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ADMINISTRACION DE SALARIOS

COMPUESTO SALARIAL
PRESENTADO POR:

YELY RODRIGUEZ

CONFECCIONES GALVAD LTDA

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIO

COMPUESTO SALARIAL
SALARIOS factores internos organizacionales externos ambientales

interrelacionan

incrementan Compuesto salarial

disminuyen

FACTORES INTERNOS QUE CONDICIONAN EL SALARIO


estos factores vienen por mltiples situaciones y condiciones propias de la empresa o la organizacin. Dentro de los que podemos mencionar:
TIPOS DE CARGOS

POLITICA SALARIAL DE LA EMPRESA

CAPACIDAD FINANCIERA

FACTORES EXTERNOS QUE CONDICIONAN EL SALARIO


se refiere a todas aquellas circunstancias que influyen pero que no son determinada por la organizacin, sino por polticas gubernamentales, sindicales y legales. Dentro de este mbito podemos encontrar:
SITUACION DEL MERCADO DE TRABAJO
INFLACION, RECESION, COSTO DE VIDA SINDICATO Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS LEGISLACION LABORAL

ORGANIGRAMA CONFECCIONES GALVAD


GERENTE GENERAL
SECRETARIA GENERAL

DTO. ADMINISTRATIVO

DTO. DE PRODUCCION

DTO. DE MANTENIMIENTO

DTO. DE CORTE Y CONFECCION

DTO. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

DTO. VENTAS

JEFE ADMINISTRATIVO

JEFE DE PRODUCCION

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

SUPERVISOR DE CORTE Y CONFECCION

SUPERVISOR DE CALIDAD

JEE DE VENTAS

CONFECCIONISTAS

VENDEDORES

CONFECCIONES GALVAD LTDA

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo de 6 aos en el desempeo de puestos similares

FUNCION GENERAL: planificar, organizar, direccionar y controlar las actividades de la empresa GALVAD, as como la coordinacin y toma de decisiones sobre produccin, comercializacin FUNCIONES: Preparar los presupuestos. Evaluar el avance de los proyectos. Coordinar, supervisar y dirigir las actividades de la empresa Autoriza contrataciones , liquidaciones de contratos de trabajo. Decide metas presupuestarias. Es el encargado de liderar proyectos que beneficien a la compaa. Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo. Ser responsable de las operaciones totales de la compaa.

NIVEL EDUCATIVO: Ingeniero industrial con formacin en las cuatro reas bsicas: administracin, mercadeo, produccin y finanzas

GERENTE GENERAL

PERFIL: Creativo y lder. Disponibilidad de trabajo. Buenas relaciones humanas. Habilidades de negociacin. Responsabilidad y actitud positiva.

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

FUNCIONES: EXPERIENCIA: mnimo de 2 aos ( recomendada) Redaccin de documentos necesarios para llevar el control de la empresa. Archivar Documentos. Llevar el control de las actividades a realizar. Supervisar que las labores se realicen de acuerdo con los objetivos previstos. Transmitir una buena imagen ante las visitas que reciba CONFECCIONES GALVAD. Recepcionar, registrar y distribuir la documentacin que ingrese a la gerencia. Atender y efectuar las llamadas telefnicas, as como concertar las citas y/o reuniones de trabajo que requiera el Gerente General

NIVEL EDUCATIVO: secretariado

SECRETARIA GENERAL

PERFIL: Responsable y honesto/a. Buenas relaciones humanas. Conocimientos de contabilidad y administracin Habilidades de uso de maquinas (mquina de escribir, computadora). Positiva disposicin para trabajar en equipo

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo de 2 aos en la ejecucin de tareas administrativas y gerenciales

FUNCIONES: Evala el avance de los proyectos. Coordina, supervisa y dirige las actividades de la empresa. Supervisa las funciones de todos los puestos de trabajo. Propone la realizacin de proyectos a la Gerencia. Analiza rendimiento de personal. Solicita informes al encargado de proyectos. Convoca a reuniones con el personal JEFE ADMINISTRATIVO

NIVEL EDUCATIVO: Ser profesional en Administracin de Empresas.

PERFIL: Actitud liderazgo. Ser confiable al delegarle autoridad. Poseer ideas innovadoras y creativas. Ser correcto en la toma de decisiones..

