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005. Atreverse a romper paradigmas - Maria Isabel Botero (Scotiabank Colpatria) - Lado B: Lado B: 
María Isabel Botero, VP de RH para Scotiabank Colpatria, nos cuenta sobre los números y el talento, la experiencia en Juntas Directivas, cómo demostrar la importancia de la gente, la clave para fomentar la diversidad en su empresa y nos da...

005. Atreverse a romper paradigmas - Maria Isabel Botero (Scotiabank Colpatria) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


005. Atreverse a romper paradigmas - Maria Isabel Botero (Scotiabank Colpatria) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
23 minutos
Publicado:
22 oct 2020
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Lado B: María Isabel Botero, VP de RH para Scotiabank Colpatria, nos cuenta sobre los números y el talento, la experiencia en Juntas Directivas, cómo demostrar la importancia de la gente, la clave para fomentar la diversidad en su empresa y nos da unos hacks para aplicar de inmediato. Su misión es empoderar al talento, guiarlos hacia sueños, trabajar por la diversidad e inclusión, le encanta leer y aprender. Es una persona con una energía que contagia e inspira al talento en América.vansa es una empresa de formación corporativa para el futuro del trabajo
Publicado:
22 oct 2020
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)