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219. Liderazgo en lo profundo en la era digital - Gina Arán (Ingenium) y Ricardo Matamala (OCC Solutions): ¿Cómo ser líder en la era digital? Este episodio de Hackers del Talento, hace parte de un especial que junto a Ricardo Matamala llamamos liderazgo en lo profundo. 

Conversamos sobre:
¿Cómo creen que será el futuro del trabajo?
Automatización y...

219. Liderazgo en lo profundo en la era digital - Gina Arán (Ingenium) y Ricardo Matamala (OCC Solutions)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


219. Liderazgo en lo profundo en la era digital - Gina Arán (Ingenium) y Ricardo Matamala (OCC Solutions)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
35 minutos
Publicado:
21 oct 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

¿Cómo ser líder en la era digital? Este episodio de Hackers del Talento, hace parte de un especial que junto a Ricardo Matamala llamamos liderazgo en lo profundo. Conversamos sobre:¿Cómo creen que será el futuro del trabajo?Automatización y Humanización, ¿cómo se conectan? ¿Qué vamos a ver en la simbiosis persona-máquina? ¿Hasta dónde vamos a llegar? ¿Qué debemos hacer para adaptarnos? ¿Qué nos aconsejas? ¿Qué deben hacer los líderes frente a estos cambios? ¿en qué van a cambiar los modelosde liderazgo con estas transformaciones? ¿Cómo poner en práctica ese nuevo liderazgo? ¿Qué nuevas competencias debemosdesarrollar?Cambiando de tema, compártenos un líder que te inspire y por qué…¿Cuáles son las principales lecciones de liderazgo que has aprendido y quisierascompartir?vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
Publicado:
21 oct 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)