Está en la página 1de 69

Seguridad y Formalizacin en actividades de hidrocarburos y minera en la regin Apurmac

I FORO REGIONAL

Ing. Oliverio Muoz Superintendente de Seguridad Las Bambas

Tema: Seguridad Minera

ETAPAS DEL PROYECTO LAS BAMBAS


2011 Prximos meses a iniciarse la Construccin

Recuperacin de la Inversin
Utilidades

(+)
Cateo Prospeccin Pre Exploracin Factibilidad Factibilidad

Canon Minero Regalas Mineras EIA


Construccin

Operacin

Inversin

Inversin

(-)

Liderazgo
Xstrata Copper aspira a la formacin de un liderazgo. Para implementar con xito la estrategia de seguridad, salud y lograr la visin de cero lesiones, los lderes de Xstrata Copper deben: Comprender y poseer capacidades en materia de gestin de riesgos, seguridad y salud. Impulsar y participar activamente en programas de mejoramiento de la salud y la seguridad Establecer altas expectativas y aplicar estndares y normas estrictas. Motivar y promover el surgimiento de nuevos lderes de seguridad y salud en la organizacin.

Mensajes de Seguridad
No existe ninguna labor tan urgente que nos impida realizarla en forma segura.

Si detectamos un peligro o una prctica de trabajo insegura en nuestro lugar de trabajo, debemos detenernos a resolver el problema.
Nuestras familias y las familias de nuestros compaeros de trabajo, esperan que trabajemos en forma segura, que nos cuidemos unos a otros en nuestros lugares de trabajo y, por sobre todo, que regresemos a casa despus de cada jornada de trabajo sanos y sin lesiones.

Foco en Desarrollo Sostenible y Creacin de Valor


Ambientes de trabajo seguro y libre de lesiones. Reconocido liderazgo en la Proteccin del Medio Ambiente. Prestigio en trminos de Responsabilidad Social. Desarrollo del potencial de todos nuestros empleados.

Marco de Desarrollo Sostenible

Polticas de Desarrollo Sostenible Polticas de Xstrata Copper Poltica Integrada de Las Bambas

17 Estndares de Desarrollo Sostenible

Salud y Seguridad

Medio Ambiente

Relaciones Comunitarias

Empleados

Poltica de Desarrollo Sostenible

Poltica de Desarrollo Sostenible: Seguridad y Salud


Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni vctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros empleados, contratistas y comunidades. Con este fin: Ofrecemos un liderazgo visible en materia de seguridad y una formacin adecuada de lderes y capacitacin a todos los niveles.

Fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad, motivando una conducta positiva y sensibilizacin en este mbito.
Detectamos y eliminamos o mitigamos las condiciones peligrosas para la seguridad, la higiene y la salud del trabajo y la comunidad. Mantenemos la integridad operacional; aplicamos sistemas de trabajo seguros y programas de salud e higiene del trabajo y la comunidad.
8

Poltica de Desarrollo Sostenible: Seguridad y Salud


Nos comprometemos activamente con nuestros contratistas, proveedores y socios de negocios y supervisamos su labor, de modo que comprendan y respeten nuestras estndares en materia de salud y seguridad en el trabajo y la comunidad; Animamos y apoyamos a nuestros empleados y a las comunidades relacionadas con nuestras operaciones a participar en programas que mejoren su salud y bienestar; Informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las enfermedades y los incidentes con alto potencial de riesgo; y

Nos preparamos para hacer frente, de forma eficaz, a cualquier emergencia o crisis que se presente.

Nuestros Valores
Nuestras decisiones y acciones reflejarn los siguientes valores: Honestidad Confiabilidad Respeto Confianza Ingenio Coraje Pasin

10

Diseo del SGI de Desarrollo Sostenible con TI

Intranet

Internet

Cliente/Servidor

Sistema de Desarrollo Sostenible / TI

Registros

Tecnologa

Sistema Integrado Desarrollo Sostenible Polticas y los 17 Estndares de Desarrollo Sostenible Legislacin de Nacional OHSAS 18001 ISO 14001

