Introducción a la Administración en Enfermería

DISERTANTE: LIC. NORMA IGLESIAS DE FLORES.

• Basar en principios científicos y técnicos el desempeño de las funciones de liderazgo y conducción. familia y comunidad .OBJETIVO GENERAL DE LA MATERIA • Al finalizar la asignatura el estudiante será capaz de: • Aplicar el proceso administrativo en la Unidad de Enfermería acorde a la realidad institucional donde deba actuar y este inserto. • Valorar las necesidades del trabajo multidisciplinario para solucionar los problemas.de salud de! individuo.

es incapaz de satisfacer sus necesidades. familias. sindicatos. . etc. Todos somos administradores de nuestras propias vidas. universidades.UNIDAD l: ADMINISTRACION HOSPITALARIA • La administración es tan antigua como el hombre. negocios. Nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. gobiernos. La práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de las actividades humanas: escuelas. pero el hombre por sí solo.

” • TERRY plantea otra definición más amplia y dice “administrar. se conviertan en una acción efectiva.DEFINICIONES • William Neuman dice que: “la administración es la guía. y la aptitud. mínimo de esfuerzo tanto para asegurar un máximo de prosperidad y facilitar a patrones y trabajadores. el conocimiento.” .” • “Administrar es el arte de obtener resultados máximos. con un. un método para dar al público el mejor servicio posible. es el proceso que permite que los propósitos. la dirección y el control de los esfuerzos de un grupo de personas que persiguen un propósito en común.

sentimientos especiales. Se fundamenta en principios que se expresan en un marco teórico/cientifico. porque se aprende en aulas. experiencia y equilibrio estético. requiere de práctica y utiliza instrumentos propios. . se aplica en los campos de trabajo. • La administración es también una técnica.¿Que es la Administración ? • La administración es una ciencia/social porque su objeto de estudio es el hombre en las organizaciones sociales. • La administración es un arte porque implica destrezas.

• Se adelanta a las contingencias de situaciones cambiantes. servicios. productos. relaciones humanas. • Pone en orden los esfuerzos .La Administración es Importante porque: • Imparte eficacia a los recursos humano • Hace posible la obtención de mejore equipos.

organización. integración. dirección y control.ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION PROCESO ADMINISTRATIVO . . La Administración se aplica por medio de un proceso que incluye diversas actividades • Estas actividades son: • planeación.

Funciones.S. Estructura Organizativa SISTEMA HOSPITALARIO Concepto •La O. define el sistema de salud como: " un conjunto de mecanismos a través de los cuales los recursos humanos y la capacidad instalada se organizan por medio de un proceso administrativo y de una tecnología médica. . Niveles. en cantidad suficiente y de calidad adecuadas para cubrir la demanda de servicios de la comunidad a un costo compatible con los fondos disponibles". para ofrecer prestaciones de salud integrales.Tema 2: Sistema hospitalario: concepto.P.

cuya función es la de proporcionar a la población atención médica completa. . El hospital es también " un centro para la preparación y adiestramiento del personal que trabaja en salud y además es un campo de investigación bio-social".M.• La Organización Mundial cíe la Salud (O.S). define al hospital como: " Una parte de la organización médica social. tanto preventiva como curativa y cuyo servicio de consultorio externo alcanza a la familia y al hogar.

Enseñanza . mental y social. b) Promoción y Protección de la salud 2) Docencia. sino que se proyecta hacia el futuro mediante las inmunizaciones y educación sanitaria y comprende las funciones de: a) recuperación y rehabilitación de la salud física.FUNCIONES DEL SISTEMA HOSPITALARIO 1) Atención Médica • La atención del paciente no solo significa satisfacer las necesidades actuales de salud.

Objetivos del Sistema Hospitalario • Brindar atención integral al paciente. • Sirve de campo de instrucción a estudiantes y profesionales do la salud. de la familia y comunidad. regional y local. Facilita los medios para la investigación • Contribuye a la educación sanitaria del paciente. . familia y comunidad. debe haber una integración técnica de servicios y coordinación administrativa de organismos de salud al nivel nacional..

señala las responsabilidades a quien y por quien debe responder cada persona. . las principales vías de comunicación formal . Le permite conocer a los trabajadores saber donde encaja dentro de la estructura como así también las relaciones Interdepartamentales. IMPORTANCIA: Ofrece un panorama general do la estructura Interna de la Institución y sus relaciones externas. la línea de autoridad. fija la acción y responsabilidad de cada servicio. • Es la representación gráfica de la estructura interna de una institución u organización. FUNCION: Facilita el establecimiento de la organización y el funcionamiento Interno de la institución o empresa.ORGANIGRAMA: Concepto. Representados diversos componentes del grupo y sus relaciones' específicas.

GRACIAS POR SU ATENCION .

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