UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA REPLICA DE INCLUSION

REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO

“Cada uno de los miembros del personal universitario, en el ejercicio de su función educativa, es sujeto responsable de su propio bienestar y punto de partida para que se difunda a su alrededor..."
Estatuto General Universidad de Antioquia

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El Sistema de Bienestar(Acuerdo Superior 173 de 2000, artículo 5) desde de la comprensión de la existencia de grupos diversos al interior de la comunidad universitaria contribuye con el desarrollo de estrategias de inclusión institucionales.

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Desde el año 2005 hasta el año 2007 integró la Comisión de Inclusión liderada por Vicerrectoría de Docencia, y propendió con los miembros de dicha Comisión, por la creación del Comité de Inclusión del cual hoy hace parte.

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Objetivo general Contribuir a la formación integral de las personas mediante la ejecución de programas que mejoren sus condiciones y generen procesos de cambio institucional, colectivo e individual que se integren en la vida académica, laboral y personal de la comunidad universitaria.

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Antecedentes •1940-1960 se crearon los servicios médico y odontológicos, siguiendo los lineamientos para el bienestar universitario establecidos por la ley 63 en 1935

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•1960-1970 se creó, dentro de Admisiones y Registro, una oficina de Bienestar (1968) para atender los asuntos estudiantiles para facilitar la aprobación de apoyos y auxilios a la comunidad estudiantil, y para impulsar algunas actividades culturales

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•1970-1980 Se crea la Dirección de Bienestar Universitario (1971) •1980-1990 se planteó la transformación del bienestar universitario, inscrito en el proceso general de reestructuración de la Universidad

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•1990-2000 ha sido definitiva para esclarecer el concepto sobre el bienestar universitario, su relación con la docencia, la investigación, la extensión y la gestión de la Universidad. •2000- se estableció como política que “ el bienestar universitario no consiste solamente en garantizar las

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¿Cuáles han sido algunos de sus logros generales?

•La creación mediante Acuerdo Superior del Sistema de Bienestar Universitario organizado por departamentos y de manera descentralizada •La exención del pago de matrícula a estudiantes de estratos 1 y 2 •La certificación de calidad en ISO 9001:2000 a la Dirección de Bienestar Universitario por parte del ICONTEC.

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•El desarrollo de un portafolio de servicios para estudiantes, empleados, profesores y trabajadores oficiales •La descentralización de servicios a las sedes alternas de la Universidad y las regiones •La consolidación de las bases de datos en lo referente a cubrimiento en salud.

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¿Cuáles han sido algunas de sus dificultades generales?

•La insuficiente generación de recursos propios para los servicios de Bienestar •El limitado conocimiento de las disposiciones normativas (las políticas, propósitos , programas y servicios) que rigen este tema en el ámbito universitario •La baja cobertura de los estímulos y créditos estudiantiles en relación con la

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•El carácter asistencialista de algunos servicios de Bienestar Universitario •La falta de presencia de Bienestar en algunas unidades académicas, con el nombramiento de Coordinadores de Bienestar, según Acuerdo Superior 057 del 23 de octubre de 1995

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¿Cuáles han sido las lecciones aprendidas? •Se deben crear nuevos servicios relacionados con el tema de la alimentación y el mejoramiento del producto de las diferentes cafeterías •Es necesario consolidar la presencia de Bienestar Universitario en las sedes alternas y seccionales de las regiones mediante el uso de medios electrónicos, mediante la definición de políticas y ampliación recursos

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•Se considera importante agregar el componente psicopedagógico a los diferentes servicios de la dependencia. •Es fundamental continuar fortaleciendo el Sistema de Gestión de Calidad, para lograr eficiencia interna e impacto externo en todos los servicios de Bienestar.

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•Se debe sostener la gestión para lograr que el Sector Solidario mantenga el aporte del 20% de sus excedentes (Decreto 2880/04). •Es importante continuar con la campaña de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en la universidad.

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Exenciones de la Universidad a los estudiantes de pregrado. Año 2006
Concepto Exenciones estratos 1 y 2 Monitores y auxiliares Reliquidación de matrícula Otras exenciones matrículas Complemento Alimentario Fondo Patrimonial de Bienestar U. Reimpresos (ahorro para los estudiantes) Póliza de riesgo biológico Precooperativa Prospectiva U (valor invertido en los estudiantes) Becas egresado benefactor Salud estudiantil Total Valor Año ($) 1.615’.349.346 3.240’.000.000 508’.222.040 1.641’.073.553 150’.000.000 130’.882.381 14’.531.900 52’.500.000 895’.554.000 7’.905.580 316’.704.374 8.315’.097.745 Beneficiados 10.545 2.728 4.722 4.181 500 4.449 7.082 3.500 200 52 7.434

