Las empresas no deben olvidar su responsabilidad en: 

(i) disminuir el costo de vida; 
(ii) generar empleos con un enfoque social inclusivo; 
(iii) desarrollar habilidades y educación para evitar la obsolescencia laboral por los cambios tecnológicos; y, 
(iv) reducir las brechas de género en salud y bienestar

Desde RRHH, ¿cómo te estas preparando?

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