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo de 2, haber trabajado antes en empresa de confeccin en el rea de produccin o tener conocimiento sobre el proceso de elaboracin de pantalones y camisas para hombre

FUNCIONES: disear, programar y controlar los sistemas de produccin. Planear, evaluar y controlar el uso y reposicin de tecnologa. Disear, controlar y evaluar mtodos de trabajo y utilizacin de la maquinaria y equipo. Disear, implementar y administrar sistemas de seguridad e higiene en el trabajo. Prestar servicios de asesora y consultora en asuntos especficos de la Ingeniera Industrial. Planear, implementar y dirigir proyectos industriales de ampliacin y/o modernizacin.

NIVEL EDUCATIVO : profesional en el rea de Administracin y Produccin. JEFE DE PRODUCCION

PERFIL:

Ser lder. Poseer la habilidad de ejercer el control sin llegar a ser prepotente. Desarrollado sentido prctico. Imaginacin y creatividad. Capacidad de percepcin y atencin. Sentido de la organizacin

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo 1 ao y haber trabajado antes en empresa de confecciones

FUNCIONES: Llevar el inventario de la maquinaria. Estar en las reuniones de los Departamentos. Gestionar las labores de reparacin de mquinas. Supervisin, direccin y en su caso realizacin, de todos los trabajos conducentes al adecuado Mantenimiento de instalaciones

NIVEL EDUCATIVO : estudios acerca de operacin de mquinas de coser, cortadora SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

PERFIL:

Tener conocimientos en maquinaria para la confeccin.. Ser lder. Habilidades para tomar decisiones. Actitudes logsticas.

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo 1 ao y haber trabajado antes en empresa de confecciones

FUNCIONES: Poseer los registros, balances y anlisis de costos de las prendas realizadas. Vigilar la correcta prestacin de los servicios por parte de las empresas que adquieren las prendas. Tener un buen mantenimiento de la planta de produccin. Supervisar a los empleados del Departamento en el proceso de fabricacin de pantalones y camisas. Se encargar del conteo de las prendas realizadas en un lmite de tiempo (en media hora, una hora). Establecer un inventario en donde se expresen las cantidades de materia prima (telas) utilizadas.

NIVEL EDUCATIVO : profesional en Administracin de empresas, produccin o gerencia SUPERVISOR CORTE Y CONFECCION

PERFIL:

Conocimientos en produccin de prendas de vestir, especialmente en camisa y pantalones formal para hombre. Poseer conocimiento sobre el manejo y mantenimiento delas mquinas que maneja el Departamento (mquinas cortadoras, de coser, fletadoras, planas, pulidoras, etc.) Ser organizado y poseer espritu emprendedor

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo 1 ao y haber trabajado en el rea de confeccin

FUNCIONES: No pasar prendas con desperfectos al rea de comercializacin. Controlar la duracin de las telas, no derrochar. Entregar a tiempo los trabajos asignados. Se encargan directamente de la elaboracin de las camisas y pantalones de la empresa. Trabajan en los procesos de trazo de moldes en papel, corte de los moldes en la tela, cosen las telas para la elaboracin de las camisas y pantalones, diseo de la prenda, pulimento, etc. Pegar etiquetas de precio y marquillas a las prendas. Deben rendir informe al Jefe del Departamento

NIVEL EDUCATIVO : tcnico en confeccin de pantalones y camisas

CONFECCIONISTA

PERFIL: Disposicin para el trabajo a turnos Disponibilidad de tiempo, actitud al cambio de horario de trabajo. Saber manejar mquinas filetiadoras, plana, dos agujas, empretinadora, pulidora, cortadora y En general todos los utensilios que tengan que ver con el proceso de produccin de la fabricacin de pantalones y camisas

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo 1 ao y haber trabajado en el rea de empaque y almacenamiento

FUNCIONES: Avisar de los problemas de calidad en los productos. Estar en constante contacto con los productos para verificar el buen estado de desarrollo y produccin. Analizar las normas sanitarias de los productos que salen. Informar de sobre la calidad de los productos y llevar un inventario de stos. Empacar los productos que pasen el certificado o evaluacin de calidad. INSPECTOR DE CALIDAD

