LIDERAZGO

CONCEPTO DE LIDER

ES LA PERSONA QUE DIRIGE O GUA UN GRUPO PARA QUE ASUMA DE MANERA COLECTIVA, RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS FRENTE A LOS OBJETIVOS TRAZADOS.
LAS HABILIDADES DE LDER SE APRENDEN Y POR TANTO SE VAN ADQUIRIENDO CON EL TIEMPO Y ENTRENAMIENTO.

CARACTERISTICAS DE UN LIDER.

BUSCA CULTIVAR VALORES. SER PREVISOR Y VISIONARIO. POSEE UN DON DE SERVICIO. TIENE SENSIBILIDAD SOCIAL. TRABAJA Y ES PERSEVERANTE. ES CARISMTICO Y MOTIVADOR. POSEE UN ADECUADO DON DE MANDO. ES ESTRATEGIA Y MANTIENE LA FE Y LA ESPERANZA EN SUS LOGROS.

 Los lderes han provocado los cambios

que se han interpretado como mejoras, como superacin constante, como nuevas maneras de crecimiento y como raz y razn del desarrollo tico y moral. Liderazgo es la capacidad que tiene el hombre para provocar cambios.

 Los lderes estn en una constante

bsqueda del bien, de la verdad y de todo aquello que hace al hombre ms hombre. Hablar de educacin es hablar de la forma de dar y agregar valor superior. Crear un sentido de liderazgo para provocar cambios con rumbo a la excelencia, teniendo como faro los valores.

Estilos de liderazgo
liderazgo manipulador.
UTILIZA AL GRUPO

Objetivos

PLANTEADOS

Inters particular

SIN IMPORTAR
grupo

Liderazgo pasivo
NO ASUME SU ROL

CARECE DE INICITIVA

TRABAJO MOMENTANEO

Liderazgo activista
LO QUIERE HACER TODO.

Liderazgo democrtico
TRABAJO PARTICIPATIVO

LIDER E INTEGRANTES

ASUMEN RESPONSABILIDADES

Liderazgo autocrtico
CONTROL DE DECISIONES AUTOASIGNA NDOSE
PODERES ATRIBUCIONES

PODER ABSOLUTO

Liderazgo libre de accin

EL GRUPO TENGA COMPLETA LIBERTAD

NO ASUME RESPONSABILIDAD

Cmo ejercer el liderazgo?

Para ejercer el liderazgo hay que tener en cuenta:

- La capacidad de ser lder depende de uno mismo. - Estar convencido de uno mismo. - Estar dispuesto a provocar cambios. - Tener la capacidad de realizar o ejecutar los cambios.

 Debe actuar en apego a una determinada conducta:

- La coherencia.

- El carisma (simpata natural para tener seguidores) - La veracidad.

- Ensea con el ejemplo.

Recomendaciones como fortalecer el liderazgo.

Reconoce que cada ser humano es

valioso y, como tal, tiene habilidades y limitaciones.

Confa en ti , la seguridad de ti mismo permitir emprender cosas nuevas.

Reconoce el esfuerzo de todos para alcanzar los objetivos, los felicita en sus aciertos.

Ten siempre la puerta abierta para ensear, escuchar o despejar dudas.

Cuando las cosas no resultan segn lo planeado, identifica en donde estuvo el error no al culpable.

Plantea con claridad lo que

quieres alcanzar.

Se comprometido con lo que haces. Implica ser responsable.

Pon en practica en todo momento tu don de servicio.

GRACIAS!