11

Sistemas de Seguridad y Salud


POLTICAS
CONDUCTA SENSIBILIZACION CAPACITACION COMPETENCIA LIDERAZGO, ESTRATEGIAS Y RESPONSABILIDAD PLANIFICACION Y RECURSOS EMERGENCIAS, CRISIS Y CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

VALORES
GESTION DE RIESGOS Y CAMBIOS COMUNICACIN Y COMPROMISO

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

CUMPLIMIENTO LEGAL Y CONTROL DE DOCUMENTOS INTEGRACION OPERACIONAL SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

ARQUITECTURA DEL SISTEMA


SEGUIMIENTO Y REVISION AUDITORIAS

SISTEMAS DE INFORMACIN CON TI

Sistema de Desarrollo Sostenible / TI


12

Estrategia de Seguridad y Salud ocupacional


Sinergia en la implementacin de Sistema Comn en la Divisin Sur :Tintaya Las Bambas Polticas, 17 Estndares de DS Diseo, Desarrollo e implementacin de Sistemas de acuerdo a nuestras necesidades Elevada cultura de Seguridad

E
Apoyo y compromiso de toda la organizacin Capital Humano: Habilidades y Competencias

META: Cero Lesiones


13

Sistema de Gestin integrada Desarrollo Sostenible


Para definir la Estructura de SGI, se definieron los siguientes tipos de documentos: 1. 2. 3. Normas de Gestin Normas Operativas PET Registros Anexos Guas

Manuales
Protocolos
14

Sistema de Gestin integrada Desarrollo Sostenible Las Bambas


Normas de Gestin
Nro Norma 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Descripcin de la Norma Operativa Liderazgo, estrategia y responsabilidad. Planificacin y recursos. Conducta, sensibilizacin y competencia. Comunicacin y compromiso. Gestin de riesgos y cambios. Riesgos en Peligro de Catstrofe. Cumplimiento de la legislacin Integracin operacional. Salud e higiene ocupacional. Medio ambiente, biodiversidad y funciones del paisaje. Contratistas, proveedores y socios. Compromiso social y comunitario. Gestin del ciclo de vida: proyectos y operaciones. Gestin del producto. Gestin de incidentes. Seguimiento y revisin. Emergencias, crisis y continuidad del negocio. Control de Documentos

Normas Operativas
rea Administracin Contratos Geologa Ingenieria Logistica Mantenimiento Medio Ambiente Proteccin Interna Recursos Humanos Relaciones Comunitarias Salud Seguridad Sistema de Gestin Integrado Grand Total
Data NOP 5 1 5 4 3 3 11 3 7 4 9 24 7 86

Registros 23 3 19 14 6 13 42 13 7
6 32 105 25 308

15

Normas y Estndares
Data
rea Administracin Cdigo NOP-ADM-01 NOP-ADM-02 NOP-ADM-03 NOP-ADM-04 NOP-ADM-05 Administracin Total Contratos Contratos Total Logistica NOP-LOG-01 NOP-LOG-02 NOP-LOG-03 Logistica Total Mantenimiento NOP-MTT-01 NOP-MTT-02 NOP-MTT-04 Mantenimiento Total Proteccin Interna NOP-PIN-01 NOP-PIN-02 NOP-PIN-03 Proteccin Interna Total Grand Total Control de Ingreso y Salida de las Bambas Seguridad de Personal e Informacin Procedimiento en Caso de Hurto Aislamiento para Trabajos con Energa Tag/Log Out Mantenimiento de Vehculos Livianos y Pesados Inspeccin de Ruta Larga Transporte de Combustible y Lubricantes Manipulacin de Combustible Almacenamiento y Apilamiento de Materiales NOP-CTT-01 Descripcin de la Norma Operativa Reserva de Cupo para Viajar Transporte de Personal Va Terrestre Vuelos en Helicoptero Pull de Camionetas Control de Inventario de Repuestos NOP 1 1 1 1 1 5 Registros 1 1 9 3 9 23 3 3 2 3 1 6 6 3 4 13 5 6 2 13 58

Seleccin de Terceros Incluyendo Contratistas/ Sub Contratistas y Proveedores

1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 3 15

16

Certificaciones OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004

Primer Megaproyecto en CERTIFICAR con normas Internacionales de la ISO

17

Gestin de Riesgos

Establecer el proceso que permita identificar los

peligros y la

evaluacin de riesgos relacionados con la Salud Ocupacional y Seguridad, con el objetivo de establecer los controles respectivos y adecuados.

