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086. Innovar en el aprendizaje - Alicia Hernández (Vodafone) -Lado A: Alicia Hernández, Vodafone, - Lado A
La historia de Alicia, una hacker española que le encanta el deporte te engancha. Nunca se puso límites ni estereotipos, y siempre ha mantenido una gran curiosidad.
La historia de Alicia nos deja varios hacks de...

086. Innovar en el aprendizaje - Alicia Hernández (Vodafone) -Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


086. Innovar en el aprendizaje - Alicia Hernández (Vodafone) -Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
23 minutos
Publicado:
25 jun 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Alicia Hernández, Vodafone, - Lado ALa historia de Alicia, una hacker española que le encanta el deporte te engancha. Nunca se puso límites ni estereotipos, y siempre ha mantenido una gran curiosidad.La historia de Alicia nos deja varios hacks de vida en el lado A, crear las oportunidades, tener propósito, leer el contexto y la temporalidad en las toma de decisiones y la acción.vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
25 jun 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)