Disfruta de este pódcast y de muchos más

Los pódcasts están disponibles sin suscripción, 100 % gratis. También ofrecemos libros electrónicos, audiolibros y más, por solo $11.99/mes.

007. Ser valientes - Arturo Mejía (Alpina) - Lado A: Arturo Mejía, VP de RH en Alpina, se enfrentó a una triada: derecho, música o psicología. Se ha arriesgado, ha tomado decisiones clave, sobrepasado retos para llegar hoy a liderar el talento. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus...

007. Ser valientes - Arturo Mejía (Alpina) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


007. Ser valientes - Arturo Mejía (Alpina) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
10 minutos
Publicado:
23 oct 2020
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Arturo Mejía, VP de RH en Alpina, se enfrentó a una triada: derecho, música o psicología. Se ha arriesgado, ha tomado decisiones clave, sobrepasado retos para llegar hoy a liderar el talento. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos, su cambio de rumbo y su valentía. Y también su visión de la vida, como un barco, la importancia de la disciplina.Su misión es fortalecer las personas, humanizar y empoderar a la gente. Le encanta la música, ahora es papa y es una persona alegre que conecta rápidamente para impactar la gente.vansa es una empresa de formación corporativa
Publicado:
23 oct 2020
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)