TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

Luisa Rolong Yenny Saavedra Daniela Camelo Isnel Ramírez Jaime Tombe Miguel Arévalo

Contenido
SISTEMA •¿Qué es un sistema? •Elementos de un sistema •Tipos de sistemas. •Antecedentes de la TGS. •Sistemas abiertos/ Sistemas cerrados ORGANIZACIONES •La organización como un sistema abierto. •Subsistemas de la organización. LUDWIG VON BERTALANFFY •Aportes TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PROPIEDADES DEL SISTEMA •Propiedades emergentes. •Sinergia •Entropía •Retroalimentación •Homeostasis •Negentropia •Equifinalidad •Recursividad APLICACION •Enfoque de sistemas y la teoría de la organización. •Aplicación de la TGS. •Modelos de organización CRITICA •Apreciación critica de la teoría general de sistemas

Sistema
• Es un todo organizado y unitario, compuesto de dos o más partes interdependientes, componentes o subsistemas y delineado por límites identificables que lo separan de su suprasistema ambiental. Fremont Kast y Johnson Rosenzweig.

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Salidas Ambiente .Elementos de un Sistema Sistema Entradas Retroalimentación.

• Sistemas conceptuales. • Sistemas abiertos. • Sistemas estáticos. Según su constitución. • Sistemas naturales. Según su origen. • Sistemas complejos. Según la complejidad de los elementos que lo conforman. Según su movimiento. • Sistemas artificiales. • Sistemas cerrados. • Sistemas físicos. Según la relación que tiene con el medio ambiente. . • Sistemas dinámicos. • Sistemas simples.Tipos de sistema.

Tipos de sistema. •Debe diseñarse teniendo en cuenta la: sinergia. •Conjunto de individuos que interactúan entre sí. SISTEMA FORMAL. SISTEMA INFORMAL. Conjunto de contactos personales que se separan del sistema idealizado de la estructura del sistema formal. SISTEMA SOCIAL. . viabilidad y entropía. Conjunto de roles y las interacciones que desarrollan los ocupantes de sus roles.

Sexto Empírico y los Estoicos. Aristóteles. Se introduce el término de sistema a la filosofía por: Anaxágoras. Gottfried Wilhem Leibniz. .C. Immanuel Kant.Antecedentes de la Teoría General de Sistemas • Año 500 y 200 A. Ettiene Bonnot de Condillac. Baruch Spinoza. Augusto Comte y Pepper Stephen Coburn. • Siglos XVI y XIX. Concepción de la idea de sistema y su funcionamiento: René Descartes.

Antecedentes de la Teoría General de Sistemas George Wilhem Friedrich Hegel (17701831) • El todo es más que la suma de las partes. . • Las partes no pueden comprenderse si se consideran en forma aislada del todo. • El todo determina la naturaleza de las partes. • Las partes están dinámicamente interrelacionadas o son interdependientes.

Aparecen otras disciplinas. Ashby Talcott Parsons Walter Brandford Cannon Lawrence J. DISCIPLINA Psicología Teoría de las Comunicaciones Cibernética Sociología Fisiología Bioquímica Teoría de autómatas REPRESENTANTE Gestalt Christian von Ehrenfels Claudie Elwood Shannon Norbert Wiener y Ross W. Henderson John von Newman Economía Ecología Administración Biología Kenneth Boulding Eugene Pleasants Osum Robert Lilienfeld Ludwing von Bertalanffy .Antecedentes de la Teoría General de Sistemas •Siglo XX.

2. Sistemas cerrados Son sistemas herméticos a cualquier influencia ambiental.  Reforman su estructura según como el medio lo demande.  Difícilmente sobreviven. Presenta dos tipos de interacciones: 1) interna. .Sistemas abiertos/Sistemas cerrados Sistemas abiertos   Presentan intercambio de energía y materia. 2) externa. se nombra “sistema cerrado” a aquellos :    1. presentan un pequeño intercambio de energía . entre las partes del sistema. Aquellos totalmente estructurados donde los elementos y relaciones se disponen de manera rígida produciendo una salida invariable. entre el sistema y su medio. El sistema abierto ofrece bienes o servicios al ambiente y este lo provee de insumos.

•Aplicación de la TGS. •Antecedentes de la TGS.Contenido SISTEMA •¿Qué es un sistema? •Elementos de un sistema •Tipos de sistemas. •Sistemas abiertos/ Sistemas cerrados ORGANIZACIONES •La organización como un sistema abierto. LUDWIG VON BERTALANFFY •Aportes TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PROPIEDADES DEL SISTEMA •Propiedades emergentes. •Modelos de organización CRITICA •Apreciación critica de la teoría general de sistemas . •Subsistemas de la organización. •Sinergia •Entropía •Retroalimentación •Homeostasis •Negentropia •Equifinalidad •Recursividad APLICACION •Enfoque de sistemas y la teoría de la organización.

supervivencia y crecimiento de la organización. Retroalimentación Figura. servicios. información etc. beneficio social. dinero. Organización Transformación de recursos y suma de utilidades Salidas Productos. La organización como un sistema de transformación .Organización como sistema abierto Entradas Material. esfuerzo humano. satisfacción humana.