NIVEL EDUCATIVO : profesional en control de calidad

PERFIL: Ser ordenados. Responsabilidad y honestidad. Trabajar en grupo

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo 1 ao y haber trabajado en el rea ventas

FUNCIONES: Manejar el control de ventas en todos lo puntos de comercializacin y tener un balance de ella. Ofrecer a los empleados la orientacin y motivacin necesaria para el mejor desempeo de sus actividades. Incrementar las ventas del producto a travs del equipo de vendedores. Formular y proponer las metas de gestin, supervisin y difusin de la prenda. Proveer, a los empleados del departamento, de las herramientas y los conceptos necesarios para la formulacin de estrategias publicitarias. JEFE DE VENTAS

NIVEL EDUCATIVO : administracin De empresas con nfasis en mercadeo y ventas

PERFIL: Trabajo en equipo. Espritu emprendedor y de liderazgo. Facilidad para relacionarse con las personas

TIPOLOGIA DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACION

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EXPERIENCIA: mnimo 6 meses rea de ventas

FUNCIONES: Convencer al cliente de la calidad, buena elaboracin y bajo costo de la prenda, para que lo compre. Hacer sentir cmodo al cliente al momento de la compra. Informar al cliente de la gama de diseos de pantalones y camisas, sus precios y utilidad. Difundir la imagen de la empresa. Obtener la informacin adecuada sobre del mercado de camisas y pantalones. Apoyar la publicidad o promociones de venta que la empresa confecciones GALVAD VENDEDORES

NIVEL EDUCATIVO : Profesional en el rea de administracin, con conocimientos en ventas

PERFIL: Poseer conocimientos de ventas. Excelente expresin oral. Habilidades tcnicas, negociadoras y financieras Tener capacidad para resolucin de problemas. Trabajar en equipo bajo presin. Disposicin al cambio. Manejo y cumplimiento de compromisos. Excelente presentacin personal

POLITICA SALARIAL
CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

Son un conjunto de directrices que reflejan la orientacin y la filosofa de la organizacin, y abarcan los asuntos que se relacionan con la remuneracin del personal.

POLITICA SALARIAL
CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

COMPONENTES DE LA POLITICA SALARIAL Descripciones de los cargos y responsabilidades de


los empleados Estructura de clasificacin Oportunidades de aumentar la remuneracin Compensar los aumentos del mayor nivel de vida

Comit de compensacin

POLITICA SALARIAL
CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

BENEFICIOS DE LA POLITICA SALARIAL


Captar a las personas ms calificadas disponibles con el objeto de lograr la misin en sus empleos.

Proporcionar una remuneracin equitativa y constante a los empleados de acuerdo con sus obligaciones y responsabilidades asignadas.
Motivar y estimular a los empleados para que logren mejorar su nivel de Rendimiento. Alentar la contratacin de personal calificado y una mayor productividad en la organizacin. Comunicar al personal los parmetros bsicos que se utilizan para fijar los salarios.

POLITICA SALARIAL GALVAD LTDA


CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CAPACIDAD FINANCIERA
CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento

SITUACION DEL MERCADO DE TRABAJO

CONFECCIONES GALVAD LTDA

MERCADO DE TRABAJO

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

Organismos sociales

requieren

Fuerza de trabajo

dispuestos

Contratar a cambio de dinero Cambiar fuerza de trabajo por dinero

trabajadores

necesitan

Dinero para dispuestos satisfacer necesidades

SITUACION DEL MERCADO DE TRABAJO

CONFECCIONES GALVAD LTDA

SITUACIONES DEL MERCADO DE TRABAJO

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

Situacin de la oferta

Mercado del trabajo

Situacin de oferta

O>D

Oferta y bsqueda de empleo

O<D

SITUACION DEL MERCADO DE TRABAJO

CONFECCIONES GALVAD LTDA

MERCADO DE TRABAJO

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

OFERTA ( trabajadores) = F (s) oferta en funcin del salario DEMANDA ( empresa)= F (S) = demanda en funcin del salario

S oferta (t)= demanda (t) subiendo o bajando los salarios se iguala la oferta y la demanda de trabajo

CONYUNTURA ECONOMICA

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La inflacin

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

CONYUNTURA ECONOMICA ( INFLACION)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

La inflacin, en economa, es el incremento generalizado de los precios de bienes y servicios con relacin a una moneda durante un perodo de tiempo determinado. Cuando el nivel general de precios sube, cada unidad de moneda alcanza para comprar menos bienes y servicios.

