista por medio de un modo sistemtico de vida.

No es innato; lo perfeccionamos en nosotros por la costumbre.

TICA

Ciencia Filosfica

Comportamiento del Hombre en la Sociedad

Normas

Costumbres
Formas de Vida

MORAL
Obligatorias Valiosas Orientadoras

MOS
Hbito Costumbre

Cdigo de normas que regulan la accin individual y colectiva que se considera socialmente correcta

Conjunto de principios, criterios, normas y valores que rigen nuestro comportamiento. Nos hace actuar de una determinada manera. Nos permite saber qu hacer en una situacin concreta. Tiene una base social y ejerce una influencia poderosa en cada uno de sus integrantes. Acta sobre la conducta desde el exterior.

M O R A L

Normas

Principios generales que clasifican y juzgan todos los actos particulares

Lo que es el Bien y lo que es el Mal Lo que se debe y lo que no se debe hacer Lo que se permite y lo que se prohbe

Los Valores

Son referentes, pautas que orientan el COMPORTAMIENTO HUMANO transformacin social realizacin de la persona

Son producto de cambios y transformaciones a lo largo del tiempo

Los Valores en la Empresa


Son

los PILARES ms importantes de una organizacin

Definen

a la empresa misma a sus miembros a sus dirigentes

Los valores...
Se desarrollan en situaciones muy complejas Son necesarios para producir cambios a favor del progreso Son posibles porque muchos creen en ellos Nos son, ni pueden ser, un simple enunciado

Los Valores

Permiten posicionar una cultura empresarial Marcan patrones para la toma de decisiones Sugieren estndares para el cumplimiento de objetivos Promueven un cambio de pensamiento Se logra el xito en los procesos de mejora continua Evitan fracasos en la implantacin de estrategias

Valores e Identidad
Documento que recoge las variables principales del comportamiento de una organizacin
Elaborado por el equipo directivo de la organizacin

IDENTIDAD

Quines son nuestros clientes? Dnde estn? Qu les ofrecemos? Qu deseos satisfacen? Qu deseos del consumidor an no satisfacemos? Qu ofrece nuestra empresa a sus clientes de manera diferente a la competencia? Qu es lo genuino de nuestra empresa? Qu le ofrecemos a nuestros trabajadores? Cules son nuestros valores compartidos? Qu es lo que debe ser nuestra empresa?

Los Valores Compartidos

Deben guiar la conducta cotidiana de todos en la empresa Son la misin, la visin y la identidad Constituyen el cimiento de la empresa
Generan beneficios para las personas que los aplican

Orientan la visin estratgica


Aumentan el compromiso profesional Promueven el aprendizaje continuo Fortalecen el pensamiento estratgico en los lderes

Sergio M. Minervini R. Epistemlogo CFT UCEVLPO