Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m.

y las

10:00 p.m: x 1.25

Hora trabajo nocturno (Recargo):

Hora ordinaria

Hora ordinaria x 1.35

Hora extra nocturna: Ejecutada entre 10:00 p.m. y 6:00

a.m.: CST

Numeral 1 del artculo 168

Hora ordinaria x 1.75 Hora ordinaria dominical o festivo: artculo 171 del CST Hora ordinaria x 1.75

 Hora Nocturna dominical o festiva: artculo 171 del CST

Hora ordinaria x 2.10

Hora extra diurna en dominical o festiva:

Hora ordinaria x 2.00

Hora extra nocturna en dominical o festivo:

Hora ordinaria x 2.50

 Carlota trabaja desde las 9 am hasta las 1 pm, y de las 3

pm hasta las 9 pm. (1.500.000)

Un Operario de Confecciones trabaja desde las 12 m hasta

las 11 de la noche. ($580.000)

Un trabajador labora desde las 8 de la noche del sbado

hasta las 6 de la maana del domingo. (990.000)

En un estanco Pedro labora desde las 7 de la noche del

domingo hasta las 7 de la maana del lunes festivo. (1.800.000)

 Paulina tiene una remuneracin mensual de $980.000 pesos

cumple su jornada mxima legal de 8 horas durante los 6 das laborales de la semana y durante este mes reporta las siguientes novedades: Lunes 5 : 8am a 2pm 3pm a 7pm Martes 6 : 1pm a 4pm 5pm a

11pm Mircoles 7 : 11pm Lunes 19 (festivo) 11pm Domingo 25 : 11pm

2pm a 6pm 7pm a : 2pm a 6pm 7pm a 11am a 3pm 5pm a

Jos Luis tiene un sueldo de 1.600.000 y presenta las

siguientes novedades durante el mes de Febrero. Lunes 6 : 8a.m a 1pm 5p.m a 10p.m Martes 7 : 7a.m a 12pm 4p.m a 9p.m Mircoles 8 : 2p.m a 7pm 10p.m a 2a.m

SEGURIDAD SOCIAL
Pagos con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida.
Salud
Pensin Riesgos Profesionales

PARAFISCALES
Son una contribucin especial que realizan los empleadores al SENA, ICBF y Cajas de Compensacin Familiar, para que estas Entidades adelanten programas de naturaleza social, segn su misin.

CAJAS COMPENSACIN FAMILIAR

4%

I.C.B.F. SENA

3%
2%

9%

ASIGNACION PRESTACIONAL
Las prestaciones sociales son pagos y beneficios que

los trabajadores tienen derecho a recibir en determinadas fechas, y de acuerdo a la Ley Laboral Colombiana estas son:
8.33%

CESANTIAS
INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS PRIMA POR EL SERVICIO VACACIONES

1%

8.33%
4.17%

CALCULAR:

CUANTO LE CUESTA A UNA EMPRESA EN UN MES DE TRABAJO, UN TRABAJADOR (RIESGO I) QUE GANA UN SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE?

EJERCICIOS

Orlando trabaja para Curtiembre El Oriundo, su salario

es de $1.133.000, est afiliado en riesgo III, lleva laborando algunos aos con la empresa. Calcularle seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales del mes.

Los porcentajes vistos anteriormente se aplican tambin para los trabajadores con salario a destajo, pero su salario base se calcula sumando lo devengado en cada mes y dividiendo este total por los meses laborados.

Veamos un ejemplo:
- Un trabajador se gan en:
Enero: Marzo: Abril: Mayo: Junio: TOTAL:

$ 300.000 $ 350.000 $ 310.000 $ 290.000 $ 350.000 $1920.000

Febrero: $ 320.000

ENTONCES: Total sueldos devengados: $320.000 Total meses trabajados:

$19 20.000 = 6 meses

$320.000 corresponden en este ejemplo, al salario promedio mensual del trabajador. Las obligaciones laborales se calculan de la misma forma que en el ejemplo anterior, tomando como base el salario promedio mensual resultante.

EJERCICIOS

Arley (II) trabaja a destajo en una empresa de

confecciones, en el rea de finizaje y empaque, su promedio de produccin semanal es de $150.000, asumiendo que ste mes es de 4,5 semanas, Calcularle el pago a realizar por concepto de seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales.

EJERCICIOS
Esperanza es Gerente de Arequipes Los Andes, ingres el

20 de enero del presente ao, su salario es de $ 850.000 (II)

ms un bono de produccin de $300.000 si se logran las metas mensuales, las cules se lograron ste mes. Calcularle el pago a realizar por concepto de seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales del mes, derecho a dotacin el 30 de abril. y

EJERCICIOS
Alejandro Pedraza es Supervisor de Lnea en una Ladrillera

(riesgo V), ingres el 15 de Mayo del 2010, su salario es de $ 1.300.000 ms un bono de produccin (280.000) por lograr Cero Productos Defectuosos, (El bono lo logr los meses de Febrero, Marzo, Julio, Septiembre, Octubre, noviembre).
Calcularle el pago a realizar en diciembre 31 de 2011 por

seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y salario.