CONYUNTURA ECONOMICA
CONFECCIONES GALVAD LTDA

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

La inflacin, por lo tanto, repercute en el poder de compra de las personas y debilita el salario. Cuando hay una elevada tasa de inflacin, la remuneracin permite adquirir cada vez menos productos. Por lo tanto, pese a cobrar la misma cantidad de dinero, los consumidores pueden comprar menos.

CONYUNTURA ECONOMICA
CONFECCIONES GALVAD LTDA

RECESION ECONOMICA
FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

Fase del ciclo econmico caracterizado por una contraccin en las actividades econmicas de consecuencias negativas sobre los niveles de empleo, salarios, utilidades y en general los niveles de bienestar social.

CONYUNTURA ECONOMICA
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COSTO DE VIDA
FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

que representa el valor o coste de los bienes y servicios que los hogares consumen para obtener determinado nivel de satisfaccin.

SINDICATO Y NEGOCIACION COLECTIVA

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FACTORES EXTERNOS (AMBIENTALES)

Un sindicato es una asociacin de trabajadores que negocia con los empresarios sobre los salarios y las condiciones de trabajo que requieren los trabajadores.

El proceso por el cual los sindicatos y las empresas acuerdan las condiciones de empleo se llama Negociacin colectiva (contrato colectivo)
En general los economistas opinan que los trabajadores que estn sindicalizados ganan entre un 10% y 20% ms que los que no estn afiliados a uno.

LEGISLACION LABORAL

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PERIODO DE PRUEBA

FACTORES EXTERNOS ( AMBIENTALES)

JORNADA LABORAL

CONTRATO LEGISLACION LABORAL

SALARIO

TERMINACION DE CONTRATO LABORAL PRESTACIONES SOCIALES

SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL

CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS

A termino fijo

A trmino indefinido
Ocasional, accidental o transitorio Por el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada

JORNADA DE TRABAJO Hora trabajo nocturno: Hora ordinaria x 1.35


Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 Am y las 10:00 Pm: Hora ordinaria x 1.25
Hora extra nocturno comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 Am: Hora ordinaria x 1.75

Hora ordinria dominical o festivo: Hora ordinria x 1.75

SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL

HASTA 4

16 HASTA 17

17 HASTA 18

18 HASTA 19

19 HASTA 20

MAS DE 20

1.0%

1,20%

1,40%

1,60%

1,80%

2,0%

Auxilio de Transporte

PRESTACIONES SOCIALES

Calzado y Vestido Cesantas Intereses a las Cesantas Prima de Servicios Vacaciones

TERMIINACION DE CONTRATO LABORAL

CON JUSTA CAUSA Prestaciones sociales vacaciones


salario inferior a diez SMLV
Treinta (30) das de salario

SIN JUSTA CAUSA

Termino fijo

Termino indefinido

un salario igual o superior a diez (10) SMLV

Veinte (20) das de salario Veinte (20) das adicionales de salario

quince (15) das adicionales de salario

COMPETENCIA EN EL MERCADO

FACTORES INTERNOS ( ORGANIZACIONALES)

CONFECCIONES GALVAD LTDA

EMPRESA

DESCRIPCION
Manufacturas Atlantic y ca. Ltda. Es una empresa que disea, confecciona y comercializa, las mejores camisas y pantalones formales para hombre en talla y a la medida desde 1981. Posee una planta de produccin localizada en Bogot Colombia. Empresa colombiana radicada en Bogot que ofrece una diversidad de productos pantalones y camisas de excelente calidad y precio. Especializados en lnea clsica para caballero.

UBICACION
Cr. 29 No. 7419 Bogot, Colombia Tel.: (57-1) 6303172 Fax.: 2405079

Manufacturas Atlantic y CIA. Ltda.

Sayme S.A.S.

Cl. 75 No. 27 A30 Bogot, Colombia Tel.: (57-1) 2310544 2508905 Fax.: 2310544

Cul es el mensaje GRACIAS