Disfruta de este pódcast y de muchos más

Los pódcasts están disponibles sin suscripción, 100 % gratis. También ofrecemos libros electrónicos, audiolibros y más, por solo $11.99/mes.

Episodio 57 – ¿Cómo es la nueva generación de líderes?: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

Episodio 57 – ¿Cómo es la nueva generación de líderes?: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

DePodcast El Futuro del Trabajo


Episodio 57 – ¿Cómo es la nueva generación de líderes?: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

DePodcast El Futuro del Trabajo

valoraciones:
Longitud:
33 minutos
Publicado:
22 ago 2018
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Entrevistamos a Rafa Díaz, director de proyectos en Right Management, con ocasión de la publicación de un informe titulado "Líderes Millennial: Horizonte 2020" en el que se recogen los resultados de una encuesta realizada por esta consultora a managers nacidos entre los años 1980 y 1995. Entre otras cosas, le preguntamos a Rafa en qué medida estos jóvenes líderes se identifican con las etiquetas que habitualmente se utilizan para caracterizar a los "millennials", qué significado le dan a la palabra "liderazgo", cómo se comparan con los líderes de generaciones precedentes, qué valoran de sus empresas, cuáles son sus expectativas de carrera y cómo ven su desarrollo profesional.  
Publicado:
22 ago 2018
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (40)

Ver más
Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones