Las Vacaciones Laborales

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Las vacaciones se definen como la interrupcin de las actividades laborales por un periodo de tiempo determinado, siendo el tiempo de ausencia remunerado. Una ves que el trabajador cumpla un ao ininterrumpido al servicio del patrono, podr disfrutar de un periodo de vacaciones remunerados de 15 das y por cada ao de servicio tendr derecho a un da adicional remunerado hasta un mximo de 15 das hbiles.

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Vacacin, es un trmino usado para denominar los das dentro de un ao en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total o el receso de su actividad en un periodo de tiempo, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como navidad o das representativos de una nacin como la celebracin de su independencia u autonoma. Vacacin, es un nmero previamente determinado de jornadas consecutivas fuera de los das feriados, das de enfermedad o convalecencia, durante los cuales cada ao cumpliendo el trabajador ciertas condiciones de servicio interrumpe sus actividades continuando la percepcin de su remuneracin habitual. 2/15/13

Elementos del concepto:

1. El descanso: contiene las siguientes caractersticas:- Es un descanso peridico generalmente anual.- Es un descanso efectivo no corresponsable con pago de dinero ni atribuible en periodo como los de una enfermedad. 2. La Retribucin: contiene las siguientes caractersticas:el trabajador devenga el salario que recibe normalmente.Debe ser oportuna, por lo que la ley establece que el pago tendr 2/15/13 que efectuarse antes de iniciarse el

Elementos del concepto:

El Artculo 219 (LOT) establece que, Cuando el trabajador cumpla un (1) ao de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutar de un perodo de vacaciones remuneradas de quince (15) das hbiles. Los aos sucesivos tendr derecho adems a un (1) da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un mximo de quince (15) das hbiles.A los efectos de la concesin del da adicional de vacacin previsto en este artculo, el tiempo de servicio se empezar a contar a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley.

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Artculo 226.
El trabajador deber disfrutar las vacaciones de manera efectiva. Mientras exista la relacin de trabajo, el convenio mediante el cual el patrono 2/15/13 paga la

Bono vacacional:

es la cantidad adicional que recibe el trabajador en la misma oportunidad en que el patrono el paga el salario correspondiente a las vacaciones.

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Bono vacacional:
Desde el punto de vista de la ley se califica como una bonificacin especial que obliga al patrono y est relacionada proporcionalmente con la antigedad que tenga el trabador en la empresa. Los patronos pagarn al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones, adems del salario correspondiente, una bonificacin especial para su disfrute equivalente a un mnimo de siete (7) das de salario ms un (1) da por cada ao a partir de la vigencia de esta Ley hasta un total de veintin (21) das de salario, cuando el trabajador no hubiere adquirido el derecho a recibir una bonificacin mayor a la inicialmente prevista de siete (7) salarios. Si fuere el caso, de que el trabajador debe recibir en razn de su antigedad una cantidad que exceda a los siete (7) salarios iniciales, recibir la cantidad a que se haya hecho acreedor, sin perjuicio de lo dispuesto en este artculo respecto de la bonificacin adicional de un da de salario por ao de servicio a partir de su vigencia. Artculo 223 (LOT).

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Vacaciones acumuladas:
son comnmente llamadas vacaciones vencidas, es decir, aquellas que se han cumplido pero por diversas razones el trabajador no las ha hecho efectiva en su oportunidad y sin que se incurra en la terminacin de la relacin de trabajo. En la LOT se regula esta situacin de la forma siguiente: El goce de una (1) o dos (2) vacaciones anuales podr posponerse a solicitud del trabajador para permitir la acumulacin hasta de tres (3) perodos, cuando la finalidad de dicha acumulacin sea conveniente para el solicitante. Articulo 229

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Pago de las Vacaciones

El pago del salario correspondiente a los das de vacaciones deber .El clculo para el pago de las vacacionesellas.en base al salario efectuarse altrabajador. En el casoharque reciba salario inicio de se de normal percibido por el
variable (por unidad de obra, por pieza o destajo o a comisin), el salario base para el clculo del pago de las vacaciones se har en base al promedio del salario devengado durante el ao inmediatamente anterior al da en que

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Cuando el trabajador cumpla un ao de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutara de un periodo de vacaciones remuneradas de 15 das hbiles. Los aos sucesivos tendrn derecho adems de un da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un mximo de 15 das. Segn el ART 219 (L.O.T)

Las Vacaciones Colectivas

Si es costumbre en la organizacin tomar vacaciones colectivas, mediante la suspensin de actividades durante cierto nmero de das al ao, esos das se le imputarn a los que correspondan a cada trabajador por concepto de vacaciones anuales. Un ejemplo de vacaciones colectivas se aplica a los educadores quienes en el mes de 2/15/13

Aspectos de las Vacaciones Efectivas del Trabajador

La duracin de las vacaciones puede establecerse por pacto entre las partes, trabajador y empresario, o por convenio colectivo, sin que en ningn caso este tiempo pueda ser inferior a 30 das naturales (en su cmputo se incluyen los domingos y festivos). Por acuerdo entre el empresario y el 2/15/13 trabajador, el disfrute de las

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