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LEGISLACIN LABORAL

Docente: Dra. CPC Nancy Raquel Navarro Hoyos

2013

1. Introduccin al Derecho Laboral

Qu es el Derecho?
El derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carcter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos inter subjetivos.

Fuentes del Derecho


Entendemos por fuente del derecho como todo aquello, objeto, actos o hechos que producen, crean u originan el surgimiento del derecho, es decir, de las entraas o profundidades de la propia sociedad. Las fuentes del Derecho se clasifican por su estudio en: Fuentes histricas: Son el conjunto de documentos o textos antiguos entre libros, textos o papiros que encierran el contenido de una ley, por ejemplo el Cdigo de Hammurabi. Fuentes reales: Conjunto de factores y elementos que determinan el contenido de una ley, por ejemplo: el Cdigo penal y civil de un Estado. Fuentes formales: Conjunto de actos o hechos que realiza el Estado, la sociedad, el individuo para la creacin de una ley, ejemplo: El poder legislativo federal; esta fuente contiene: Costumbre Doctrina Jurisprudencia Principios generales de estudio Tratados internacionales Legislacin o Ley

El Cdigo de Hammurabi
El Cdigo de Hammurabi, creado en el ao 1760 a.c. (segn la cronologa media), es uno de los conjuntos de leyes ms antiguos que se han encontrado y uno de los ejemplares mejor conservados de este tipo de documentos creados en la antigua Mesopotamia y en breves trminos se basa en la aplicacin de la Ley del Talin a casos concretos.
Estela del Cdigo de Hammurabi, en poder del Museo del Louvre (Pars).

Divisin del Derecho


Derecho Pblico Tiene el objetivo de regular los vnculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carcter privado con los rganos relacionados al poder pblico, siempre que stos acten amparados por sus potestades pblicas legtimas y en base a lo que la ley establezca. Derecho Constitucional Derecho Procesal Derecho Internacional Pblico Derecho Penal Derecho Administrativo Derecho Privado Son las normas que regulan las relaciones jurdicas entre personas legalmente consideradas y encontradas en situacin de igualdad, en virtud de que ninguna de ellas acta de autoridad estatal. Derecho Civil Derecho Mercantil Derecho Internacional Privado

Divisin del Derecho


Derecho Social Conjunto de normas jurdicas que establece y se desarrollan diferentes principios y diferentes procedimientos a favor de la sociedad integrado por individuos socialmente dbiles, para lograr su convivencia en otras clases sociales, dentro de un orden jurdico. Derecho Del Trabajo o Derecho Laboral: Se dice que el derecho del trabajo abarca las siguientes disciplinas: Derecho Individual del Trabajo Prevencin Social Derecho Sindical Administracin Laboral Derecho Procesal del Trabajo Derecho Colectivo del Trabajo Derecho Agrario Derecho Ecolgico Derecho Econmico

Qu es el Derecho Laboral?
El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificacin del mundo exterior, a travs de la cual aqul se provee de los medios materiales o bienes econmicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.

El Derecho Laboral Peruano


El Derecho Laboral Peruano hoy en da se encuentra siendo modificado, estando pendiente de promulgarse la novsima Ley General del Trabajo.

Se dice que esta norma contendra innovaciones respecto de varias situaciones que se presentan dentro de las relaciones laborales en el Per, siendo una de ellas el monto de la Indemnizacin por Despido Arbitrario, monto que segn los legisladores ser incrementado, lo que har que los empleadores piensen mil veces antes de despedir abusivamente a un trabajador.

Leyes Laborales Nacionales


Leyes Laborales Nacionales:
Son las que establecen el marco mnimo regulador de las relaciones entre el trabajador y el empleador, estableciendo las pautas mnimas sobre salarios, derechos y obligaciones y marco protector, entre otros.

Convenios Colectivos
Constituyen acuerdos colectivos signados por las partes del derecho del trabajo (sindicatos y empleadores) y constituyen un marco normativo especial aplicable a aquellos sectores representados por los sujetos colectivos.

Contrato de Trabajo

Sienta las bases de la relacin trabajador-empleador. Este contrato es especialsimo, sui generis. El Contrato de Trabajo contiene cuatro elementos principales: 1) Las partes trabajador empleador. 2) El vnculo de subordinacin de parte del trabajador para con el empleador. 3) Los servicios personales realizados por el trabajador. 4) La remuneracin recibida por el trabajador.

