El término “knowmad” combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada) y da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del conocimiento, fue creado por John Moravec.
Se caracteriza principalmente por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva importante.
Hablamos con Diego Moscato sobre este concepto y también le preguntamos  ¿Cual es el rol del facilitador en este contexto de cambio constante?  ¿Cual importante es el concepto tribal en las organizaciones?¿Cual es la  importancia de la actitud y  del desarrollo personal para lideres de equipos? Entre otras cosas.
// @arielbohe - Host, productor general : Ariel Bohe de www.sentipodcast.com

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