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050. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado A: Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado A
En esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropología. Además de...

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DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


050. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado A: Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado A En esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropología. Además de...

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
21 minutos
Publicado:
16 feb 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado AEn esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropología. Además de esto, conversamos sobre las tribus y la educación para el siglo XXI. Como dicen este irlandés:“La cultura se construye mediante la aspiración humana. Para comprender la cultura aún más hay que aumentar el involucramiento con el mundo que nos rodea. Si desea cultivar una cultura de aprendizaje, comience por llenar un vacío de habilidades en su kit de herramientas hoy.Sobre vansa: www.vansa.covansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
16 feb 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)