VALORES

Qu es un valor?
Algunas definiciones son:
1.

El alcance de la significacin o importancia de una cosa, accin, palabra o frase. Un principio, una idea arraigada, convicciones fuertes, un fundamento, un estilo de vida que brota de pensamientos claros; es la conviccin que rige mi manera de ser y actuar.

2.

3. Existe un principio de armona entre los valores, es decir cuando mejora alguno se perfeccionan al mismo tiempo los dems. En esta cuarta propuesta, se expresa una relacin entre el ser, el quehacer y nuevamente el ser. 4. Los valores son todas aquellas cosas positivas que al llevarlas a cabo no provocan dao (personal (ni a los dems), por el contrario producen beneficios a todos.

Diferencia entre un valor y un principio

Los principios son universales, no se discuten sus implicaciones, no dependen de interpretaciones ni de percepciones, puesto que son inherentes al ser.
Los valores se podran cuestionar o relativizar, por ejemplo la dignidad esencial del ser humano es distinta de los valores que se podran derivar de ella, en este caso el respeto a las ideas, la tolerancia, etc.

Principios aplicados en la cultura latinoamericana

La persona tiende por naturaleza a hacer el bien y evitar el mal.

El ser humano est dotado de una dignidad esencial.

La vida humana debe ser respetada como un bien inalienable. El fin no justifica los medios.

La persona tiene derecho a su pleno desarrollo. La libertad es esencial para el desarrollo de la persona.

El bien comn es superior al bien particular.

La persona tiene derecho a participar en los destinos de la sociedad. La familia es un mbito indispensable para el crecimiento. El ser humano es capaz de comprometerse y cumplir lo prometido. El trabajo es un derecho bsico para la subsistencia personal.

Entonces, un valor implica:

a.
b. c.

Un aspecto personal y humano

Un valor agregado para la sociedad Coherencia

d.

Una escogencia libre

e. Permanencia en el tiempo

Tipos de Valores

Valores familiares Valores socioculturales Valores personales Valores materiales Valores espirituales Valores ticos y morales

Cul es su importancia?
1.
Nos ensean a discernir entre el bien y el mal, y a tomar siempre las mejores decisiones.

2. No solo nos permiten saber lo correcto, sino que nos impulsan a la accin.
3. Permiten una vida productiva.

Continuacin
4.

Nos ayudan a expresarnos con elocuencia.

5.

Brindan proteccin en nuestro actuar porque actuamos motivados por ellos. Nos libran de las calamidades y de las intenciones incorrectas de otros.

6.

Caractersticas de los valores

Durabilidad Integralidad Satisfaccin Polaridad Jerarqua Trascendencia Dinamismo Aplicabilidad Complejidad

Valores Humanos Bsicos

Verdad Accin correcta Paz Amor No violencia

V = ac = P = a = NV
ACCION CORRECTA

VERDAD

NO VIOLENCIA

PAZ

AMOR

Principales componentes de la naturaleza humana ligados a los valores bsicos

a. b. c. d. e.

Aspecto Intelectual (verdad) Aspecto fsico (accin correcta) Aspecto emocional (paz) Aspecto psquico o mental (amor) Aspecto espiritual (no violencia)

Valores bsicos y sus derivados

a. b. c. a. b. c.

VERDAD: Discernimiento Autoanlisis Veracidad ACCION CORRECTA: Respeto Responsabilidad Valenta

Continuacin
a. b. c. a. b. c. d.

PAZ: Disciplina Humildad Autorrespeto AMOR: Compromiso Amistad Bondad No Violencia

Continuacin
a.

b.
c.

NO VIOLENCIA: Hermandad Consideracin Cooperacin

Antivalores

As como existen los valores tambin existen los antivalores, aquellas cosas o actitudes negativas que cuando se hacen ocasionan dao (a la propia persona y a los dems).

Los antivalores impiden el adecuado desarrollo de los individuos, limitando su crecimiento y retardando la potencialidad de dones y talentos.
Un antivalor es una expresin de incoherencia.

Continuacin

Los antivalores provocan que las personas se conduzcan tomando ms de lo que dan, al tiempo que limitan el crecimiento de los dems. Si practicar valores es un ejemplo a seguir por los dems, practicar antivalores es un riesgo para quienes nos rodean.
Algunos antivalores son: Deslealtad, queja, timidez, chisme, falta de compromiso, arrogancia, agresividad, apata, impuntualidad, envidia, entre otros.