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SENATI VIRTU@L
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1. INFORMACIN INICIAL
1.1. Proceso de asignacin al curso virtual
Senati Virtu@l extrae informacin de SINFO y los asigna al curso correspondiente. Luego les enva sus datos de acceso (usuario y contrasea). Datos de acceso al curso virtual Usuario: ID Contrasea: NIP de Sinfo Datos de acceso para el correo: Usuario: ID@senati.pe Contrasea: senati01
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1. INFORMACIN INICIAL
1.1. Cursos complementario en modalidad elearning . Formacin especfica Introduccin a Calidad total 1 Introduccin a Calidad total 2 Formacin y Creacin de Empresas Mejora de Mtodos de Trabajo 1 Tcnicas de Comunicacin 2 Formacin bsica Introduccin a la Calidad total Herramientas de la Calidad total Tcnicas de Comunicacin escrita Seguridad e higiene industrial
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Deben ingresar a la plataforma, hacer clic en Recuperar contrasea, y seguir las instrucciones.
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Es responsabilidad de cada participante, el uso responsable de su correo? Claro que si No permita que nadie vea su contrasea, y cada vez que termine de usarla, cierre su cuenta para proteger su privacidad. 1.4. Nmero de participantes por aula. 40 en promedio. 1.5. Duracin del proceso para todo los cursos, excepto Seguridad e higiene industrial. Induccin = 02 semanas Curso transversal = 04 semanas Evaluacin = 01 semana Subsanacin = 02 semanas Total = 09 semanas
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02 Semanas Semana 4
El Participante, realiza su evidencias de aprendizaje (Tarea, auto evaluacin y foro) y las enva por la plataforma. El Tutor, orienta, revisa la tarea, foro y las califica.
Semana 2 UNIDAD 1
El Participante, realiza su evidencias de aprendizaje (Tarea, auto evaluacin y foro) y las enva por la plataforma. El Tutor, orienta, revisa la tarea, foro y las califica.
Semana 3
UNIDAD 2
El Tutor orienta, responde consultas, revisa tareas, retroalimenta y hace seguimiento. El Participante, baja el material escrito, empieza a estudiarlo
UNIDAD 1
UNIDAD 2
El participante, es matriculado en un curso de subsanacin donde deber presentar las evidencias de las 02 unidades que se les solicita. El tutor, revisar las evidencias y asigna una calificacin.
SUBSANACIN
02 Semanas
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2. EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
Los cursos (ICT1, ICT2, FYCE, MMT1, ICT, HCT, TCE2 y TEC) tienen 02 unidades y cada una tiene 04 evidencias de aprendizaje. (En total 08 evidencias por curso) 02 foros temticos. 02 tareas. 02 caso de estudio. 02 evaluaciones de las unidades. Al finalizar la primera semana de la unidad 2, se toma una evaluacin presencial en el laboratorio de computo de cada Sede.
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3. CALIFICACIONES Y PONDERACIONES
= 10,5 Mxima = 20
3.2. Ponderaciones
Evidencias de aprendizaje Ponderacin
Tareas
Casos de Estudio Foros temticos
31 % 6% 18 % 10 % 35 % 100 %
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4. CRITERIOS DE CALIFICACIN
4.1. Foro temtico
CRITERIOS DE CALIFICACIN DEL FORO TEMTICO
Elemento a evaluar
Participaci n en los Foros
Excelente
Realiza una aportacin en el foro de este tema en donde contesta las preguntas de manera explcita y detallada. Analiza y opina con un comentario a la aportacin de dos de sus compaeros en donde agregue valor a lo comentado por el equipo. Fundamenta sus respuestas con referencias bibliogrficas Tiene cuidado en su redaccin y ortografa
Bueno
Realiza una aportacin en el foro de este tema en donde contesta las preguntas de manera general. Analiza y opina con un comentario a la aportacin de dos de sus compaeros en donde agrega valor a lo comentado. Fundamenta sus respuestas con referencias bibliogrficas Tiene cuidado en su redaccin y descuida su ortografa
Regular
Realiza una aportacin en el foro de este tema en donde contesta las preguntas de manera breve y sin fundamento. Descuida su redaccin y ortografa
No Aceptable
No contesta las preguntas. No coloca comentarios a las aportaciones de sus compaeros.