18

Gestin de Riesgos

Actividades rutinarias y no rutinarias. Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo. Comportamiento, capacidades y otros factores humanos. Peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo y pueden afectar de manera adversa la salud y seguridad. Peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo.

19

Gestin de Riesgos

Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo. Cambios en la organizacin, sus actividades o materiales. Cualquier obligacin legal. El diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos de operacin y organizacin del trabajo.

20

Salud Ocupacional
Es promover y mantener al mayor grado posible, de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas los puestos de trabajo; prevenir todo dao causado a la salud de stos por las condiciones de su trabajo de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un puesto adecuado a sus

aptitudes fisiolgicas y psicolgicas; y en suma , adaptar el trabajo al


hombre y cada hombre a su actividad.

21

Enfermedad Ocupacional

Es el dao orgnico o funcional ocasionado

al trabajador como

resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral. En resumen es toda Enfermedad ocasionada por exposiciones en el lugar de trabajo.

22

Modelo de Gestin de Riesgos Operativos en Seguridad


La Gestin de Riesgos presente en todas las etapas.

SUPERVISORES

INGENIERIA
ANALISIS
DISEO
EJECUCIN DEL TRABAJO

IPER Normalizacin del trabajo. Estndares

TRABAJADORES
5 Puntos PETS Anlisis de riesgos. Estndares.

ESTNDARES: Recursos $ Equipos. Herramientas. Materiales. Tipo de Producto. Personal.

23

Sistema PASS

Las Bambas promueve la actitud pro-activa en cuanto a la seguridad mediante la realizacin de charlas de seguridad, antes del comienzo del trabajo en cada turno. La charla de seguridad es uno de los componentes del Sistema de Actitud Positiva en seguridad (PASS en Ingls)

24

Sistema PASS
El concepto es obtener la participacin total de los empleados a travs de: La reflexin sobre los aspectos de la seguridad en las actividades de los das anteriores y la adopcin de las medidas necesarias. La discusin y el apoyo de las actitudes positivas en las actividades de los das anteriores, a fin de que se repitan y refuercen. La concientizacin de los empleados previa a la tarea o trabajo del da, en trminos de cules son los riesgos? o qu puede salir mal?, e implementar las acciones necesarias donde se requieran.
25

Identificacin de riesgo PASS


1 10
30
Se espera una buena combinacin/secuencia de factores antes de que se activen los riesgos

Activado

RESULTADO

600

Proactivo

Latente

EVENTO

Factores que intervienen antes de que las circunstancias puedan resultar en la aparicin de un riesgo

Evolucin CAUSA

26

El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional - DS 055 2010 EM - RSSO


El recurso humano es el elemento ms valioso para el proceso productivo, el MEM fomenta una minera preventiva. El titular minero es el responsable de promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico y mental de sus trabajadores, el MEM alienta a que se adopten sistemas modernos de seguridad y gestin de riesgos.

Incentivar a que los titulares mineros tomen conciencia de la importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.
27

El Desarrollo del RSSO


El OSINERGMIN y las DREMs son los organismos responsables de hacer cumplir las normas de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, buscando una fiscalizacin eficiente y oportuna. El RSSO promueve el conocimiento y fcil entendimiento de los estndares, procedimientos y prcticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitacin y la certificacin de las competencias del trabajador

28

Objetivos y Alcances
Artculo 1.El presente reglamento tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevencin de riesgos laborales en la actividad minera. Para ello cuenta con la participacin de los trabajadores, empleadores y el Estado, quienes velarn por su promocin, difusin y cumplimiento. Artculo 3.El alcance de este reglamento es de aplicacin a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, que realice actividades mineras y actividades conexas con personal propio o de terceros; las que estn obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones.
29

Definicin de Trminos
Estndar de Trabajo

Es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.
Incidente

Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daos a la salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
30

Objetivos y Alcances

Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar normas para: El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud, combinando el comportamiento humano con la preparacin terico prctica de sistemas y mtodos de trabajo.

