CALIDAD DE VIDA LABORAL

CURSO 2 - Administracin del Personal Ayala

Agenda
Objetivos Conceptos 3 disciplinas / Especialistas Indicadores clave Seguridad e Higiene Causas de un accidente Accin y condicin Accidentes y enfermedades laborales Herramienta de gestin Marco legal Capacitacin en S Y H Uso y cuidados Stress y Mobbing Examen mdico

OMS dice que la SALUD es:

Estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad

OBJETIVO SUBSISTEMA CVL

Preservar la salud psicofsica del personal, mediante el mantenimiento de un estndar de calidad de vida, comprobando las enfermedades en el ambiente laboral y realizando una prevencin y seguimiento de los accidentes laborales

3 Disciplinas
Medicina Higiene Seguridad
convergen en

RRHH

Trabajan con RRHH:

Mdicos especialistas

Licenciados en Seguridad e Higiene

Ingenieros

INDICADORES CLAVE DE GESTIN

q de accidentes Das por enfermedad $ pagado por indemnizaciones q de das no trabajados por accidentes q de das no trabajados por enfermedades

SEGURIDAD VS HIGIENE
La seguridad es el conjunto de tcnicas educacionales, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes.

La higiene es el conjunto de normas y procedimientos que tiene como objetivo proteger la salud fsica y psicolgica del trabajador para evitar enfermedades en relacin a sus actividades.

Accidente Laboral
- Acontecimiento sbito y violento en ocasin de trabajo o in-itinere Trabajador embestido por un auto en camino hacia su trabajo Cada de una chapa sobre el pie del trabajador

Causas de un Accidente

Accidentes graves

Accidentes Leves Incidentes Actos inseguros Condiciones inseguras

ACCION Y CONDICION

ACCION
CONDICION

Origen Humano

Origen Ambiental

Enfermedad Laboral
- Alteracin fsica o psicolgica del trabajador a causa de las condiciones del ambiente laboral y por el acto de trabajar en s mismo LUZ RUIDO VIBRACIONES GASES VENTILACIONES ERGONOMA TOXICIDAD DEL MATERIAL

Herramienta de Gestin
Sistema ``semforo Permite visualizar rpidamente la situacin en cada lugar de trabajo y el grado de peligrosidad

Verde, si estamos dentro de la norma Amarillo, si estamos prximos al tope Rojo, si estamos en riesgo

Supongamos en Higiene:
VERDE Lnea de Montaje 1 Almacn Sala de recepcin AMARILLO ROJO

Para Seguridad:
No es tan sencillo disear y utilizar el semforo, teniendo en cuenta que habra que detallar ms minuciosamente cada zona de trabajo, porque las condiciones de seguridad pueden ser muy buenas o muy malas en espacios ms reducidos que en el caso de la Higiene. En continuacin con el mismo ejemplo, sera Lnea de montaje, dividido en fases 1, 2, 3 y 4, asignando un semforo para cada una de ellas.

Utilizando el semforo ahorramos:

Tiempo Esfuerzo $ Ambiguedad

Amparo Legal
LEY 24.557 ``Riesgos del trabajo Objetivos:

Reducir la siniestralidad laboral Reparar daos por accidentes y enfermedades Promover recalificacin de damnificados Promover negociacin para mejora de medidas de prevencin

Superintendencia de Riesgos de Trabajo

Organismo de control, regulado por el Estado, encargada de auditar todo lo que sucede en las ART.

S.R.T

ART
ORG

Alcance y jerarqua de cada institucin

Comit Consultivo Permanente y Comisin Mdica Central

Listado de enfermedades laborales

Publicada por el Poder Ejecutivo de la Nacin, puede ser consultada y revisada por el Comit Consultivo Permanente, pero la Comisin Mdica Central convalida o no alguna enfermedad que no se contempla en el listado
Formado por

Comit Consultivo Permanente

Representantes del gobierno, de la CGT, de organizaciones de empleadores y presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social

Enfermedad del siglo XXI: Estrs

No tipificada como enfermedad laboral hasta hoy (2011)
Proveniente de la Actividad fsica y/o emocional

Eustrs (Estrs positivo) + Distrs (Estrs negativo) -

Mobbing: Acoso Moral

Abuso de poder y persecusin psicolgica a un tercero que est en inferioridad de condiciones
Doble sentido Irona

Hostilidad
Dilemas Difamacin

Violencia verbal

Manipulacin

Incapacidades
Temporales (Art.7)
Cese Incapacidad laboral permanente Muerte

Permanentes (Art.8) Gran invalidez (Art.10)

Ms del 65% de incapacidad

Accidente de gravedad tal, que tiene que empezar a depender de alguien

Para qu se hace el examen mdico?

Para diagnosticar enfermedades preexistentes, con ello la empresa evita hacerse cargo de ellas en un futuro prximo y desligarse de todas las posibles acciones de la persona con dolo durante la prestacin laboral

FIN
CURSO 2 Administracin del Personal - Ayala