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Episodio 54 – Los sindicatos y el futuro del trabajo: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

Episodio 54 – Los sindicatos y el futuro del trabajo: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

DePodcast El Futuro del Trabajo


Episodio 54 – Los sindicatos y el futuro del trabajo: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos y personas de RRHH que ya las están aplicando en sus organizaciones.

DePodcast El Futuro del Trabajo

valoraciones:
Longitud:
29 minutos
Publicado:
27 jun 2018
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Entrevistamos a María Luz Rodríguez, profesora de Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla La Mancha. Entre 2007 y 2010 Luz fue consejera de Empleo, Igualdad y Juventud del Gobierno de Castilla-La Mancha y de 2010 a 2012 fue Secretaria de Estado de Empleo en el Ministerio de Trabajo. Actualmente es, además, especialista en digitalización y trabajo en la red de conocimiento “los 100 de Cotec”. En este episodio hablamos del presente y el futuro de los derechos colectivos y la acción sindical y de las consecuencias que tienen en estos dos ámbitos los cambios que está experimentando el mundo del trabajo. Conversamos sobre cómo lo que está en crisis no es tanto el sindicalismo como la forma de hacer sindicalismo, de cuáles son los factores que han facilitado el surgimiento de movimientos paralelos a los sindicatos tradicionales, y de qué alternativas tienen estos para no quedar fuera de juego.
Publicado:
27 jun 2018
Formato:
Episodio de podcast

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Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones