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PRESENTADO POR :

DIEGO ALEJANDRO
BUITRAGO
MAYRA DANIELA
MOLINA
ES UNA HERRAMIENTA
NECESARIA PARA LOCALIZAR
,CONTROLAR, DAR
SEGUIMIENTO Y
REPRESENTAR DE FORMA
GRAFICA, LOS AGENTES
GENERADORES DE RIESGOS
QUE OCACIONAN
ENFERMEDADES
PROFESIONALES EN EL
TRABAJO
Es un formulario en el que las
empresas informan los riesgos
detallados en el decreto 658/96
a los que pudieran estar
expuestos los empleados. En base
a esta información la aseguradora
puede llevar a cabo los exámenes
médicos periódicos previstos por
ley (Res. 43/97 y 54/98 de la
SRT).
Identificar los riesgos presentes, su gravedad
y la cantidad de trabajadores afectados.
Construir un lenguaje común entre trabajadores
de un mismo sector.
Comparar con otras empresas.
Estimular la participación de los trabajadores.
Confrontar opiniones y formas de percibir los
riesgos.
Valorar soluciones en conjunto.
Los Mapas de Riesgos
consisten en una
representación gráfica a
través de símbolos de uso
general o adoptados,
indicando el nivel de
exposición ya sea bajo,
mediano o alto, de acuerdo a
la información recopilada en
archivos y los resultados de
las mediciones de los factores
de riesgos presentes, con el
cual se facilita el control y
seguimiento de los
mismos, mediante la
implantación de programas
de prevención.
AQU
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EJEM OSTR
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E RI D
ILUMINACIÓN ESG E
OS

PARTÍCULAS ASFIXIA POR


INMERICION

TEMPERATURA
EXTREMA
ATRAPADO
POR
RADIACIÓN NO
IONIZANTE
CONTACTO CON
QUÍMICOS
ELÉCTRICO EXPLOSIÓN

ERGONÓMICO CAIDA

SUPERFICIES GOLPEADO
CORTANTES
POR

GASES, PLOVOS
VIBRACIONES O VAPORES

INCENDIO
Se usa para el análisis de las condiciones
de trabajo y la prevención de sus
efectos nocivos.
Se basa en el análisis por los
trabajadores de las condiciones de
trabajo a las que están expuestos,
comparten problemas y posibles
soluciones.
Presta atención a las percepciones y
expectativas grupales.
Permite la participación de todos.
1 Identificar el lugar de trabajo que
se estudiará y conocer el número. de
trabajadores.
2 Dibujar de manera esquemática el
sector: distribución de etapas del
proceso y la maquinaria involucrada.
3 Ubicar los riesgos marcando en el
mapa los puntos donde están
presentes.
4 Valorar. El trabajador emite su
opinión sobre la gravedad de los
riesgos.
•Dañino: Baja laboral de mas de 10 días. Lesiones o
enfermedades que resulten en una incapacidad
temporal. Ej. Quemaduras, esguinces importantes,
fracturas, dermatitis, trastornos músculo-
esqueléticos.
•Extremadamente dañino: Produce discapacidad o
muerte. Lesiones o enfermedades que causen
discapacidad permanente, perdida de la vida o un
miembro. Ej. Amputaciones, fracturas importantes,
intoxicaciones, cáncer u otras enfermedades crónicas
que acorten la vida.

La gravedad se puede valorar


de acuerdo a una escala
convenida de antemano,
representándolo con
símbolos o números que
puedan identificarse
fácilmente.
 Tiene en cuenta las consecuencias que
pudieran ocasionarse al materializarse un
peligro y la probabilidad de que el mismo se
materialice.
 Consecuencias: se considera la parte del
cuerpo afectada y la naturaleza de la
misma. Se clasifica como:
 •Levemente dañino: Baja laboral menor a
10 días. Lesiones menores o molestias. Ej.
golpes, cortes superficiales, irritación de
los ojos por polvo, dolor muscular, etc.
PROBABILIDAD

•Alta: el daño ocurrirá siempre o casi


siempre
•Media: el daño ocurrirá en algunas
ocasiones
•Baja: remotamente posible, el daño
ocurrirá raras veces
CUADRO DE PROBABILIDAD Y
RANGO DE DAÑO
MEDIDAS A TOMAR SEGÚN
EL NIVEL DE RIESGO
M PL O
E J E Mapa de riesgos de
una sala de cirugía
para 18 trabajadores.

Habitación Pasillo

Habitación en
aislamiento
Habitación