ESCUELA DE ARQUITECTURA DISEÑO ARQUITECTONICO VII PROF. JACINTO PICHARDO VICIOSO SEC.

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ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UN HOSPITAL

también fungieron como escuelas. la Nueva España fue la que mayor tradición tuvo durante los tres siglos que duró la dominación española.INTRODUCCIÓN El hospital. De las colonias hispánicas de ultramar. en un principio fueron centros de hospedaje de viajeros. un hospital es una "parte integrante de una organización médica y social. No siempre las acciones de los hospitales se dirigieron a la atención médica. actividades de promoción y protección a la salud. cuya misión es proporcionar a la población asistencia médica y sanitaria tanto curativa como preventiva. además. como organismo de salud. durante la época colonial en México. Incluye. El diccionario define hospital como: "centro de albergue y tratamiento de enfermos. . dirige sus acciones a personas enfermas.

Se explican en seguida.FUNCIONES DE LOS HOSPITALES Las principales son: prevención. curación. vigilancia del crecimiento del niño y del adolescente. Abarca la detección de enfermedades. educación sanitaria e higiene del trabajo. . Se incluyen los programas de control de la salud. prevención de invalidez física.  Prevención. saneamiento ambiental. nutrición. control de enfermedades. el diagnóstico temprano. docencia e investigación. rehabilitación. el tratamiento oportuno y la protección específica de enfermedades.

Rehabilitación. tratamiento oportuno y atención de casos de urgencia. Consiste en proporcionar tratamiento médico y la prestación de un servicio asistencial en caso de ser necesario. limitando en lo posible el daño y las secuelas originadas por su enfermedad. . Busca reintegrar al paciente a su medio familiar y social.FUNCIONES DE LOS HOSPITALES   Curación. Esta consiste básicamente en el diagnóstico temprano.

proyecta las acciones educativas a la comunidad en sus zonas de influencia. al mismo personal y. El hospital es el medio ideal de confrontación entre la teoría y la práctica en el área de la salud. por lo cual facilita la formación de profesionales en diversas disciplinas) Incluye la educación para la salud a pacientes. Consiste en desarrollar un pensamiento innovador y creativo. Se pretende incrementar el saber médico en la prestación de un servicio de calidad.FUNCIONES DE LOS HOSPITALES   Docencia. según programas específicos. . teniendo como fundamento la metodología científica. Investigación.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO De manera convencional los servicios del hospital se agrupan en tres secciones:  Sección administrativa. .  Sección de servicios médicos.  Sección de servicios técnicos.

El departamento de enfermería ha venido progresando de manera muy lenta en la estructura de organización hospitalaria. sobre todo. en el que las decisiones tomadas a nivel directivo no tenían representación de las enfermeras. En la actualidad ha llegado a ser un departamento en hospitales cuya administración ha mejorado. La autoridad fluye en orden descendente: así. sin embargo el avance no es generalizado y las decisiones del área de enfermería casi siempre las toma personal ajeno al Departamento. los jefes de departamento dependen de los jefes de sección. En la organización lineal hay concentración de autoridad en los directivos y. Hasta hace poco se le consideraba un servicio paramédico.ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Los jefes de cada sección son responsables ante el subdirector o director. por ello es conveniente que el sistema de organización responda a las necesidades y recursos del hospital. en el de mayor rango. .

la familia y la comunidad. .ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Al departamento de enfermería se le considera el núcleo del hospital y se le conceptúa como:  Parte integrante de una institución médica. sanitaria o asistencial. eficaz y oportuno al paciente. es el área donde se integran las acciones del equipo médico. las cuales culminan en una proyección de la institución hacia los usuarios. Es fuente de información y formación de profesionales de la salud. que presta un servicio de enfermería eficiente.

 Proporcionar al paciente y familiares educación para el autocuidado responsable de su salud.  Integrar las acciones del equipo de salud para ser proporcionadas al paciente. Objetivos  Proporcionar atención de enfermería.ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Características El departamento de enfermería se caracteriza por:  Prestar servicio ininterrumpido las 24 horas de los 365 días del año. con base en un método propio que permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoración diagnóstica y el tratamiento de enfermería. .  Concentrar al personal que representa la mayoría del total.  Prestación de servicios de enfermería de calidad que logren una proyección extramuros de la institución.  Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atención médica que requiere el paciente.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO (DIAGRAMA DE FUNCIONAMIENTO) .

  . Adoptar las medidas que permitan que el centro continúe en funcionamiento durante situaciones de crisis o emergencia.ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Director general. Entre sus funciones están las siguientes:  Conseguir los objetivos marcados en el Plan de Salud. Programa y dirige su funcionamiento y coordina a los demás directores. es la máxima autoridad del hospital y su máximo responsable. Elaborar informes periódicos sobre la actividad del hospital y presentar anualmente la memoria de gestión.

Consejo consultivo. . Este valida el presupuesto de egresos y el pronóstico de ingresos anuales del hospital. También evalúa los logros operativos y el proceso de gestión administrativa que le sean presentados por el director del hospital. Su principal función es actuar y supervisar que las actividades se realicen en estricto apego a las leyes.ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Director del hospital.

. Administra los procesos de Enseñanza.ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Cuerpo de gobierno. Capacitación e Investigación médica. Jefatura de enseñanza e investigación. Supervisa y evalúa la adecuada utilización de los recursos de que dispone el hospital para su óptimo funcionamiento.

calidad y sentido humano. Vigila que el otorgamiento de los servicios médicos se realice con oportunidad. organiza y vigila las actividades que se desarrollan en cada área especializada.ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Subdirección medica. Coordina. Jefatura de especialidad. .

Anatomía Patológica y Imagenología. Conformado por los laboratorios de análisis. nutrición y trabajo social. epidemiologia. .ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Coordinación de servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. informática medica. estos servicios son los siguientes: enfermería. Coordinación de servicios de apoyo. admisión hospitalaria.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Subdirección administrativa. Recursos financieros. Vigila que las operaciones administrativas y financieras se realicen en apego al marco legal y normativo. Recursos humanos. Vigila el ejercicio del presupuesto del Hospital. actualiza y revisa la plantilla del personal. Integra. .

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Departamento de sistemas. Mantienen en óptimas condiciones las instalaciones. Es recepción y custodia de los materiales de curación. . Servicios de mantenimiento. Administra el sistema de red hospitalaria. materiales y servicios Almacén y farmacia. Realiza la compra de bienes. Recursos materiales.

realiza recomendaciones sobre la calidad de la atención médica en el hospital. En los países con un sistema nacional de salud como el que existe en España o Inglaterra.ADMINISTRACIÓN DEL HOSPITAL Por lo general. Con frecuencia. Los médicos que desempeñan su labor en un hospital público pueden trabajar también en la medicina privada afiliados a sociedades. una junta técnica asistencial o un patronato. o tener un contrato de dedicación exclusiva con el hospital. está regido por un director que asigna las distintas funciones a las enfermeras/os y que puede dirigir también la escuela de enfermería. o neurología. a través de su comité ejecutivo. . El director médico tiene responsabilidades administrativas para con el personal médico y debe supervisar la selección y formación de los médicos internos y residentes durante su posgrado. El personal de enfermería. y los profesionales de la sanidad que trabajan en ellos son funcionarios. el más numeroso del hospital. obstetricia. los hospitales pertenecen y están dirigidos por el gobierno. tiene su propio jefe de servicio. cada equipo de especialistas o departamento. El personal médico. como el de cirugía. la plantilla de médicos de un hospital suele autogobernarse y está representada por el cuadro dirigente que supervisa los servicios médicos que se ofrecen a los pacientes.

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