Si bien las principales fuentes tienen una gradacin normativa acordada por la Constitucin Nacional del pas, en algunos pases las leyes laborales disponen del principio de la norma ms favorable, principio por el cual al trabajador se le aplica la norma jurdica que en su aspecto principal (por institucin, integral, etc) regule de forma ms beneficiosa para sus intereses objetivos.

Naturaleza Jurdica del Derecho Laboral


Podemos decir que el derecho del trabajo en su naturaleza jurdica no solo es regulador sino tambin es tutelar.
Por regulador entendemos que es el derecho que se encarga de que los trabajadores presten un servicio a sus patrones y que lo cumplan con las especificaciones que se les ha pedido, pero tambin se encarga de regular que sus trabajos sean dignos, que les proporcione satisfactores y adems no daen su integridad como personas. Y por la parte tutelar lo podemos analizar con los sindicatos, una de las formas de fuerza de trabajo por as decirlo que mueven a nuestro pas, donde la lealtad da muchas retribuciones. En conclusin el derecho del trabajo se va a encargar de mantener al margen las relaciones de trabajo y todo lo que estas conllevan.

Enfoque Doctrinario del Derecho Laboral


La cuestin social y la poltica social: La cuestin social: en un sentido amplio significa el conjunto de males, de la injusticia y de los padecimientos que aquejan a la sociedad y de los remedios posibles para solucionarlos. En un sentido restringido se refiere a la esfera del trabajo a las relaciones entre el capital y la clase trabajadora y a los conflictos que surgen tan a menudo y en formas tan variadas entre estos dos elementos de actividad econmica que se necesitan recprocamente y que, sin embargo, no pueden conciliar sus puntos de vistas.

Enfoque Doctrinario del Derecho Laboral


La poltica social es la accin del Estado en un tiempo y lugar determinado, tiene por objeto buscar soluciones jurdicas econmicas, filosficas, morales y de equidad a la cuestin social, estudiando la misin que corresponde al Estado en su calidad de regulador de la vida colectiva, en funcin de la estructura de una sociedad concreta, procurando una mejor redistribucin de los ingresos.

Caractersticas del Derecho Laboral


Las caractersticas fundamentales del derecho laboral son las siguientes: Se trata de un Derecho nuevo, de formacin reciente y en continua expansin y formacin. Tiene un significado protector ya que entre la relacin trabajador-empresario la parte ms dbil es el trabajador y ste debe ser protegido. Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se renen para negociar las condiciones laborales. Por ltimo, tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente regula a un el sector de la poblacin dedicado a la relacin laboral.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas

No puede sobrevivir solo, necesita de otra ciencia especialmente en las lagunas legales, de all surge sus relaciones con las ramas del Derecho Pblico y Privado.

El Derecho de Trabajo tiene especialmente relaciones e interferencias con las diversas ramas del Derecho pblico y privado, sobre las que ha influido durante el curso de su evolucin, modificando tradicionales conceptos e introduciendo formas en sus instituciones mediante la socializacin de las libertades que no existen slo en beneficio del hombre, sino tambin para la sociedad de que forma parte.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas Derecho Civil: sigue el sistema del principio de la autonoma de la voluntad, por el cual el juez deber indagar e interpretar la voluntad de las partes. El Derecho civil o Derecho privado comn, es el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones ms universales de las personas, respecto a la familia y la propiedad. Su contenido se halla integrado por las siguientes instituciones: familia, propiedad, obligaciones, contratos y sucesiones. Por su amplio significado normativo, el Derecho civil es supletorio del laboral, y se lo aplica a falta de normas legales o contractuales de trabajo que diriman el caso controvertido.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas


Derecho Comercial o Mercantil: como rama del Derecho positivo privado, es el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones derivadas del comercio. En otros trminos, establece reglas especiales para los comerciantes y los actos de comercio, que hacen pasar las mercancas de quienes la producen a quienes las consumen. Dicha rama del Derecho privado tiene vinculaciones con el Derecho laboral, porque las leyes del trabajo o de previsin y seguridad social, extienden sus beneficios y garantas mnimas a los empleados de comercio, y debe cumplirlas el empresario comercial para la contratacin de los servicios de sus auxiliares.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas


