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010. El círculo virtuoso del Talento - Renato Covelo (Avianca) - Lado A: Renato es VP Legal y People para Avianca, la primera aerolínea comercial fundada en las Américas y la segunda en el mundo. Renato nació en Brasil, creció como abogado con ganas de volar. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos su historia...

010. El círculo virtuoso del Talento - Renato Covelo (Avianca) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


010. El círculo virtuoso del Talento - Renato Covelo (Avianca) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
16 minutos
Publicado:
30 oct 2020
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Renato es VP Legal y People para Avianca, la primera aerolínea comercial fundada en las Américas y la segunda en el mundo. Renato nació en Brasil, creció como abogado con ganas de volar. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos su historia de crecimiento, su pasión por la aviación, su experiencia en Jetblue, los retos que ha tenido que superar. Renato es reconocido por su liderazgo, por su integridad, entre sus compañeros, subordinados y líderes senior. Se destaca su tenacidad y capacidad para manejar situaciones estresantes donde en esta historia entenderán grandes retos que ha tenido que enfrentar, incluso ejerciendo como CEO encargado de Avianca. vansa es una empresa de formación
Publicado:
30 oct 2020
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)