Anlisis del cumplimiento de los Derechos laborales en Honduras.

Introduccin
El

presente trabajo de investigacin, pretende adquirir conocimiento especficos obtenidos mediante una investigacin de grupo visitando El Ministerio de trabajo en la cual se adquiri informacin necesaria referente al Cumplimiento de los derechos laborales en Honduras en el cual desarrollan los principales derechos de los trabajadores que Correlativamente corresponden, a obligaciones de los empleadores.

Objetivos
Investigar

el cumplimiento de los derechos laborales en Honduras. Conocer el medio utilizado por el Ministerio de trabajo para lograr el control de los derechos laborales en Honduras. Identificar por que no se cumple en su totalidad el Derecho Laboral en Honduras.

Qu es Derecho Laboral?
El

derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado

Procedimiento para la Inspeccin de Oficio

El Inspector General de Trabajo aprobar el programa de inspeccin entregando mensualmente a cada uno de los supervisores de inspeccin el programa de visitas del mes para que realicen la programacin de las inspecciones y el plan de supervisin que ejecutar para controlar las visitas que realizan los inspectores.- El Supervisor asignar a cada Inspector la ruta correspondiente para que procedan a ejecutar los programas de trabajo. Al llegar al centro de trabajo programado, el Inspector se anuncia con la persona de informacin luego espera ser atendido. Al recibirlo el patrono, da a conocer la razn de visita y solicita colaboracin en la prestacin de informacin requerida. Solicita documentacin e informacin laboral del empleador. El Inspector levanta el Acta de Inspeccin. Se firma dicho documento por los asistentes, en caso de que alguna de las partes no desee hacerlo, se da fe al final del acta levantada. - Lo sucedido en la visita lo reporta en informe de actividades que elabora al regresar a la - Al llegar a la Secretaria se procede a ingresar la informacin al sistema, se abre un expediente para cada empresa, dependiendo del resultado de la visita se archiva definitivamente si el resultado presente infracciones u obstrucciones, el procedimiento es el mismo utilizado para los casos especiales.

Quien es un Inspector y los tramites para una Inspeccin.

Es

la persona encargada dentro de la Secretara de Trabajo para hacer este tipo de inspecciones. Trmite de una Inspeccin. El solicitante se presenta ante el Supervisor de Inspeccin, donde expone el problema que lo lleva a requerir los servicios de la Inspectora. Analizar los hechos presentados por el solicitante y se toma la decisin si el caso compete o no a la inspectora. En caso de que competa se le solicita los datos para llenar la solicitud. Verificar con el solicitante si los datos proporcionados son correctos. Asignacin del inspector.

Total Inspeccin de Trabajo

SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL TOTAL INSPECCIONES DE TRABAJO Enero-Diciembre DEL 2011 Regional casos F 3,331 1,036 105 41 1,346 65 211 3,179 714 554 35 162 3,525 16,247 0 7 353 30,911 14,664 Inspeccin Total 7,666 2,403 175 105 3,017 131 463 12,265 1,831 1,580 74 280 5,852 42,557 0 20 575 78,994 36,437 3,273 408 95 111 362 12 0 1,049 157 412 140 76 1,124 2,768 0 1 278 10,266 7,498 casos M 3,831 507 87 288 1,750 22 0 1,826 233 389 179 54 911 2,547 0 3 1,001 13,628 11,081 Casos casos Reinspecciones Especiales F Total M F Total 2,629 6,460 5 803 279 1,082 339 846 54 669 455 1,124 76 163 0 0 0 0 109 397 2 29 10 39 1,813 3,563 1 11 1 12 13 35 23 65 63 128 0 0 4 58 10 68 573 2,399 54 7,938 1,034 8,972 153 386 0 0 0 0 388 777 14 47 79 126 81 260 5 12 15 27 71 125 30 24 54 78 476 1,387 23 556 715 1,271 1,530 4,077 134 1,414 996 2,410 0 0 0 0 0 0 1 4 0 0 0 0 600 1,601 3 4 19 23 8,852 22,480 352 11,630 3,730 15,360 7,322 18,403 218 10,216 2,734 12,950 Sexo M San Pedro Sula 59 4,335 Comayagua 97 1,367 Juticalpa 18 70 Trujillo 16 64 Danli 335 1,671 Olanchito 28 66 Santa Barbara 21 252 Choluteca 285 9,086 Santa Rosa de Copan 77 1,117 Progreso 317 1,026 Yoro 11 39 La Esperanza 120 118 Ceiba 151 2,327 Tegucigalpa 2,299 26,310 Mosquitia 0 0 Roatan 5 13 Puerto Cortes 51 222 Total 3,890 48,083 1,591 21,773

Funcin del Derecho Laboral

Regula

los deberes y derechos tanto de los obreros como de los patronos. Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros. Regula los conflictos de la relacin jurdico-laboral. Es decir, hay que verlo como un hecho social, porque implica una serie de condiciones sociales de cada trabajo.

