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Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008

José Manuel Zelaya Rosales Presidente Constitucional de la República Rixi Moncada Godoy Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social. Darío Roberto Cardona Sub-Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social.

EQUIPO DE TRABAJO
Coordinador:
Gerson J. Maldonado Flores Director General de Salarios

Técnicos:
Francisco R. Altamirano Mejía Sub-Director de Salarios Jorge A. Ponce Morales Sección de Estudios Socioeconómicos

Apoyo:
Dirección General de Salarios

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Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008

ÍNDICE

I. II.

Introducción Disposiciones Legales Panorama Macroeconómico Comportamiento de la Economía a. Panorama Mundial b. América Latina y el Caribe c. Marco Centro Americano d. Situación Nacional d.1. Comportamiento del PIB d.2. Actividad Económica de las Maquilas y Riteras d.3. Actividad Económica del Turismo d.4. Participación del factor Trabajo en el Ingreso Nacional e. Sector Externo e.1. Balanza de Bienes e.2. Remesas f. Sector Público g. Sector Monetario

5 7 9 9 9 10 10 12 15 15 17 19 21 21 24 25 29 34 34 34 36 36 38 38 41 42 43 43 44 46 47 47 48 50 52. 3

III.

Mercado de Trabajo 1. Oferta de Trabajo a. Población en edad de trabajar PET b. Población económicamente activa PEA b.1 Población Ocupada b.2 Origen del ingreso de la población ocupada c. Personas con Problemas Ocupacionales d. Trabajo Infantil y juvenil e. Estructura Salarial e.1. Asalariados por Rama de Actividad Económica e.1.1. Ocupados Públicos e.1.2. Ocupados Privados e.1.3. Ocupados Domésticos e.2. Asalariados por Categoría Ocupacional e.2.1. Asalariados Públicos e.2.2. Asalariados Privados e.2.3. Asalariados Domésticos f. Trabajadores asalariados por tramos de salario mínimo

2. Antecedentes b. Comportamiento del salario mínimo real y nominal c.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 g. Ingresos tributarios municipales g.2. VII. Indicadores Financieros b.1.2. Salarios mínimos en Centro América h. Demanda de Trabajo a. Concepto de Liquidez b. Cumplimiento del salario mínimo a nivel nacional e. Competitividad b. Brecha de los salarios mínimos y costo de vida a. VI. Generación de Empleo a través de la contratación Colectiva 2. Características de la Muestra b.1.2. Salario mínimo y colaterales h. Salario Mínimo a. Base Legal de los Costos Laborales Conclusiones Anexos Bibliografía 55 57 57 60 60 61 61 63 66 66 67 69 70 70 70 71 73 75 77 79 81 83 85 87 89 IV. Concepto de Rentabilidad Financiera Costo de Vida y Salario Mínimo 1. Metodología del Costo de la Canasta Básica de Alimentos 3. Costo de vida 2. 4 . Brecha de salarios mínimos y canasta básica alimentaría f.1. Evolución de los salarios mínimos d. Situación Financiera de las Empresas b. V.

