¿Estas buscando trabajo o quieres mejorar tu posición laboral? 
¿Cuentas con herramientas que te ayuden a competir por una mejor opción a futuro?
Vamos a hablar de cómo mejorar tu desarrollo profesional para poder acceder a mejores oportunidades laborales y de negocio; cómo conseguir empleo sin morir en el intento.
Contar con una estrategia personal para aumentar tus capacidades, mejorar tus competencias y rentabilizar tu perfil profesional, es una tarea de todos los días que requiere disciplina, constancia, curiosidad y muchísima resiliencia.  
Ligas de Interés
High Line: The Inside Story of New York City's Park in the Sky: https://amzn.to/37gIobR (https://amzn.to/37gIobR)
The Miracle Morning: The Not-So-Obvious Secret Guaranteed to Transform Your Life (Before 8AM): https://amzn.to/3lnYghW (https://amzn.to/3lnYghW)
Asociación Nacional de Parques y Recreación de Estados Unidos: http://www.nrpa.org (www.nrpa.org)
Programa de Mentoría ANPR: http://www.anpr.org.mx (www.anpr.org.mx) (Dentro de la sección de directorios)
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Contenido: 
No importa si eres estudiante, te acabas de graduar, estás en la mitad de tu trayectoria profesional, terminando o ya retirado. Vamos a llamarnos a nosotros mismos, profesionales de los parques, los espacios públicos y la recreación. 
La primera noticia para nuestro sector es muy buena; necesitamos profesionales en todas nuestras ciudades. 
Administradores, abogados, mercadólogos, diseñadores, arquitectos paisajistas, urbanistas, ambientalistas, sociólogos, antropólogos, ingenieros, maestros y cualquier tipo de profesión que pueda o deba interactuar en un parque; 
También necesitamos a los técnicos, operarios, personal de mantenimiento, jardineros, personal de limpieza, emprendedores que busque trabajar una concesión, organizadores de eventos, procuradores de fondos. 
Esta noticia es buena por que hay miles de parques en nuestros países… así que hay miles de oportunidades para todos.
La segunda noticia no es tan buena, pero al final del día, se puede transformar en una oportunidad. Nuestra tribu o especie, llamada “parqueros” o “recreadores” no pertenece a las profesiones que existen en el consciente colectivo de las personas. 
Ningún niño sueña con ser parquero de grande, es más, no existen aún carreras profesionales de parques y recreación en nuestras universidades.
Una encuesta hecha por la Asociación Nacional de Parques y Recreación de los Estados Unidos en el año 2015, reveló algo que ejemplifica perfecto de lo que hablamos.
Le preguntaron a los encuestados, que era lo primero que se les ocurría cuando escuchaban que una persona trabajaba en parques y recreación. La respuesta más repetida fue: “Que divertido trabajito”
¿Por qué esta noticia no es tan buena?
De esta pregunta surgen dos más…
¿Por qué las personas dan por sentado y pueden hasta trivializar el trabajo de los profesionales del espacio público?
¿Cómo aprovechar esta oportunidad y potencializarla en beneficio de tu desarrollo profesional?
Los parques son un excelente lugar para desarrollar la profesión de muchas personas en América Latina. No solo son espacios tremendamente incluyentes en perfiles y carismas; son espacios generadores de felicidad. 
Qué mejor poder trabajar en el negocio de la felicidad, ayudando a que las personas vivan experiencias inolvidables con sus seres queridos. Aunque suene increíble… vender felicidad es sumamente complicado, por que los seres humanos somos complicados. 
Así que no solo tenemos que formarnos como...