FACULTAD DE EDUCACION Y FORMACION GENERAL Pedagoga en Educacin Diferencial

La Discriminacin en Chile
Un hecho que debera avergonzarnos a todos

En nuestro Pas

Siempre se ha dicho que Chile es una tierra de personas solidarias, que acogen y ayudan a los menos afortunados, donde se ve a un pueblo que respeta la diversidad cultural de su tierra y de su continente. Pero los chilenos tambin tenemos nuestros defectos. Uno de ellos, es la discriminacin directa o indirecta que manifestamos a las personas, ya sea por su apariencia, su condicin social o su nacionalidad. Todos sin excepcin hemos discriminado consiente o inconscientemente a alguien.

Algunos Tipos de Discriminacin presentes en Chile:

Discriminacin por motivos de sexo
Es la forma ms comn de discriminacin y las mujeres el grupo ms afectado, aun cuando se disminuye la brecha entre hombres y mujeres , cuando se tata de trabajo , la brecha salarial entre estos dos grupos esta lejos de disminuir en forma considerable, adems de que entre dos personas de distinto genero igualmente capacitadas es probable que la mujer obtenga un trabajo de menor jerarqua o peor remunerado. El hombre o la mujer se siente superior que el otro y se lo demuestra, menoscabando su identidad, con comentarios o insultos, que pasan de ser simples bromas.

 Discriminacin de carcter racial

Esta forma de discriminacin afecta los inmigrantes, minoras tnicas, a la poblacin indgena y tribales, y a otros grupos vulnerables. Al aumentar el ritmo de migracin entre pases se ha variado la composicin cultural y racial dentro de los mismos, lo que produce nuevas formas de discriminacin racial contra emigrantes y alcanza hasta la segunda o tercera generacin de hijos de estos, que ya siendo ciudadanos del mismo pas igualmente se ven afectados. Adems esta es una de las ms absurdas ya que en nuestro pas todos somos mestizos.

Discriminacin contra personas portadoras del VIH/SIDA

Este tipo de discriminacin puede adoptar distintas formas, desde la segregacin y molestias de los compaeros de trabajo, as como el descenso de categora profesional o imposicin de pruebas obligatorias a trabajadores de grupos vulnerables y puede llegar hasta el despido injustificado negndole tambin de este modo indemnizaciones o seguros de salud obligatorios.

 Discriminacin contra personas con Discapacidad.

La forma de discriminacin ms comn consiste en la falta de oportunidades para encontrar un empleo, lo que produce que los discapacitados encuentren trabajos de baja remuneracin o simplemente vivan extensos periodos de tiempo desempleados. Este dato no es menor si se considera que la gente con discapacidad esta entre el 7% y el 10% de la poblacin actual y que se estima que el porcentaje aumentara debido al envejecimiento demogrfico. El porcentaje de desempleo en pases en desarrollo para discapacitados bordea el 80%. En el caso de Chile,

 Discriminacin por motivos o tendencias religiosas

Las principales formas de discriminacin religiosa tienen que ver con conductas ofensivas al interior de la empresa, faltas de respeto a costumbres religiosas, obligacin de trabajar en das considerados feriados religiosos, la falta de neutralidad en prcticas de contratacin y promocin profesional, denegacin de permisos para actividades empresariales y la falta de respeto por las normas sobre vestimentas

 Discriminacin por edad

Esta forma de discriminacin afecta al grupo que busca trabajo, pues se imponen lmites de edad para la contratacin o bien se alega una falta de tiempo para alcanzar el desarrollo optimo dentro de la empresa o un exceso de experiencia. Nuevamente debido al envejecimiento demogrfico el porcentaje de gente mayor de 60 aos aumentara notoriamente, lo que provocara nuevos conflictos que deban ser regulados por medio de legislaciones adecuadas

Discriminacin mltiple
Este tipo de discriminacin sucede cuando un individuo pertenece a ms de una minora o grupo con tendencia a ser discriminado, como por ejemplo una mujer con incapacidad o un indgena de avanzada edad.

Ley de No Discriminacin.
Cul es el objetivo fundamental de la Ley de no discriminacin? Esta ley tiene por objetivo fundamental instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho cuando se cometa un acto de discriminacin arbitraria.

 Qu categoras seala expresamente la ley como constitutivas de discriminacin arbitraria? Se estima que una discriminacin es arbitraria cuando se funda en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situacin socioeconmica, el idioma, la ideologa u opinin poltica, la religin o creencia, la sindicacin o participacin en organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientacin sexual, la identidad de gnero, el estado civil, la edad, la filiacin, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.