utilizando como fuente principal. Por el lado de la demanda de trabajo. tal como lo manda el artículo 390 del Código del Trabajo. plantea lo concerniente a la situación económica y financiera nacional y aborda aspectos generales en torno al comportamiento de las principales variables macroeconómicas. se aborda el tema de la competitividad y el comportamiento económico y financiero de las empresas del sector privado. la encuesta nacional de condiciones de vida y otras fuentes. en el orden material y cultural. El presente documento describe a grandes rasgos los fundamentos constitucionales y legales en materia de Salario Mínimo. los patronos y los trabajadores. Por su importancia no está de más recordar. fijado periódicamente con intervención del Estado. Asimismo se puntualiza lo relativo al comportamiento del mercado de trabajo por el lado de la oferta. que la Comisión de Salario Mínimo que corresponde presidir al Estado a través de la Dirección General de Salarios. Dentro de las garantías constitucionales en materia laboral. También se considera la situación de la industria establecida bajo regimen especiales y dedicados a actividades de exportación.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 INTRODUCCIÓN La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social a través de la Dirección General de Salarios. con el fin de que sea utilizado como un instrumento de apoyo en la toma de decisiones durante el proceso de revisión y fijación del Salario Mínimo para el año 2008. para finalmente abordar lo relativo al costo de vida y salario mínimo. presenta a los miembros de la Comisión de Salario Mínimo el presente Estudio Socioeconómico. ganadera o comercial. 2. población económicamente activa. agrícola. destaca el derecho de todo trabajador a devengar un salario mínimo. al costo de la vida. las cifras oficiales generadas por las instituciones gubernamentales encargadas de dirigir la política económica. las encuestas de opinión Empresarial. industrial. remuneraciones de los asalariados y nivel de pobreza. Es responsabilidad del Estado tutelar los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo proteger el capital y al empleador. tiene tres atribuciones fundamentales: 1. Velar por el cumplimiento de los decretos sobre fijación de salarios y denunciar su infracción ante las autoridades del trabajo. a las particulares condiciones de cada región y de cada labor. analizando los resultados que se derivan de las Encuestas Permanentes de Hogares específicamente lo referente a la población en edad de trabajar. Recomendar a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social antes del 30 de abril de cada año la fijación de los salarios en los distintos departamentos. regiones o localidades del país. y 3. a la aptitud relativa de los trabajadores y a los sistemas de remuneración de las empresas. desempleo y subempleo. suficiente para cubrir las necesidades normales de su hogar. basándose en la información obtenida del Instituto Hondureño de Seguridad Social. monetaria y financiera del país. ocupados. atendiendo a las modalidades de cada trabajo. para cada actividad intelectual. Dictaminar sobre toda solicitud de revisión que se formule 5 .

ganadera o comercial. siempre que la suscriban por lo menos diez patronos o trabajadores de la misma actividad intelectual. la Comisión puede también.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 durante la vigencia del decreto que fije el salario mínimo. industrial. misma que debe asumir con un alto sentido patriótico. Aún y cuando la Secretaría no registra en sus históricos archivos ningún antecedente. que la Comisión Nacional de Salario Mínimo tiene una gran responsabilidad. que debe presidir. que se integran de ternas propuestas por las organizaciones obreras y patronales. para la que se pida dicha modificación y si el número de patronos no llega a 10 la solicitud debe ir suscrita por todos los que haya. en el entendido que las relaciones entre el capital y el trabajo deben colocarse sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y. al capital. un trabajador y el Gobernador (a) Político (a). Finalmente no cabe ninguna duda. una compensación equitativa de su inversión. 6 . por un patrono. agrícola. NOMBRAR JUNTAS DEPARTAMENTALES DE SALARIO MINIMO.