TOTAL
20 - 17
16,9-14
13,9-10,5
10,4-0
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4.2. Tarea
CRITERIOS DE CALIFICACIN DE LA TAREA
Elemento a evaluar
1. Introduccin
Excelente
Expresa en un breve resumen el objetivo del trabajo enfatizando lo que realizar y que es lo que aprender adems de alguna descripcin del proceso. Tiene cuidado en su redaccin y ortografa Contesta correctamente cada elemento solicitado en el ejercicio. Las respuestas estn fundamentadas y tienen una secuencia lgica Apoya las repuestas en un anlisis e investigacin
Bueno
Expresa en un breve resumen el objetivo del trabajo o lo que aprender. Tiene cuidado en su redaccin y descuida su ortografa
Regular
Expresa en un breve resumen algunas caractersticas del trabajo pero sin una estructura lgica, solo menciona puntos importante
No aceptable
Expresa en un breve resumen ideas aisladas sobre el trabajo y sus productos, en ocasiones se entienden como que solo cumple con el requisito.
Contesta de manera incompleta algunos elementos solicitados en el ejercicio. Combina las respuestas de varios elementos, sin entender claramente las diferencias. Contesta brevemente los elementos solicitados Expresa en un breve resumen el resultado que obtuvo.
3. Conclusin
Expresa en un breve resumen una conclusin que no concuerda con lo realizado o que no describe lo aprendido y los resultados obtenidos.
TOTAL
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13,9-10,5
10,4-0
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5. PUBLICACIN DE NOTAS
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7. ENTREGA DE ACTAS
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8. ESTADOS DE PARTICIPACIN
8.1. Aprobado.
Si el participante obtuvo un promedio igual o mayor a 10,5
8.2. Desaprobado.
Participo en el proceso, pero no alcanzo la nota de mnima de 10,5.
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9. JUSTIFICACIONES
Justificaciones.
Se realizarn dentro del desarrollo del curso virtual y debern ser evidenciadas y documentadas. Por ningn motivo se aceptarn las justificaciones fuera del periodo programado.
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10. SUBSANACIN
Quines participan de la Subsanacin? Los que participan en un 40% de las evidencias y alcanzan una nota igual o mayor a 4,0.
Los que no participan, automticamente desaprueban el curso y el semestre.
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Debo presentar evidencias nuevas en la subsanacin? Si. Las realizadas en el curso no se contabiliza. Cundo se inicia la subsanacin?
02 semana despus de haber concluido el curso en promedio.
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Tutor Virtual
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La Gerencia Acadmica y el Director Zonal , planifican los cursos virtuales en su mbito y proveen las condiciones para su realizacin. Coordina la convocatoria, seleccin, contratacin de Tutores e induccin a la Institucin. Hace seguimiento al desempeo de los alumnos y Tutores, y sugiere acciones correctivas. Deriva los casos de indisciplina al comit y hace seguimiento. Ejemplo: correos ofensivos, alumnos que usan cuenta de otro alumno para perjudicarlo, otros. Supervisa el control de carga y pagos a los Tutores.
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2. Asistente administrativo
Orienta e informa a los participante sobre el los cursos virtuales. Crea los cdigos de planilla de los Tutores Orienta e informa sobre las gestiones administrativas.
Crea los NRCs virtuales en forma adecuada y oportuna. Desarrolla y carga horarios en SINFO. Hace las correcciones de matriculas, horarios y NRCs. Comunica a SENATI VIRTUAL las matriculas extemporneas para que sean considerados en los cursos. Supervisa y asegura que los Tutores hayan ingresado todos los promedios finales a SINFO y comunica al Coordinador de Tutores.
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Planifica y organiza las actividades necesarias para el buen desempeo de la Tutora Virtu@l. Revisa y valida los manuales y evidencias de los cursos publicados en la plataforma. Propone la asignacin de carga laboral de los Tutores. Hace el seguimiento y monitoreo a las actividades de los Tutores. Propicia reuniones de capacitacin y refuerzo para los Tutores Propicia mesas de trabajo por equipos para el anlisis de problemas y elaboracin de propuesta de mejora.
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Deriva el reporte semanal de desempeo de los alumnos a las instancias correspondientes para las acciones del caso. Supervisa y asegura que todas evidencias de aprendizaje fueron calificadas adecuada y oportunamente. Presenta un informe general de actividades de los Tutores y sugiere mejoras.
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Organiza y ejecuta talleres de induccin a SENATI VIRTUAL, difunde y asegura su publicacin del cronograma de actividades de los curso virtuales y procedimiento para acceder a subsanacin Canaliza el envo de la lista de alumnos que pagaron por subsanacin a senati virtual Lima, para que se proceda a la asignacin de los cursos. Coordina y asegura que los reportes enviados por el Coordinador de Tutores y Tutores de cada curso, sean atendidos oportunamente. Ejemplo: Alumnos que NO activaron su correo de la comunidad, NO ingresaron la plataforma, NO entregaron evidencias. Atiende quejas y reclamos, los deriva a la instancia correspondiente, y asegura que sean atendidas.