Practicar la explotacin racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de los trabajadores y el ambiente.
Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y trabajo en equipo de toda la empresa en la seguridad. Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud que permita comprometerse con sus compaeros, el trabajo y la propia empresa.

31

Objetivos y Alcances
Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar normas para: Promover el conocimiento y fcil entendimiento de los estndares, procedimientos y prcticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitacin. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y los conocimientos tcnicos profesionales de la prevencin. La adecuada fiscalizacin integral de la seguridad y salud en las operaciones mineras.

32

Objetivos y Alcances
CAPTULO II AUTORIDAD MINERA Subcaptulo I Direccin General de Minera Artculo 8.El Ministerio de Energa y Minas es la autoridad minera competente en materia de poltica y normativa de seguridad y salud ocupacional. Ejerce su competencia a travs de la Direccin General de Minera
.

33

Objetivos y Alcances
Subcaptulo II OSINERGMIN Artculo 9.El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera OSINERGMIN es la autoridad minera competente para verificar el cumplimiento del presente reglamento para la Mediana y Gran Minera, conforme a las facultades y atribuciones contenidas en las normas vigentes. Con fines de evaluar la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional, OSINERGMIN deber informar semestralmente al Ministerio de Energa y Minas los resultados de las acciones de fiscalizacin.

34

Objetivos y Alcances
Subcaptulo III Gobiernos Regionales Artculo 10.Los Gobiernos Regionales son la autoridad minera competente para verificar el cumplimiento del presente reglamento para la Pequea Minera y Minera Artesanal, en los siguientes aspectos: Fiscalizar las actividades mineras en lo que respecta al cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional. Disponer la investigacin de accidentes mortales y casos de emergencia.

35

Objetivos y Alcances
Subcaptulo III Gobiernos Regionales Ordenar la paralizacin temporal de actividades en cualquier rea de trabajo de la unidad minera, cuando existan indicios de peligro inminente, con la finalidad de proteger la vida y salud de los trabajadores, equipos, maquinarias y ambiente de trabajo, y la reanudacin de las actividades cuando considere que la situacin de peligro ha sido remediada o solucionada. Resolver las denuncias presentadas contra los titulares mineros en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Otras que se seale en disposiciones sobre la materia. Con fines de evaluar la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional, los Gobiernos Regionales debern informar semestralmente al Ministerio de Energa y Minas los resultados de las acciones de fiscalizacin.
36

Obligaciones de los supervisores


Artculo 38.- Es obligacin del supervisor: Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin personal apropiado para cada tarea. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad consideren que son peligrosas.
37

Obligaciones de los supervisores


Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin colocadas en su lugar.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin personal apropiado para cada tarea.
Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea a su mando. Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que est(n) en peligro. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. 38

Obligaciones de los supervisores


Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas. Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, as como las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de rea correspondiente.

39

Derechos de los trabajadores

Artculo 40.- Los trabajadores tienen derecho a: Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que efecte inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comit el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento. Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor (ingeniero o tcnico).

40

Derechos de los trabajadores

Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera, informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes. Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante eleccin universal, secreta y directa. No podrn ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores similares.

41

Obligaciones de los trabajadores


Artculo 44.- Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:

Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestin de seguridad y salud.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo. No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
42

Obligaciones de los trabajadores


Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.


Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o ms trabajadores, el titular minero realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
43

Ley General de Minera DECRETO SUPREMO No. 014 EM


PEQUEOS PRODUCTORES MINEROS Artculo 91.Son pequeos productores mineros, los que poseen por cualquier titulo entre petitorios y/o concesiones mineras, hasta 2,000 has y cuya capacidad de produccin y/o beneficio no exceda de 350 tn/dia, tratndose de minerales metlicos y de 500 tn/dia, tratndose de sustancias no metlicas, a excepcin de los materiales de construccin.

