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profesionales. Reconocer los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores dentro del S.G.R.P.
1991
POLITICA
NUEVA LEGISLACION
E.P.S. A.F.P.
A.R.P.
E.P.S.
A.F.P.
A.R.P.
SALUD
PENSIONES
ATEP
ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
GENERALES
Trabajador
DERECHOS Empleador Trabajador DEBERES Empleador ARL
ASISTENCIALES ECONOMICAS
PROCEDIMIENTO A SEGUIR
ACCIDENTE DE TRABAJO
SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIN DIRECTA DE LA LABOR PARA LA CUAL FUE CONTRATADO EL TRABAJADOR Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESION ORGANICA, UNA PERTURBACION FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE.
Decreto 1295/94
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ESTADO PATOLGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEA EL TRABAJADOR, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL POR EL GOBIERNO. ( Decreto 1295 de 1994. Art. 11.)
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Servicio de Hospitalizacin. Asistencia Mdica. Prtesis y Ortesis. Asistencia Quirrgica. Diagnstico y Tratamiento. Suministro de Medicamentos Asistencia Odontolgica. Exmenes de Laboratorio.
Rehabilitacin Fsica.
Rehabilitacin Profesional. Gastos de Traslado.
PRESTACIONES ECONOMICAS
Subsidio por Incapacidad Temporal Indemnizacin por Incapacidad permanente Parcial Pensin de invalidez Pensin de Sobrevivientes Auxilio Funerario
Todo empleado, nacional o extranjero con contrato de trabajo o como servidor pblico, tiene derecho a estar afiliado a una ARL Los trabajadores tienen derecho a conocer todos los informes y estudios realizados con la deteccin, evaluacin y control de los riesgos profesionales de la empresa Con la afiliacin, los trabajadores tienen derecho a recibir prestaciones de tipo econmico y asistencial.
seleccionar libre y voluntariamente la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, A.R.P para afiliarse a esta.
Procurar su auto cuidado Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del P.S.O. Participar en la prevencin de los Riesgos, formando parte del comit Paritarios de S.O., Brigada de Primeros auxilios y Brigadas de emergencia.
Informar a la A.R.P las novedades laborales de sus trabajadores. Cuando el empleado finalice la incapacidad temporal y se ha recuperado su capacidad de trabajo, el empleador est obligado a ubicarlo en el cargo que desempeaba o a reubicarlos en cualquier otro para el cual este capacitado, de la misma categora. REGISTRAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, El Comit Paritario de Salud Ocupacional O EL VIGA OCUPACIONAL, SEGN CORRESPONDA. Facilitar la Capacitacin en Salud Ocupacional de los trabajadores a su cargo.
Afiliar a las empresas que lo soliciten Recibir las novedades presentadas por el empleador Recibir y distribuir las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales conforme a la ley.