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029. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado A: Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en Francia. Tiene una red de 7 mil colaboradores y 1,5 millones de...

029. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


029. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
18 minutos
Publicado:
18 dic 2020
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en Francia. Tiene una red de 7 mil colaboradores y 1,5 millones de consultores y consultoras Natura.Harrison cuenta con más de 14 años de experiencia en la construcción de relaciones y la toma de decisiones, experiencia en el desarrollo y la implementación de sistemas de recursos humanos, manejo de diferentes culturas organizacionales, tiene una heroína. De Unilever pasó AztraZeneca y luego a Natura, le encanta la sostenibilidad, el impacto.En esta conversación aprenderemos propósito, metodologías agile y la historia de crecimiento y evolución del líder de talento de Natura.
Publicado:
18 dic 2020
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)