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Episodio 61 – La ética de los algoritmos: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

Episodio 61 – La ética de los algoritmos: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

DePodcast El Futuro del Trabajo


Episodio 61 – La ética de los algoritmos: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

DePodcast El Futuro del Trabajo

valoraciones:
Longitud:
35 minutos
Publicado:
10 oct 2018
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En este episodio conversamos con Lorena Jaume-Palasí, especializada en filosofía del derecho y, entre otras muchas cosas, miembro del “grupo de sabios” sobre inteligencia artificial constituido por la Secretaría de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital. Lorena es también la fundadora de AlgorithmWatch, una organización sin ánimo de lucro que evalúa las implicaciones éticas en los procesos automatizados de toma de decisiones, cada vez más presentes en nuestra sociedad en ejemplos tan diversos como la evaluación del  riesgo financiero, el análisis de datos médicos,  los coches autónomos o incluso la predicción de delitos. La llegada de nuevas aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial y Big Data que vienen a dar soporte a los procesos de gestión de personas en las organizaciones, pone sobre la mesa la necesidad de asegurar que estas nuevas herramientas, más allá de la tecnología, tienen en consideración la ética y los valores de cada organización.  
Publicado:
10 oct 2018
Formato:
Episodio de podcast

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Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones