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055. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado B: Juan Fernando Jiménez, Director Listos, Visión & Marketing y Ventura -  Lado B.
El foco de Juan Fernando está en construir y comunicar el propósito, así como el rol de Talento Humano en conectar con la gerencia. En este episodio hablaremos sobre:
-El...

055. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado B: Juan Fernando Jiménez, Director Listos, Visión & Marketing y Ventura - Lado B. El foco de Juan Fernando está en construir y comunicar el propósito, así como el rol de Talento Humano en conectar con la gerencia. En este episodio hablaremos sobre: -El...

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


055. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado B: Juan Fernando Jiménez, Director Listos, Visión & Marketing y Ventura - Lado B. El foco de Juan Fernando está en construir y comunicar el propósito, así como el rol de Talento Humano en conectar con la gerencia. En este episodio hablaremos sobre: -El...

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
19 minutos
Publicado:
2 mar 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Juan Fernando Jiménez, Director Listos, Visión & Marketing y Ventura - Lado B.El foco de Juan Fernando está en construir y comunicar el propósito, así como el rol de Talento Humano en conectar con la gerencia. En este episodio hablaremos sobre:-El poder de generar una comunidad de líderes de Talento Humano para que los siguientes CEOs vengan de esa área y así humanizar las compañías. - La función clave que juegan los Hackers del Talento para vivir, difundir y conectar con el propósito de la empresa que claro viene desde el CEO - La importancia de estar en constante aprendizaje, apoyando nuevos emprendimientos, nuevas acciones para aprender y adaptarse a los nuevos del futuro Listos es una empresa colombiana Líder en prestación de Servicios Temporales, con presencia en 20 ciudades del país y con 35 AÑOS de experiencia en el mercado, vinculando personas en todas las áreas de importantes empresas de Colombia. Cuenta con cerca de 350 empleados de planta y 12.000 empleados promedio en misión.Vision & Marketing: Especialistas en hacer brillar tu marca en el Punto de Compra. Más de 25 años de experiencia con cubrimiento nacional, un equipo de más de 280 personas a su servicio, con más de 5.000 PDC cubiertos y 3.500 personas trabajando con nosotrosVentura: un single family office basado en Bogotá con intereses e inversiones en Latinoamérica, Centroamérica y México. Ventura ha invertido en importantes emprendimiento digitales que impactan el talentovansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
2 mar 2021
Formato:
Episodio de podcast

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Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)