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RSE

Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Empresarial

RSE
La responsabilidad social corporativa (RSC) tambin llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situacin competitiva y valorativa y su valor aadido. El sistema de evaluacin de desempeo conjunto de la organizacin en estas reas es conocido como el triple resultado.

Responsabilidad Social Empresarial

La responsabilidad Social Empresarial o RSE constituye un equilibrio entre el desempeo social, ambiental y econmico.

Responsabilidad Social Empresarial

La RSE consiste en mantener el xito econmico de la empresa, creando a la vez una buena reputacin y ganndose la confianza de las personas que trabajan para la empresa o viven cerca de ella, a travs de polticas social y medioambientalmente sostenibles: Los clientes quieren tener proveedores fiables reconocidos por la calidad de sus productos y servicios. Los proveedores desean vender a un cliente que compre de forma continuada y pague puntualmente. La comunidad desea saber que la empresa acta de una forma social y medioambiental consecuente. Y los trabajadores desean estar en una empresa de la que puedan estar orgullosos y que valora su contribucin. Las empresas ejercen su responsabilidad social cuando satisfacen las expectativas que, sobre su comportamiento, tienen las diferentes partes interesadas o Stakeholders.
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OBJETIVOS DE LA RSE
Reducir los costos y optimizar nuestras inversiones de manera significativa en todas las reas de la organizacin, reduciendo consumos, mejorando los procesos, reutilizando los recursos, etc. Mejorar el compromiso y la participacin con todos nuestros grupos de inters y estimular el aprendizaje mutuo a travs del intercambio de conocimiento y experiencia. Fomentar la conciliacin entre vida personal y laboral, para favorecer el cultivo del talento y una mejora de la motivacin y el compromiso de las personas. Acceder a un ecosistema tecnolgico sostenible, en el que utilicemos recursos ms adecuados, y que nos facilite su mantenimiento y desarrollo. Reducir el costo en seleccin y formacin, facilitando la adquisicin de nuevas competencias y retos profesionales que ayudan a consolidar el futuro de la organizacin. Facilitar el acceso a nuevas fuentes alternativas de financiacin (banca tica, proyectos sociales, etc) u obtener mayor puntuacin en la contratacin con entidades pblicas y del estado.
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Ampliar la capacidad de innovacin a travs de un mayor dilogo con nuestros grupos de inters que generen nuevas oportunidades. Generar una mayor capacidad de adaptacin frente a posibles cambios, permitiendo la anticipacin a futuras regulaciones y exigencias. Ofrecer una imagen tica, transparente y ms atractiva para instituciones financieras, grupos de inversores, accionistas. Incrementar nuestra reputacin y capacidad de atraccin como marca. Mayor productividad: a travs de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a mejor retencin de talentos y por ende menores ndices de rotacin; Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Adems de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar informacin de las condiciones de produccin, las certificaciones que tiene el producto, entre otras; y Acceso a mercados: por cumplimiento de estndares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores. Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputacin que le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipndose a situaciones que pueden afectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza. Responsabilidad Social Empresarial

PRINCIPIOS DE LA RSE
1.Rendicin de cuentas: Consiste en que una Organizacin debera rendir cuentas ante las autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la economa y el medio ambiente y las acciones tomadas para prevenir la repeticin de impactos negativos involuntarios e imprevistos. 2.Transparencia: Consiste en que una Organizacin debera ser transparente en sus decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente. Las organizaciones deberan revelar de forma clara, precisa y completa la informacin sobre las polticas, decisiones y actividades de las que son responsables, incluyendo sus impactos conocidos y probables sobre la sociedad y el medio ambiente. La informacin debera estar fcilmente disponible y accesible para los interesados. 3.Comportamiento tico: Consiste en que el comportamiento de una organizacin debera basarse en los valores de la honestidad, equidad e integridad, estos valores implica el respeto por las personas, animales y medio ambiente y el compromiso de tratar el impacto de sus actividades y decisiones de sus partes interesadas.
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PRINCIPIOS DE LA RSE
4. Respeto a los intereses de las parte interesadas stakeholders : Consiste en que una Organizacin debera respetar, considerar y responder a los intereses de sus partes interesadas. An y cuando los objetivos de la Organizacin podran limitarse solo a sus dueos y socios, clientes o integrantes, otros individuos o grupos, tambin podran tener derechos, reclamaciones o intereses especficos que se deben tener en cuenta. Colectivamente estas personas constituyen las partes interesadas de una organizacin. 5. Respeto al principio de legalidad: Consiste en que una Organizacin debera aceptar que el respeto al principio de legalidad es obligatorio. El principio de legalidad se refiere a la supremaca del derecho y, en particular a la idea de que ningn individuo u Organizacin est por encima de la ley y de que los Gobiernos estn tambin sujetos a la ley.

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PRINCIPIOS DE LA RSE

6. Respeto a la norma internacional de comportamiento: La organizacin debera esforzarse por respetar las normas internacionales an y cuando la ley o su implementacin no salvaguarden los aspectos ambientales y sociales. Una organizacin deber evitar ser cmplice en las actividades de otra Organizacin que no sean coherentes con la normatividad internacional de comportamiento. 7. Respeto a los derechos humanos: Consiste en que una Organizacin debera respetar los derechos humanos y reconocer tanto su importancia como su universalidad. Una Organizacin debera promover el respeto de los derechos humanos y evitar beneficiarse de esas situaciones cuando la ley o su implementacin no proporcionen la proteccin adecuada.
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