fijado periódicamente con intervención del Estado. en el orden material y cultural. tomando en consideración las condiciones económicas del país y de competencia. por lo tanto no podrán pagarse sueldos o salarios inferiores a los que se fijen de acuerdo con la ley y no podrán ser disminuidos mediante contratación individual o colectiva u otro pacto cualquiera. vigilancia. determinar los procedimientos para la aplicación del Salario Mínimo y los organismos encargados de su establecimiento. y cuando se efectúe una revisión en el mes de junio. atendiendo a las modalidades de cada trabajo. teniendo entre otras la atribución de revisar y fijar el salario mínimo de conformidad con la ley”. al costo de la vida. siempre y cuando el índice de inflación acumulada en el primer semestre del año exceda al doce por ciento (12%). en su artículo 128 numeral 5 establece que: “Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo. El artículo 381 del Código del Trabajo. 7 . inciso 42 enuncia que: “El Presidente de la República tiene la administración general del Estado. disponen que los Salarios Mínimos deberán ser los mas altos que razonablemente los empleadores puedan pagar. en el orden material. ésta será tomada en cuenta en la revisión del mes de diciembre. y que sus disposiciones son de orden público y de aplicación general para trabajadores y patrones. para que entre en vigencia en el mes de Julio del año correspondiente.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 I – DISPOSICIONES LEGALES La constitución de la Republica. a la aptitud relativa de los trabajadores y a los sistemas de remuneración de las empresas. tomando en cuenta la variación de la inflación acumulada a noviembre.” Por su parte el artículo primero de la Ley de Salario Mínimo contenida en el Decreto 103 de fecha 20 de enero de 1971. moral y cultural. conceptualiza el Salario Mínimo como “el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia. reformados por el Decreto Legislativo Nº 43-97 del veintiocho de abril de mil novecientos noventa y siete. Desde el punto de vista legal el salario mínimo es irrenunciable.”. a las particulares condiciones de cada región y de cada labor. Se dispone también que deba establecerse una escala menor para la pequeña y microempresa. Asimismo se contempla que podrá hacerse una revisión en el mes de Junio a solicitud del sector laboral o patronal. además los mismos deberán ser revisados por lo menos una vez al año en el mes de diciembre para que entren en vigencia en enero del siguiente año. control y cumplimiento. suficiente para cubrir las necesidades normales de su hogar. los patronos y los trabajadores. asimismo en el artículo 245. Los artículos 20 y 35. establece que dicha ley tiene como finalidad esencial.

8 . tres miembros representantes del interés Obrero y tres miembros representantes del interés público. sino que deberá tenerse en cuenta. Cada miembro integrante de la Comisión tiene categoría de funcionario público y por lo tanto es responsable de sus actos civil y penalmente. Por ello al igual que todos los funcionarios públicos. cada miembro propietario y suplente en su condición de funcionario público. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES”. además observará la conducta ética que el cargo exige y sus decisiones no deberán estar condicionadas por sentimiento alguno de clase. sólo cabe el recurso o acción de amparo ante la Corte Suprema de Justicia. EL AMPARO COMO UNICO RECURSO O ACCION Contra un acuerdo de fijación de salario mínimo. estará integrada por tres miembros representantes del interés Patronal. con sus respectivos suplentes. por ser un elemento importante del costo de producción para los empleados y un capítulo considerable en la economía nacional. que el salario es el ingreso esencial del trabajador. guardará la debida reserva de los datos e informaciones de que conociere. debiendo actuar como Presidente el Director General de Salarios.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 LEGALIDAD DE LA COMISION DE SALARIO MÍNIMO La Comisión de Salario Mínimo según los artículos 15 y 16 de la ley. según lo dispuesto en el artículo 45 de la ley. En consideración a lo especificado en el artículo 33 del Acuerdo Nº 345 que reglamenta las comisiones de Salario Mínimo. la Comisión debe prestar el siguiente juramento: “PROMETO SER FIEL A LA REPUBLICA.

