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UNIDAD 2: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO {

Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT. La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo OIT .

fomentar oportunidades de trabajo decente. Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales. mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo OBJETIVOS DE LA OIT .

basada en una visión según la cual una paz duradera y universal sólo puede ser alcanzada cunado está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946 HISTORIA DE LA OIT . La OIT fue fundada en 1919. después de una guerra destructiva.

la única en su género con representantes de gobiernos. Italia. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz. Japón. La Comisión. presidida por Samuel Gompers. . Polonia. estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica. El resultado fue una organización tripartita. Cuba. que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL). Reino Unido y Estados Unidos. empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos. Checoslovaquia. Francia.

que es la secretaría permanente de la Organización. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo.  . La OIT estableció su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francés Albert Thomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo. Con gran ímpetu impulsó la adopción de 16 Convenios Internacionales del Trabajo y 18 Recomendaciones en menos de dos años. que se referían a las horas de trabajo en la industria. protección de la maternidad. edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria. desempleo. trabajo nocturno de las mujeres. La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días.

La Organización ganó el Premio Nobel de la Paz en su 50 aniversario en 1969. los países industrializados pasaron a ser una minoría ante los países en desarrollo. La Organización asumió su carácter universal. La OIT creó el Instituto Internacional de Estudios Laborales con sede en Ginebra en 1960 y el Centro Internacional de Formación en Turín en 1965. período durante el cual se duplicó el número de países miembros. . El estadounidense David Morse fue Director General entre 1948 y 1970. el presupuesto creció cinco veces y el número de funcionarios se cuadruplicó.

ESTRUCTURA DE LA OIT . garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas. políticas y programas de la OIT. en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos durante las deliberaciones de los órganos principales de la OIT. La estructura tripartita de la OIT.

el Consejo de Administración y la Oficina). los cuales cuentan con representantes de gobiernos. El Consejo de Administración y la Oficina son asistidos en su labor por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores económicos. Además reciben apoyo de los comités de expertos en materia de formación profesional. educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a las mujeres y a los jóvenes trabajadores. empleadores y trabajadores. seguridad y salud en el trabajo. relaciones laborales. La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales (la Conferencia Internacional del Trabajo. desarrollo de la capacidad administrativa.   La OIT organiza periódicamente reuniones regionales de los Estados miembros con el fin de analizar los asuntos que revisten especial interés para las respectivas regiones .

19 Empleadores y 19 Trabajadores). Francia. El Consejo está compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos. 14 Empleadores y 14 Trabajadores) y por 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos. India. Japón. Reino Unido y Federación de Rusia). China. Los miembros empleadores y trabajadores son elegidos en su capacidad individual CONSEJO . Estados Unidos. Brasil. Diez de los puestos gubernamentales quedan reservados a los Miembros de mayor importancia industrial (Alemania. Italia. Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres años (las últimas elecciones se celebraron en junio de 2008).

Los delegados empleador y trabajador se designan de acuerdo con las organizaciones nacionales más representativas de los empleadores y de los trabajadores. y sus respectivos consejeros.  Cada Estado miembro está representado por una delegación integrada por dos delegados gubernamentales. un delegado empleador y un delegado trabajador. Muchos representantes gubernamentales son ministros encargados de los asuntos laborales en sus respectivos países. Ginebra CONFERENCIA .

CASO LABORAL DRCAFTA .