3.Subsistemas de la organización Una organización es un subsistema inserto en su medio orientado hacia ciertas metas que incluye: 1. técnicas. Un subsistema estructural: gente que trabaja junta en actividades integradas. Un subsistema psicosocial: gente que se interrelaciona socialmente 4. equipo e instalaciones. Un subsistema técnico: gente que utiliza conocimientos. Un subsistema administrativo: que planifica y controla el esfuerzo global . 2.

•Sinergia •Entropía •Retroalimentación •Homeostasis •Negentropia •Equifinalidad •Recursividad APLICACION •Enfoque de sistemas y la teoría de la organización. •Modelos de organización CRITICA •Apreciación critica de la teoría general de sistemas . •Subsistemas de la organización.Contenido SISTEMA •¿Qué es un sistema? •Elementos de un sistema •Tipos de sistemas. LUDWIG VON BERTALANFFY •Aportes TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PROPIEDADES DEL SISTEMA •Propiedades emergentes. •Aplicación de la TGS. •Sistemas abiertos/ Sistemas cerrados ORGANIZACIONES •La organización como un sistema abierto. •Antecedentes de la TGS.

jpg .com/-5RJAVgilD2U/UYRH7Z5PWWI/AAAAAAAAABA/_X6_OTQlpvY/s1600/Ludwig_von_Bertalanffy2. 1972) Aportes: Organización por subsistemas y jerárquica.voyagesphotosmanu. 1954 1954-55 1948 1948 Tomado de: http://www.(Viena. 1901.UU.com/Complet/images/mapa_norteamerica.gif Tomado de : http://1.bp. “Equilibrio dinámico”.EE.blogspot.

.Teoría general de sistemas • Sirve como base para la integración del conocimiento científico.

.Difusión • Es el reflejo de un amplio avance teórico • Representa la base para integrar y entender el conocimiento de una gran variedad de campos especializados.

Conceptos claves • Límites: Ayuda a entender la distinción entre los sistemas cerrados y abiertos. Cerrados  Límites rígidos e impenetrables Abiertos  Límites permeables entre sí y un suprasistema mas amplio .

•Modelos de organización CRITICA •Apreciación critica de la teoría general de sistemas . •Subsistemas de la organización. •Sistemas abiertos/ Sistemas cerrados ORGANIZACIONES •La organización como un sistema abierto. •Sinergia •Entropía •Retroalimentación •Homeostasis •Negentropia •Equifinalidad •Recursividad APLICACION •Enfoque de sistemas y la teoría de la organización. •Aplicación de la TGS. •Antecedentes de la TGS.Contenido SISTEMA •¿Qué es un sistema? •Elementos de un sistema •Tipos de sistemas. LUDWIG VON BERTALANFFY •Aportes TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PROPIEDADES DEL SISTEMA •Propiedades emergentes.

. entonces tiene propiedades distintas a las de las partes que lo componen y que “emergen” de él cuando está en acción. si un sistema funciona como un todo. Éstas propiedades no se encuentran si el sistema se divide en sus componentes y se analiza cada uno de ellos por separado.Propiedades emergentes • Hace especial referencia al concepto de propiedad emergente.

Sinergia • La sinergia existe en un sistema cuando la suma de las partes del mismo es diferente del todo. 2+2=5 .

Entropía Tomado de: material personal de la profesora Ligia Marlene Forero Docente Universidad Pedagógica Nacional .

Retroalimentación Tomado de: material personal de la profesora Ligia Marlene Forero Docente Universidad Pedagógica Nacional .

Retroalimentación RETROALIMENTACIÓN Se produce cuando las Salidas del sistema Reingresan como Recurso o información Permitiendo Tomar medidas correctivas Control del sistema .

Retroalimentación positiva Tomado de: material personal de la profesora Ligia Marlene Forero Docente Universidad Pedagógica Nacional .

Retroalimentación negativa Tomado de: material personal de la profesora Ligia Marlene Forero Docente Universidad Pedagógica Nacional .

Homeostasis HOMEOSTASIS Es un Proceso Que Regula Es un Es la Característica De un sistema o Abierto Cerrado El Ambiente interno para Mantener Una Condición Que sea Estable Constante .

Docente Universidad Pedagógica Nacional .Negentropia Tomado de: material personal de la profesora Ligia Marlene Forero.

sin embargo.Equifinalidad Si tenemos un Sistema A: 4 x 3 + 6 = 18 Sistema B: 2 x 5 + 8 = 18 Observamos que el sistema “A” y “B” tienen inicios o caminos diferentes. el resultado final es el mismo .