2% a finales del año 2007.6 6. de un 2.8 2.3% al 2. se pronostica un crecimiento moderado al final de 2007. A diferencia de los EUA. al encarecimiento del petróleo y a un mal manejo de los desequilibrios macroeconómicos globales. la zona de Europa apunta a un crecimiento sólido del producto interno bruto (PIB) entre parámetros del 2. como por el hecho de las bajas tasas de interés real..4 7.Panorama mundial Bajo el esquema analítico del Banco Central y las cifras que ellos presentan. El origen o razón de esta dinámica se debe a que las economías de los países en Desarrollo seguirán beneficiándose del clima externo favorable.6 América Latina y el Caribe 4. 9 .1%. A pesar de estas posibilidades.8 4. Dentro de los principales actores en la dinámica económica mundial. no obstante siempre están presentes los problemas energéticos y otros problemas de desequilibrio macroeconómico.PANORAMA MACRO – ECONOMICO 1.9 Mundo Fuente: Banco Central de Honduras 5. según el cuadro No. siempre nos enfrentaremos a los riesgos relacionados a las presiones proteccionistas.9%. lo que incidirá en una contracción de sus importaciones.0 4. sobre la base de un reporte de los sectores industriales y de servicios y que el mercado laboral ha presentado mejorías en su productividad. aparte de este bajo crecimiento se espera una reducción en la demanda interna.6 4.1 Se espera que las Economías en Desarrollo superen el ritmo de crecimiento de los países de altos ingresos.1 7.8 6.5 2.0 5. lo que ayudará en términos globales a que la economía mundial siga creciendo.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 II . ya sea de bloques o individualmente. A pesar de ello se espera una inflación de 1.. tanto por los tratados de libre comercio.COMPORTAMIENTO DE LA ECONOMIA a.1 Crecimiento del PIB Mundial en % MUNDO Países de altos ingresos Países en desarrollo Asia Oriental y el Pacifico 2006 2007 2008 3.8% a 2. para el año 2007.1 4. para los Estados Unidos de América.6 5.

tanto de la demanda como de la oferta agregada. así como a mayores controles en la disciplina fiscal.2%.5% para el año 2007 y en términos de inflación interanual ésta declinó en un 0. La producción de China continental ha continuado expandiéndose.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 En los países de Asia en Desarrollo. la inversión será su principal propulsor. básicamente se ha debido a la abundante liquidez Mundial. La ampliación del superávit comercial provocó que el Banco Popular de China. b. aumentara las tasas de interés y los encajes. el producto interno bruto (PIB) global crezca a un 5. ya que por el lado de la demanda agregada. c. por la liquidez de sus activos fijos y la producción industrial. Para finalizar en Asia y en Japón. impulsada por la aceleración de las ventas al por menor. Todos los comportamientos anteriores han dejado como resultado que el crecimiento. aunado a tasas de inflación mas bajas y la solvencia de las remesas internacionales. dada la evolución de la demanda interna y de las 10 . No obstante. Las economías de América Latina y el Caribe se encuentran en un período favorable. continúan extendiendo el riesgo latente de un alza en la tasa de inflación por presiones. se espera que para finales del año 2007.. así como una ampliación de la Banca cambiaria.Marco Centroamericano Según el informe de coyuntura del Consejo Monetario Centro Americano (SECMCA) la región ha mostrado un buen desempeño de su actividad económica en base a un mayor dinamismo de la demanda interna y del incremento de las inversiones del sector privado. enmarcadas en el buen desempeño de la economía mundial y caracterizada por el sólido crecimiento que se viene acumulando desde años anteriores. se espera que su producto interno bruto (PIB) se mantenga alrededor del 2. la inversión como su principal propulsor. a diferencia de la India que fueron moderadas. De acuerdo con los datos disponibles.América Latina y el Caribe Según la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL). China mostró al interior del país.0%. Por otra parte América Latina y el Caribe. las exportaciones y la demanda interna se han mantenido fuertes y se espera el mismo comportamiento para finales del año 2007. presiones inflacionarias en aumento. la economía regional muestra signos de estar culminando el ciclo de fuerte expansión iniciado hace cinco años por lo que se prevé que todos los países de la región desaceleren su crecimiento económico en 2007. dentro de lo que se destaca..

