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225. No hay reglas - Sergio Ezama (Netflix)): En el episodio 225. conversamos con un hacker del Talento español inspirador, Sergio Ezama, quien hoy se desempeña como CHRO de Netflix. Hablamos sobre:
+ La vida en Bilbao
+ Las lecciones que le dejó su profesionalidad en el volleyball
+ Salir de...

225. No hay reglas - Sergio Ezama (Netflix))

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


225. No hay reglas - Sergio Ezama (Netflix))

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
60 minutos
Publicado:
16 nov 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En el episodio 225. conversamos con un hacker del Talento español inspirador, Sergio Ezama, quien hoy se desempeña como CHRO de Netflix. Hablamos sobre:+ La vida en Bilbao+ Las lecciones que le dejó su profesionalidad en el volleyball+ Salir de la región, la vida en Burgos y la entrada a Pepsico+ Lecciones por el mundo de la mano de Pepsico+ El cambio a Netflix+ La cultura de Netflix y el futuro+ Trabajar de la mano de CEOs fuera de serie+ La transformación del liderazgo... mucho másEste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co
Publicado:
16 nov 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)