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PERSONALIDAD

TEMAS

Concepto de Personalidad Importancia de la Personalidad Teoras de la personalidad y su consistencia Rasgos de la Personalidad 5 Grandes Categoras de la Personalidad Tipos de Personalidad Trastornos de Personalidad Evaluacin de la Personalidad Como influye en una Empresa y sus tipos de personalidad

CONCEPTO DE PERSONALIDAD
La personalidad no es mas que el patrn de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a travs de diferentes situaciones. Segn Freud, el fundamento de la conducta humana se ha de buscar en varios instintos inconscientes, llamados tambin impulsos, y distingui dos de ellos, los instintos cocientes y los instintos inconscientes., llamados tambin, instintos de la vida e instintos de la muerte.

IMPORTANCIA DE LA PERSONALIDAD

travs de ella se aprenden los caracteres de cada individuo.

TEORAS DE LA PERSONALIDAD Y SU CONSISTENCIA

Todas las teoras de la personalidad, en general, manifiestan que el comportamiento, es congruente a travs del tiempo y de las situaciones. Segn esta perspectiva, una persona agresiva tiende a ser agresiva en una amplia gama de situaciones y continuara siendo agresiva de un da a otro, o de un ao a otro. Este comportamiento constantemente agresivo es una prueba de la existencia de un rasgo de la personalidad subyacente de agresividad, o de una tendencia hacia ella.

RASGOS DE LA PERSONALIDAD
Cardinales Centrales

Secundarios

5 GRANDES CATEGORAS DE LA PERSONALIDAD


Extroversin Afabilidad Dependencia Estabilidad Emocional Cultura o Inteligencia

TIPOS DE PERSONALIDAD
-El reformador: Idealista, de principios. -El ayudador: Preocupado, interpersonal. -El triunfador: Adaptable y orientado al xito -El individualista: Romntico, introspectivo. -El investigador: Intenso, cerebral. -El leal: Comprometido, orientado a la seguridad. -El entusiasta: Ocupado, productivo. -El desafiador: Poderoso, dominante. -El pacificador: Aceptador, inconsciente de s.

TRASTORNOS
DE PERSONALIDAD

Determinantes de la personalidad
Herencia

Medio ambiente

Situacin

Personalidad

Comportamiento de un individuo que lo distingue de otros


Naturaleza
(Aspectos distintos de otros )

Cultura
(Aspectos similares de otros)

Temperamento
(Tendencia bsica de las emociones)

Carcter
(Comportamiento de un individuo ante situaciones)

Rasgos heredados

Aprendizaje de roles (manifestacin del comportamiento ante situaciones determinadas) Repertorio de roles

Rasgos adquiridos

Roles eventuales (situaciones nuevas)


Rol general (determinado socialmente) personalmente)

Rasgos determinados (situaciones repetidas)


Rol particular (determinado

Personalidad

ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD QUE INCIDEN EN EL COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

Internos Individuos que creen Que ellos controlan Lo que sucede

Sitio de Control Grado en que la Gente cree que es Duea de su destino

Externos Personas que creen Que estan controladas Por fuerzas externas

Carctersticas de la Personalidad

Maquiavelismo Grado en que el Individuo es pragmtico Mantiene distancia Emocional y cree que Los fines justifican Los medios

Autoestima Grado de gusto o Disgusto que los Individuos sienten por Ellos mismos

Autocontrol Mide la capacidad de Un individuo para Ajustar su comportaMiento a factores Externos, situacionales

TIPOS DE PERSONALIDAD EN UNA ORGANIZACIN


Existe una variedad de tipos de personalidad, pero los mas importantes son:

Realista Cientfica Artstica

Social
Emprendedora Convencional

DINAMICA