amparadas con EUA (DR.) 11 . No obstante los problemas que surgen de los vaivenes de los energéticos.CAFTA) que favorece las importaciones no tradicionales y por el incremento de los precios de productos tales como: café. banano.0% al cierre de 2007 (5. Se asume también que existirá una estabilidad en los precios internacionales de las principales materias primas.1% se refuerzan con una política monetaria prudente y el fortalecimiento en la disciplina fiscal.0%. así como por algunas iniciativas del fomento al sector turístico y las previsiones favorables para la economía mundial.1 a 6.5% el año pasado).Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 exportaciones. En lo que compete a las paridades respecto a las monedas mas fuertes (dólar. se espera un crecimiento promedio para Centroamérica de alrededor de 5. euro y otras asiáticas) se observa una relativa estabilidad en el deslizamiento de las monedas de Centro América. haciendo mención que la variación mas grande la tuvo Guatemala y Nicaragua. azúcar y carne. las expectativas acerca de que la inflación se maneje alrededor del 5. en tanto que en Honduras se observó variaciones interanuales de cero punto cero por ciento (0.

el resto de actividades mantuvo valores positivos. En el caso del PIB anual en términos constantes se registró entre el 2005 y 2006 un crecimiento del 6. que las variaciones reflejadas en los volúmenes de producción de algunas actividades económicas escogidas..1.0%.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 d.4%. Comportamiento del PIB en términos nominales y constantes El nivel de la actividad económica se puede apreciar a través del comportamiento del crecimiento del PIB ó de un indicador de corto plazo como lo es el Índice Mensual de la Actividad Económica (IMAE). siendo menor la industria de la construcción con el 2. 12 . del cual sobresalió la actividad de servicios prestados a las empresas con un 10.5%.Situación Nacional d. representan en conjunto el 74% del producto interno bruto (PIB).

7 12.723 1.0 4.509 9.296 1.3 -8.1 -1.143 1. bienes Inmuebles y servicios prestados a las empresas Propiedad de viviendas Administración publica y defensa Servicios comunales.4 5.8 10.4 8.2 6.185 1.2 3.2 -3.2 4.4 7.2 5.1 3.3 4.7 0.7 5.324 7. sociales y personales PRODUCTO INTERNO BRUTO a c f Mas: impuestos indirectos netos PRODUCTO INTERNO BRUTO a p m 7.7 7.1 9.7 13.6 7.8 -14.3 6.785 8.5 4.8 7.5 3.9 1.3 3.8 120 119 124 128 125 130 140 -0.3 7.242 7.9 3. seguros.7 3. restaurantes y hoteles Establecimientos financieros.7 8.523 7.4 703 724 745 768 804 843 891 3.6 6. caza y pesca Explotación de minas y canteras Industria manufacturera Construcción Electricidad.0 5.3 8.006 7.0 3.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 PRODUCTO INTERNO BRUTO A NIVEL SECTORIAL Cuadro del PIB (Millones de lempiras en términos constantes) Ramas de actividad Agricultura.138 7. gas y agua Transporte.768 1.5 6.047 1.886 2.8 4.360 268 219 254 215 218 227 248 250 245 266 254 300 260 322 Fuente: Banco Central de Honduras 13 .1 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Variación Relativa 01/00 02/01 03/02 04/03 05/04 06/05 1.0 5.2 3. almacenaje y comunicaciones Comercio.7 516 581 620 642 668 690 742 12.2 3.233 1.5 4.7 3.176 8.5 5.467 3.8 5.5 4.2 3.0 5.9 5.022 2.7 570 600 621 644 678 721 763 5.8 674 439 695 456 708 475 720 495 743 517 806 540 891 54 3.6 2.4 6.101 1.7 4.2 -2.2 -1.2 -5.6 3.0 4.602 7.1 -2.3 1.1 3.9 2.7 4.039 -0.6 3.9 4.3 5.1 6.934 8.0 -0.762 7. silvicultura.9 2.4 10.2 1.551 6.0 2.642 1.891 1.7 4.1 4.0 587 562 517 543 574 575 555 -4.5 4.5 345 375 402 394 432 468 495 8.3 5.650 1.4 4.