Derecho Constitucional: Principios y normas de la Constitucin Nacional en materia de trabajo. Dicha rama del Derecho pblico interno estudia la Constitucin de un pas, esto es, la organizacin jurdica de la vida integral del Estado. De ah que una Constitucin sea el mismo Derecho constitucional reducido a normas prcticas declarativas, preceptivas o imperativas, dictadas por el pueblo en virtud del poder constituyente, como dueo de la soberana originaria. Por tanto, las normas jurdico-laborales han de conformarse a los principios y garantas fundamentales proclamados en la Constitucin de cada pas. Todas las constituciones modernas de contenido liberalsocial, consagran principios polticos, econmicos y financieros.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas


Derecho Poltico: estudia el aspecto jurdico de la organizacin y funciones del Estado. Tiene por objeto estudiar la teora general de Estado, que comprende: el concepto, elementos, soberana, personalidad, fines, formas del Estado y las formas gobierno. Este derecho se halla constituido por dos elementos: jurdico y poltico. En consecuencia, guarda vinculacin con la Poltica o

ciencia prctica del Estado.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas Derecho Penal: comprende el conjunto de normas jurdicas que determinan los delitos, las penas y medidas adecuadas para prevenir la criminalidad. De ah sus vinculaciones con el Derecho laboral. Pueden acaecer con motivo del desarrollo de las huelgas de trabajadores, de los pares o cierres patronales, del uso violento de medio de accin directa en los conflictos laborales colectivos o de la perturbacin arbitraria del orden y la disciplina en el trabajo, hechos delictuosos o contravencionales comunes que caen dentro de la rbita del Derecho Penal.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas


Derecho Administrativo: La organizacin administrativa del trabajo en el Paraguay. La rama del Derecho Pblico interno mencionada, regula las actividades del Estado respecto de la institucin y funcionamiento de los servicios pblicos y las relaciones del ente gobernante con los particulares por razn de los mismos. En opinin de ilustrados especialistas, el Derecho Administrativo es la dinmica del Derecho Constitucional pues, el conjunto de principios y normas que lo integran, disciplinan la actividad total del Estado para el cumplimiento de sus fines. En todos los pases, existe una organizacin administrativa del trabajo, esto es, nuevos rganos del Estado instituidos con distintas denominaciones: Ministerio, Departamento o Direccin del Trabajo, Institutos de Seguridad o de Previsin Social, para atribuirles como funciones: el rgimen del trabajo y de la seguridad social, la fiscalizacin del fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas

Derecho Procesal: comprende el conjunto de normas jurdicas que regulan la actividad jurisdiccional del Estado para la aplicacin de las leyes de fondo. Ahora bien, en los trminos tcnicos del Derecho Procesal, jurisdiccin es la potestad conferida por el Estado a determinados rganos para administrar justicia en los casos litigiosos. Las normas laborales substantivas, seran ineficaces sin el sistema adecuado y necesario, para imponer a los destinatarios su debido acatamiento. En cuanto a su organizacin, competencia y procedimiento, ella constituye una especializacin de la justicia para conocer los litigios del trabajo, dirimirlos y ejecutar las decisiones que hubieren pasado en autoridad de cosa juzgada. La jurisdiccin especial del trabajo, origin el desenvolvimiento tericoprctico de la disciplina jurdica nominada Derecho Procesal del trabajo. Su contenido se halla integrado por las nociones fundamentales de todo Derecho procesal, a saber: la jurisdiccin, la accin y el proceso. Dicha disciplina jurdica, mantiene relaciones de interdependencia con el Derecho Procesal comn, porque ste es de aplicacin supletoria, a falta de normas procesales de trabajo. Que a la vez que ampli su radio con la especialidad del procedimiento laboral mediante la Ley Orgnica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo, el Derecho Procesal le sirve de fuente supletoria.

Relaciones del Derecho Laboral con otras Disciplinas


Derecho Internacional Privado: La proteccin del trabajo de los nacionales en el extranjero y el de los extranjeros fuera de su patria. Dicha rama de la Ciencia jurdica que tiene su raz en los derechos internos privados, establece las normas aplicables cuando una misma relacin jurdica se ha originado o desenvuelto bajo distintas soberanas. Su objeto es el estudio de aquellas relaciones que interesan a ms de una regla jurdica nacional, para resolver los conflictos surgidos por la diferencia de legislacin entre los distintos pases.