Desde siempre he creído que es muy importante trabajar con gente con la que tengas buen feeling, con la que te sientas cómodo.
Pero desde hace un tiempo, para provocar que esto ocurra siempre en mi equipo lo he añadido como otro check a la hora de ver si alguien cuadra para trabajar con nosotros.
Os cuento por qué y cómo hago para detectarlo, por ejemplo, en una entrevista de trabajo.
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