14 .1%.0 -8.0 -16. Otro de los rubros que mostró dinamismo fue el transporte con un 13.0 8. siguiendo en orden el consumo con un 19.0 12. la industria con 13.9% a septiembre de 2007 con respecto al 2006.0 10. Por su parte el sector de la construcción privada alcanzó mayor dinamismo (25.0 -2.4%. la propiedad raíz con 18. y al observarlo por actividades económicas el sector bancario creció en un 20. éste creció en un 7.0 4.0 2.3% y al interior del sector las telecomunicaciones alcanzaron un 19. se ha logrado un crecimiento total de 7.0 -4. Dentro del destino de los flujos de préstamos al sector privado.0 -14.0%) en la industria básica de metales dentro del componente de la industria manufacturera.0 6.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Variaciones Relativas del PIB Precios Constantes 16. el sector servicios con 15.9%.7%.8% de la cartera.0 14.3%. y a pesar del decrecimiento de las minas 5.0 -12.0 -10.0 0.9%.1% y el sector agrícola con 4.6%).1% y la fuerte caída (59. el sector comercio absorbió el 28.0 00-01 01-02 02-03 04-05 05-06 Porcentajes Actividades Fuente: Banco Central de Honduras Para más información sobre años anteriores ver anexo No 1 De acuerdo al índice mensual de la actividad económica (IMAE) del Banco Central de Honduras (BCH). Ver gráfico siguiente.0 -6.9%.

1% en ese mismo año.0 0.0 20.0 -30. De igual manera.2.0 50. exportaciones crecieron a un ritmo moderado del 5.0 ACTIVIDADES VARIACIONES RELATIVAS 06/05 VARIACIONES RELATIVAS 07/06 Fuente: Banco Central de Honduras 2007 (Ver anexo 2) d. El gobierno estimula la generación de empleo y la inversión textil. según estudio del Banco Central de Honduras había un total de 313 empresas.4% en el año 2006.0 10.0 -10. la variable empleo creció en un 3. mismas que oscilaron en 226. en tanto las 15 .Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 70.4 millones de dólares en el año 2005 y 203.3% con respecto al año 2005. a través de las exoneraciones realizadas a las empresas maquiladoras. Actividad económica de las maquilas y riteras Para el año 2006.0 -40.0 Variaciones Relativas Indice Mensual de Actividad Economica (IMAE) P OR C EN TA JES 40.9% en el mismo período. lo que significa un aumento del 2. El valor pagado en remuneraciones registró un incremento del 8.0 -20.5 millones en el año 2006.0 60.0 30.

00 Valor de Sacrificio Fiscal Importaciones Impuesto de Fuente: Digitación de Pólizas de Zonas Libres.7 12.295.716.6 2.00 0.100.0 900. Totales Importacion 2005 2006 Exoneración Fiscal de las Importaciones de Zonas Libres (Valores en Millones de Dólares) Valor de Importaciones Totales 2.00 1.00 600. El valor exportado en el año 2006 muestra un incremento del 35.829.800.392 -0. ambas actividades son producto del comportamiento de 592 empresas para el 2006 que comparado al año anterior crecieron en un 17.028.00 No de 503 592 17.8 1. aumentó en el año 2006 en 41. En términos de empleo se disminuyó en 0.698.6%. 16 . En resumen.00Empleo No de 200.6% con relación al año 2005.7 1000. Banco Central de Honduras (BCH).700.5 Año 2005 2006p/ Fuente: Digitación de Pólizas de Zonas Libres.200.37 dólares americanos en el año 2005 a 1.1%.8 en el año 2006.00 Exportaciones (Millones $) 951.500.9 1. Banco Central de Honduras (BCH).70 Sacrificio Fiscal Impuesto de Importación 226.30 2.400.0 5.371 198. p/ Preliminar El número de empresas que operan bajo el régimen de importación temporal (RIT).0%.00 Remuneraciones 11.9% a diferencia de las remuneraciones que se incrementaron en un 7.00 300. Nota: Sin ajustes de la selección de Balanza de pagos.8% y en términos de exportaciones donde el sector creció en un 5.476.0% al pasar de 755.6 7.9% y las renumeraciones aumentaron en 6.00Empresas 2.900. Sin embargo el empleo en este sector disminuyó en 2.4 203.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Sacrificio Fiscal de las Importaciones de Zonas Libres Actividad Económica Maquilas y Riteras 2005 2006 Variaciones 2.