Recursividad • Un sistema posee la propiedad de la recursividad cuando posee elementos sistémicos con un conjunto de características similares a las que él posee. . A nivel matemático o computacional la recursividad se formula como la definición de un sistema en términos más simples de si mismo.

•Antecedentes de la TGS. •Subsistemas de la organización. LUDWIG VON BERTALANFFY •Aportes TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PROPIEDADES DEL SISTEMA •Propiedades emergentes. •Sinergia •Entropía •Retroalimentación •Homeostasis •Negentropia •Equifinalidad •Recursividad APLICACION •Enfoque de sistemas y la teoría de la organización.Contenido SISTEMA •¿Qué es un sistema? •Elementos de un sistema •Tipos de sistemas. •Aplicación de la TGS. •Modelos de organización CRITICA •Apreciación critica de la teoría general de sistemas . •Sistemas abiertos/ Sistemas cerrados ORGANIZACIONES •La organización como un sistema abierto.

las actividades conjuntas conducen a interacciones y sentimientos comunes. …la única manera significativa de estudiar la organización es como un sistema social” • Las actividades que son las tareas que la gente desempeña. • La teoría moderna ha avanzado hacia el enfoque de sistema abierto. .Enfoque de sistemas y la Teoría de la organización • La teoría de la organización tradicional utilizaba un enfoque de sistema cerrado altamente estructurado. • Las interacciones que naturalmente se dan entre la gente en el desempeño de estas tareas. es decir. • Los sentimientos que se desarrollan entre las personas.

Aplicaciones de las TGS • • • • • • • Cibernética Teoría de la información Teoría de los juegos Teoría de la decisión La topología o matemática relacional El análisis factorial La investigación de operaciones .

– Los múltiples eslabones entre la organización y su medio ambiente hacen difícil la clara definición de las fronteras organizacionales. – La organización es un conjunto de subsistemas en interacción dinámica unos con otros. – Los subsistemas son mutuamente dependientes y los cambios que ocurren en uno de ellos afecta el comportamiento de los otros. . – La organización existe es un ambiente dinámico que comprende otros sistemas.Modelos de Organización • Modelo de Shein – La organización es un sistema abierto – La organización es un sistema con objetivo o funciones múltiples que involucran interacciones múltiples con el medio ambiente.

Exportación. Equifinalidad. Estado de equilibrio y homeostasis dinámica. el concepto de inclusión parcial. • Cultura y clima organizacionales • Dinámica del sistema • Concepto de eficacia organizacional • Organización como sistema de papeles . Los sistemas sociales necesitan de entradas de mantenimiento y producción. la organización en relación a su medio ambiente. Las fuerzas. las normas y los valores. Límites o fronteras. Entropía negativa. Información. Transformación. • Características de primer orden: Los sistemas sociales no tienen limitación de amplitud.Modelos de Organización • Modelo de Katz y Kahn • La organización como un sistema abierto: Importación. presentan mayor variabilidad. tienen su naturaleza planeada.

– Subsistema social: Que comprende a las personas. El subsistema social transforma la eficiencia potencial en eficiencia real. Transformación y Exportación . Es el responsable por la eficiencia potencial de la organización. es un sistema socio-técnico estructurado sobre dos subsistemas: – Subsistema técnico: Involucra la tecnología. el territorio y el tiempo. sus características físicas y psicológicas. Para ellos la organización es más que un sistema abierto que interactúa con el ambiente. las relaciones sociales. • La tarea primaria de una organización reside en sobrevivir dentro del siguiente proceso cíclico: Importación.Modelos de Organización • Modelo de socio técnico de Tavistock • Este modelo fue propuesto por sociólogos y psicólogos del Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock.

•Sinergia •Entropía •Retroalimentación •Homeostasis •Negentropia •Equifinalidad •Recursividad APLICACION •Enfoque de sistemas y la teoría de la organización. LUDWIG VON BERTALANFFY •Aportes TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS PROPIEDADES DEL SISTEMA •Propiedades emergentes. •Subsistemas de la organización. •Antecedentes de la TGS. •Modelos de organización CRITICA •Apreciación critica de la teoría general de sistemas .Contenido SISTEMA •¿Qué es un sistema? •Elementos de un sistema •Tipos de sistemas. •Aplicación de la TGS. •Sistemas abiertos/ Sistemas cerrados ORGANIZACIONES •La organización como un sistema abierto.

– Una inclinación por fórmulas abstractas. en la complejidad y en la interdependencia – Aconseja huir de una aplicación sistemática de los principios sistémicos . • Rosnay – Es necesaria una desmitificación y adoptar más una actitud de interés transdisciplinar.Apreciación critica de la TGS • Distorsiones • Robert Lilienfeld – Una debilidad por las propuestas pragmáticas. – Ausencia de trabajos concretos más allá del refinamiento del sistema mismo. esquemáticas y diagramas con poca aplicación.

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