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Verifica que la relacin de alumnos de su centro sea correcta. De lo contrario debe proporcionar una lista adjunta al coordinador acadmico y ste a su vez deriva a SENATI VIRTUAL. Coordina con el Asistente acadmico para medir el grado de aprendizaje de los alumnos en base a una planificacin y muestreo adecuado (10%) Hace evaluacin y presenta informe quincenal.
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6. Tutores virtuales
Antes de iniciar el semestre debe presentar nuevas evidencias de aprendizaje (Caso de estudio, tareas, foro y evaluaciones) Adquirir destrezas de las herramientas de un curso virtual Revisar y validar las tareas, foros, casos y evaluaciones del curso asignado. Organizar carpetas de trabajo por cada aula virtual con informacin de cada alumno. Mantener una comunicacin fluida y permanente con los alumnos en plataforma, correo electrnico, mensajera y sala de asesora.
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Planificar salas de asesora y aprendizaje en lnea por cada curso. Dar solucin a problemas, motivar el trabajo, moderar discusiones, hacer un seguimiento sobre las tareas y participaciones. Corregir las tareas, hacer una valoracin y retroalimentarlas oportunamente. Asegurar que todos los alumnos tengan oportunidad de participar. Revisar y asegurar que todas las evidencias a su cargo se encuentren calificadas. Luego comunicar al Coordinador de Tutores para que este a su vez pase las notas a historia acadmica.
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Publicar las notas en SINFO de los NRCs asignados del curso regular y Subsanacin. Las notas de esta ltima sern proporcionados por el coordinador de Tutores. Al finalizar el curso regular y subsanacin deber presentar al coordinador de Tutores un informe del curso (Entrega resultados del curso y evala los contenidos, metodologa, tutora, administracin, tecnologa y soporte del curso) y acta final de SINFO en formato electrnico. Propone mejoras a nivel tcnico pedaggico de los cursos de su competencia. Ejemplo: material multimedia, web 2.0 u otras herramientas
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Disea y diagrama manuales del curso. (Consiste en distribuir el texto y grficos, en forma armnica y lgica) Disea y elabora material didctico. Maneja dibujos y grficos. Disea material publicitario Disea pginas Web Elabora informes con sugerencias de mejora.
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DERECHOS
Acceder a la plataforma para bajar la informacin
disponible, presentar evidencias de aprendizaje y comunicarse con su Tutor las 24 horas del da. Contar con un Tutor para que los oriente, absuelva sus dudas, consultas, y retroalimente las tareas y auto evaluaciones en el tiempo oportuno. Contar con el apoyo de su Centro de formacin. Conocer sus notas oportunamente. Presentar reclamos, observaciones y sugerencias para mejorar el proceso de enseanza y aprendizaje Recibir respuesta oportunamente.
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DEBERES
Elaborar un plan de aprendizaje y cumplirlo. Respetar el cronograma de estudios Activar su correo de la comunidad Senati y revisar
frecuentemente. Participar en el curso de induccin y aprobarlo. Leer, analizar, y sintetizar los contenidos del curso, previo al desarrollo de evidencias. Investigar y profundizar sus conocimientos a travs de materiales y fuentes bibliogrficas adicionales. Presentar justificacin oportuna en caso de contrartiempos.
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REVISAR EVIDENCIAS
El Tutor continuamente enva informacin por este medio, as que es indispensable revisarlo frecuentemente. Adems es una forma fcil de contactar al Tutor o a otros compaeros
Elaborar un plan de aprendizaje para cumplir con la entrega de evidencias en las fechas previstas. Previo al desarrollo de evidencias, es necesario que estudie el manual y otros documentos de la unidad.
PRESENTAR TAREAS
En el algunos casos se le solicita que construya un Ensayo, o un Mapa Conceptual, un Comentario u otro tipo de Documento. As que una vez lo tenga listo debe enviarlo a travs de la Plataforma.
Parte de las evidencias es responder las auto - evaluaciones de la unidad y el caso de estudio, debe buscar el vnculo para presentarla dentro de la opcin EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE en la semana respectiva.
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evidencias de aprendizaje. Puntualidad, al entregar las evidencias en las fechas establecidas por el Tutor Honradez y honestidad, al desarrollar las evidencias y evaluaciones. Amabilidad y respeto, mutuo entre los integrantes de la comunidad Virtu@l. Tolerancia, para saber escuchar y respetar las opiniones de los dems Solidaridad, al ayudar al que se atrasa, ensear al que tiene dificultad, o simplemente dar una palabra de aliento. Permanente comunicacin entre el Tutor Participante y Participante participante.
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Fin de la Presentacin
GRACIAS
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