Entidad encargada para que se cumpla el derecho laboral en Honduras

Corresponde

al Ministerio Trabajo y Previsin Social velar el cumplimiento de disposiciones, atender reclamaciones de patronos obreros sobre la trasgresin de reglas.

de por las las y sus

Qu empresas infringen en el cumplimiento de los derechos laborales en Honduras?

Segn

un informe del Centro de Derechos Laborales (CDL), el mayor ndice de reclamos laborales tiene que ver con algunas empresas de seguridad privada, de Limpieza y de la industria de la maquila. Honduras es el segundo pas con ms guardias privados de la regin centroamericana, cuenta con al menos 60 mil agentes privados de seguridad, lo que nos deja en la segunda posicin en la regin centroamericana.

Elementos importantes dentro del Derecho Laboral

Qu es preaviso?

Es el perodo de tiempo que se da para que el empleado despedido pueda buscar otra colocacin. Si no se da el preaviso, el patrono debe pagar el equivalente en dinero. Qu es cesanta? Es el derecho que le corresponde al empleado por haber sido despedido injustamente. Qu es salario mnimo? Es la remuneracin establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, da o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores Vacaciones, Aguinaldo y Catorceavo Son un derecho adquirido, que se dan por concepto de compensacin social.

Etapas del proceso laboral

Las

etapas del proceso laboral de nuestro pas, la cual se divide en: AUDIENCIAS que se denominan de conciliacin, de tramite y de juzgamiento; cada uno de los pasos que se llevan a cabo de inicio a fin en todo el proceso.

Audiencia de conciliacin
El acto de conciliacin es la comparecencia de los interesados ante el respectivo funcionario conciliador, con el propsito de obtener un acuerdo amistoso, evitando la iniciacin del litigio que uno proyectare o que prosiga el apresuramiento del juicio.


Una

Juicio laboral

vez cerrado el tramite administrativo y no habiendo llegado las partes a un acuerdo conciliatorio, queda al arbitrio de las partes la va judicial, la cual se inicia con la presentacin de la demanda dentro del termino establecido por el Cdigo del Trabajo (2 meses).- La demanda deber presentarse por escrito y deber contener la designacin del juez a quien se dirige.

Contestacin de la demanda
La

contestacin de la demanda deber hacerse en el termino de seis das, expresando que hechos admite como cierto y cuales rechaza o niega, e indicara las razones en que apoye su defensa agregando a si mismo una relacin en los medios de prueba en que se funda.

Intento de Conciliacin.
Siendo

el da y hora indicado para la celebracin de la primera audiencia procesal laboral se procede en primer lugar a la celebracin de una conciliacin, para que sean las partes las que de una u otra manera intenten arreglar sus diferencias esta vez en sede judicial; no siendo esto posible de manera inmediata se da por cerrada la audiencia conciliatoria respectiva y se abre subsiguientemente la audiencia primera de tramite.

Audiencias de Tramite

Terminada

la audiencia en la que se que propone toda la prueba, y as tambin admitidas las mismas por parte del Juzgado de Letras, se procede entonces a sealar fecha y hora para la audiencia segunda de tramite. Si por alguna razn, no se evacua toda la prueba, se da por cerrada la audiencia segunda de tramite y se seala fecha y hora, para la celebracin de una tercera audiencia de tramite en la que se deber terminar de evacuar toda la prueba propuesta por las partes. Finalizada, la evacuacin de todos y cada uno de los medios de prueba, se procede a dar por finalizada la fase probatoria y se cita para audiencia Cuarta de Tramite, la que a efecto tiene por fin escuchar las alegaciones finales de cada una de las partes en otras palabras realizar las conclusiones sobre el juicio. En todo caso nunca las audiencias de tramite podrn ser mas de cuatro (4) audiencias de tramite, y entre la finalizacin de una y el comienzo de la otra habr como mximo un espacio de cinco (5) das.

Audiencia de Juzgamiento
Efectuadas

las alegaciones finales por las partes en litigio, se procede a citar para audiencia de juzgamiento dentro de los 10 das posteriores, hbiles en todo caso, y en la que se proceder a dictar la correspondiente Sentencia Definitiva, declarando Con Lugar Sin Lugar la demanda respectiva.

Conclusiones
El

cumplimiento del derecho laboral en Honduras es una tarea realizada por la secretara del trabajo y previsin social la cual asume la vigilancia de los entornos laborales a travs de una serie de procesos y as mantener un mbito laboral estable y en armona. institucin tambin brinda una serie de soluciones a los problemas que se puedan dar en una organizacin promoviendo primeramente el dialogo y as evitando tener consecuencias mayores correcto y fiel cumplimiento no siempre se cumple ya que son mas las denuncias que el personal de inspectora con el que cuenta el Ministerio del Trabajo.

Esta

El