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario Ude A

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Fondo Patrimonial. Año 2006
Concepto Eventos Académicos, deportivos y culturales Eventos en salud Implementos deportivos o culturales Total Inversión ($) 99’.596.608 23’.539.418 10’.265.591 133’.401.617 Beneficiados 3.222 328 386 3.936

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario Ude A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Póliza de Riesgo Biológico. UdeA - FODESEP
Dependencia Beneficiados

Medicina Odontología
Química farmacéutica Escuela de Nutrición y Dietética Facultad de Enfermería Facultad de Ciencias Agrarias Producción Agropecuaria Ingeniería Agropecuaria Ingeniería Acuícola

3.863 646
662 240 830 243 68

Escuela de Bacteriología Instrumentación Quirúrgica Total

367 51 6.970

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Aportes adicionales externos ejecutados por la Universidad. Año 2006
Fuente Sector Cooperativo (Auxilio económico por un semestre académico) Sector Cooperativo (Becas por toda la carrera) Sector Cooperativo (Apoyo en complemento alimentario) Fundación Bancolombia – Fundación Fraternidad Medellín - (complemento alimentario) Municipio de Medellín (Auxilio económico por 5 semestres) Fundación Aurelio Llano Posada Total Valor ($) 317’.500.000 460’.000.000 672’.000.000 200’.000.000 Estudiantes beneficiados 648
(398 Medellín y 250 sedes seccionales)

120 1.800
(1.050 Medellín y 750 sedes seccionales)

600

3.000’.000.000 100’.000.000 4.749’.500.000

1.000 20
(sedes seccionales exclusivamente)

4.188

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Aportes externos gestionados (año 2006) para ser ejecutados en el año 2007
Cooperativa
MUNICIPIO DE MEDELLÍN COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA -CFA COODERMA COOPERATIVA DE CIRUJANOS DE ANTIOQUIA CORLAN COEDA COMEDAL COOESDUA COOMULTRANSCON COOPRUDEA COOTRANSDA CRESER FOMAS FUNDACIÓN AURELIO LLANO JHON F KENNEDY MCMEDICOS PROSALCO CONFIAR PREVISORA SOCIAL COOPERATIVA VIVIR COTRAFA SOCIAL Total 68 600 2 5 509 23 59 14 20 600 4 15 90 54 31 3.758 8

Estudiantes beneficiados
1.000 656

Aportes ($)
3.000’.000.000 286’.415.951 3’.405.786 241.820 455.273 34’.440.047 300’.000.000 722.301 2’.469.184 254’.745.684 11’.248.705 29’.686.049 6’.923.325. 100’.000.000 300’.000.000 2’.083.182 7’.500.000 300’.000.000 27’.854.692 70’.000.000 4.738’191.999

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Formación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Año 2006
SERVICIO Intervención en situaciones de vulnerabilidad psíquica Prevención de adicciones Promoción de la salud sexual y la afectividad Autocuidado y prevención de riesgos específicos en salud Servicio para la salud psicofísica PROSA Preparación para la transición laboral Liderazgo estudiantil y formación ciudadana Total BENEFICIADOS 795 (estudiantes) 7701 (estudiantes) 2178 (estudiantes) 4108 (estudiantes) 544 (comunidad universitaria) 30 (empleados próximos a jubilarse) 1131 (estudiantes) 23128 ACTIVIDADES REALIZADAS 60 62 107 151 35 13 89 796

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Orientación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Año 2006
SERVICIO Promoción de la salud sexual y la afectividad Prevención de adicciones Intervención en situaciones de vulnerabilidad psíquica Salud estudiantil Apoyos en salud por Fondo Patrimonial Promoción de la salud sexual y la afectividad Servicio para la salud psicofísica PROSA (empleados y jubilados) Total BENEFICIADOS 895 47 653 11.806 304 333 337 14.375 ACTIVIDADES REALIZADAS 1.779 144 3.874 31.766 353 1.256 2.696 41.868

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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Entrega de tiquetes de transporte estudiantil. Año 2006
Ruta Metro Metro integrado Bello Metro integrado San Antonio de Prado Bus Bello Bus San Antonio de Prado TOTAL Usuarios 4.241 44 97 650 165 5.197

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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Resultados del control nutricional de población estudiantil . Año 2006

Clasificación Déficit Delgado Normal Sobrepeso Total

Frecuencia 14 60 728 125 927

Porcentaje 1.5 6.5 78.5 13.5 100

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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Entrega de complemento alimentario- Año 2006
Sede Ciudad Universitaria Ciudadela de Robledo Salud Pública Urabá Bajo Cauca Magdalena Medio Suroeste Oriente Usuarios 2256 332 371 113 151 126 62 154

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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