CASO: VIVIENDO Y TRABAJANDO EN COREA

ECOS AZABACHE CARLOS PEREDA COLINA WILFREDO ROJAS CASTILLO WALTER

CASO
ELLEN MOORE
Viviendo y trabajando en Corea

CASO ELLEN MOORE

PROBLEMA Ejercer un liderazgo en el manejo de equipos, con personal calificado un buen clima laboral. Teniendo en cuenta que esta en una sociedad machista y con muchos prejuicios sobre las mujeres.

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DESCRIPCION DEL PROBLEMA: La convivencia en otra sociedad, el choque de culturas, genera desconfianza, celos, incomodidades que no permiten un buen manejo del grupo. El manejo inadecuado de la parte Coreana, con la finalidad de originar conflictos entre ambas partes.

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ANALISIS DEL PROBLEMA Incompatibilidad en la manera de pensar de ambas culturas. rechazo por parte de los subordinados varones a una jefe mujer. Fracaso en el proyecto de instalacin del sistemas en corea. Alto costo de implementacin de este proyecto.

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IDENTIFICACION DE LA SOLUCION: Aprendizaje de la cultura de ambos pases, de tal manera que se tenga cuenta para el desarrollo del proyecto. Lograr objetivos comunes para ambas culturas logrando un alto desempeo de equipo. Tener lideres que tengan claro el objetivo y que ambos apunten hacia logro y desarrollo.

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ANALISIS DE LA SOLUCION La preparacin y conocimiento de la nueva cultura har posible el buen manejo de equipo. Reconocimiento de la capacidad de liderazgo y conocimiento por parte de el equipo consultor coreano. Lograr una integracin entre ambas culturas para beneficio mutuo. .

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BENEFICIOS DE LA SOLUCION: convertirse en una empresa lder en consultora a nivel mundial. logro de objetivos minimizando costos y generando mas utilidades. Mejorar el nivel de servicio al cliente elevando su grado de eficiencia. lograr un manejo adecuado de equipos manejando la cultura propia de la regin.

EJEMPLO
El cambio de trabajo de una Institucin a otra genera cambio de cultura organizacional, nuevas poltica de trabajo, recelo de los compaeros de trabajo, desconfianza en algunos casos.

SOLUCION
Manejo de un buen clima laboral, tener claro el objetivo teniendo conocimiento y experiencia en el ramo. Generar confianza y respeto, manteniendo las buenas practicas en relacin al cliente externo como interno.