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195. Energía para la transición - Natalia de la Calle (Oleoducto de Colombia): Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre:
+ El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá
+ Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de...

195. Energía para la transición - Natalia de la Calle (Oleoducto de Colombia): Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre: + El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá + Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de...

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


195. Energía para la transición - Natalia de la Calle (Oleoducto de Colombia): Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre: + El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá + Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de...

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
51 minutos
Publicado:
27 jul 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre:+ El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá+ Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de Madrid y Londres+ El mundo de la energia y la vida en Ecopetrol+ Aprovechar las oportunidades para dar salto de carrera+ La transición energética+ Inclusión, equidad, diversidad y STEMvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
Publicado:
27 jul 2022
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Episodio de podcast

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Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)