Para que todo en la empresa funcione correctamente, es importante tener el mejor Talento Humano trabajando en ella. Cuando empecé a trabajar en DataFreaks, analicé lo que pasaba a mi alrededor y me di cuenta de que habían procedimientos importantes desde Recursos Humanos, que deberían tener todas las empresas. Por eso el día de hoy estaré con Luis Alejandro Rey, nuestro gerente de Recursos Humanos en Datafreaks, que nos contará por qué es importante retener el talento y cómo hacerlo correctamente. Un punto importante que menciona Luis, es para retener, primero se debe seleccionar a la persona correcta, para el cargo correcto, en el momento correcto. Y para lograr esto, es importante cumplir con los siguientes puntos: 1. Atraer el talento adecuado: Debe tener el perfil adecuado para el cargo, muchas veces no es la persona mejor calificada, sino la que tiene las mejores habilidades. 2. Cumplir promesas: Una buena empresa necesita promesas reales que motiven a trabajar ahí, cumpliendo con lo dicho en el proceso de selección. 3. Crear una idea o un ideal compartido (O lo que llamamos Cultura Organizacional): Tener en cuenta los valores que tiene la empresa y difundirlos entre sus colaboradores. Esto inicia como una idea que con el tiempo se convierte en una cultura. ¡Espero que te guste el episodio! Suscríbete para escuchar consejos sobre cómo vender por Redes Sociales y entrevistas con personas que están vendiendo exitosamente por Internet para que puedas aplicar sus mismas estrategias o sistemas.