44

Ley de Formalizacin de la Pequea y Minera Artesanal LEY 27651


Son productores mineros artesanales los que: En forma personal o como conjunto de personas naturales o jurdicas se dedican habitualmente y como medio de sustento a la explotacin y/o beneficio directo de minerales, realizando sus actividades con mtodos manuales y/o equipos bsicos. Posean por cualquier ttulo hasta un mil (1,000) hectreas, entre denuncios, petitorios u concesiones mineras; o hayan suscrito acuerdos o contratos con los titulares mineros segn lo establezca el Reglamento de la presente Ley. Posean por cualquier ttulo una capacidad instalada de produccin y/o beneficio de 25 toneladas mtricas por da, con excepcin de los productores de materiales de construccin, arenas, gravas aurferas de placer, metales pesados detrticos en que el lmite ser una capacidad instalada de produccin y/o beneficio de hasta doscientos (200) metros cbicos por da.
45

Clasificacin de Residuos
Residuos Tipo Color Cilindro

Orgnico
Inorgnico no peligroso

Restos de alimentos
Plsticos, papel, cartn, madera limpia y vidrios Chatarra

Verde
Azul

Gris Rojo

Inorgnico Peligroso

Aceites y grasas usados, fluorescentes, pilas, bateras, aerosoles, tonner, etc. Tierra contaminada Mdicos

Amarillo Blanco
46

Disposicin de Residuos
La disposicin final se realiza a travs de una EPS-RS en un relleno seguro de acuerdo con el Reglamento de RR.SS.

47

Manejo de residuos orgnicos

Produccin de humus (lumbricultura).

Preparacin de suelo fertilizado en el embolsado

Siembra para plantas nativas

48

Manejo de residuos inorgnicos no peligrosos

Reciclaje de botellas plsticas

Compactado de los residuos

Residuos compactados, Llevados a camin EPS RS

49

Manejo de residuos Inorgnicos peligrosos

Acopio de pilas, bateras, aceites y grasas

Trasporte de residuos peligrosos por una EPSRS a la ciudad de Lima

50

Manejo de residuos inorgnicos peligrosos

Acopio de tierra contaminada por hidrocarburos. Acopio de restos de curaciones, ampollas, agujas, jeringas, etc.

51

Sistema de Informaciones

52

Gestin de Riesgos

53

Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos

54

Observaciones de seguridad

55

Reuniones de mejora

56

Registro de inspecciones

57

Gestin de conductores

58

Planes de accin

59

Registro de incidentes

60

Investigacin de incidentes

61

KPIs
Divisional
2007 2008 2009 2010 2011 Abril Budget/ Plan 2011

TRIFR LTIFR DISR

2.95 1.00 12.97

2.65 0.38 2.27

0.57 0.57 11.89

0.49 0.00 0.00

0.47 0.00 0.00

0.7 0.3 54
LTIFR

1.20

1.00
0.80

1.00

0.60
0.40

0.57 0.38

0.20
0.00 0.00 0.00

2007

2008

2009

2010

2011 Abril

62

Disabling Injury Performance

63

Lost Time Injury Performance

64

Total Recordable Injury Performance

65

ACCIDENTES

La meta es alcanzar: CERO FATALIDADES


Desde el ao 2006 hasta el ao 2011: No se registraron fatalidades.

Desde Septiembre del ao 2009 se han acumulado 3299,324 de horas trabajadas sin lesiones incapacitantes.

66

Estndares de Seguridad
La seguridad de las personas es una condicin de empleo. Las velocidades estn establecidas. 20 K/h en zonas urbanas. 45 K/h en carreteras. Todo vehculo debe parar ante la presencia de animales. Control de velocidades en curvas.

No portando armas.

Cumpliendo la poltica de cero alcohol y drogas en el trabajo. No hay una segunda oportunidad.

67

FACTORES DE EXITO
Slido liderazgo demostrado en todos los niveles de la organizacin. Planificacin en de todas las actividades

Personal competente para la tarea


Gestin de riesgos en todas las actividades Cumplimento del RSSO DS 055-EM Slida gestin operacional-Incorporacin de Estndares internacionales de Seguridad y Salud. Seleccin y formacin de contratistas competentes. Reportabilidad e investigacin de todos los incidentes.

Respuesta eficaz frente a todo tipo de Emergencias.


Auditorias al Sistemas de Gestin. Sistema de Informacin soportando a toda la gestin.
68

www.xstratacopperperu.pe
69

Muchas Gracias