6 1. pero en un entorno sostenible. tradiciones que son extrañas para él.40 757.2%.698. sobretodo de países desarrollados. en donde el impacto del hombre sobre la naturaleza sea mínimo y que por el contrario haya una especie de simbiosis entre los mismos (hombre naturaleza).0 999.147 3. tener contacto con civilizaciones ya extintas o disfrutar del sol y las playas.224 8.145 9.682. formas de vida de las poblaciones. Cada vez hay más personas que quieren disfrutar de la tranquilidad de la naturaleza.028.9 8.1 197 75. 17 . ya que en número de empresas crecieron en un 41.00 2005-2006 Fuente: Elaboración propia en base a datos del Banco Central de Honduras y Secretaría de Comercio e Industria 2005 2006 p/ Variación % 306 125.8 41.0 2.4 5. Por otro lado el número de trabajadores en las maquilas creció en un 3. El turista. culturas.3.6% y en las exportaciones en un 35.414.716.0%. se aprecia que las riteras han sido mas dinámicas en crecimiento que las maquilas.9% a diferencia de las riteras en las que disminuyo en un 9.415. Principales variables de las Maquilas y Riteras Variables Maquilas Número de empresas Número de empleos Remuneraciones Exportaciones (Millones US $) Riteras Número de Empresas Número de Empleos Remuneraciones Exportaciones (US $) p/ preliminar a/ se calculó el cambio del Lempira a 19.03 y 19.247 3. busca en estos destinos el momento propicio para tener el contacto con lugares.9 313 130.6 -9. aunque en términos cuantitativos las maquilas son exportaciones en millones de dólares.3 950.03 x US1. Actividad Económica del Turismo Las tendencias del turismo en el mundo están cambiando.3 3.37 279 68.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Desglosada la información por maquilas y riteras.0 d.1 35.218.2 6.

163 1.795 4. ciudades coloniales. legado de un glorioso pasado maya. Honduras tiene la capacidad de convertirse en un líder de Centroamérica en materia turística. 63.870 72.d.d.8% respecto al año anterior. Sin duda.700 turistas extranjeros.481 73.920 3. Esos atractivos se complementan con un pueblo auténtico de ricas tradiciones y culturas vivas. crear mas fuentes de empleo y procura una mayor generación de divisas.317 1.615 9. región o país. Honduras: empleos generados en el sector turístico por año. según actividad Directos Indirectos Actividad Sector Privado Hoteles Alimentos y Bebidas Agencias de viajes y Tour Operadores Renta Autos Tienda de Artesanías Transporte Interurbano Centro de Recreación Museos y Galerías Sector Gubernamentales Total Fuente: Instituto Hondureño de Turismo Nota: Los datos de empleos corresponden a estimaciones de IHT en base a los resultas de la Encuesta Permanentes de hogares de Propósitos Múltiples.455 4. Todas sus riquezas: arqueología.713 2006 143.436 empleos directos e indirectos respectivamente.524 1.514 1.436 De acuerdo con las cifras estadísticas publicadas por el Instituto Hondureño de Turismo.436 n. que mostrándolo al mundo de una forma sostenible y con el mayor beneficio para la comunidad.629 1.423 2. En la actualidad el turismo es un motor del desarrollo para Honduras. realizada por el INE.417 y 63.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Siendo el turismo una de las ramas de actividad económica que ha venido creciendo significativamente el Estado creó le ley ZOT y la LIT para incentivar dicha industria al amparo de dichos regímenes especiales a fin de atraer la inversión extranjera y nacional. 18 .d. buceo.295 28. n.215 116 126. sino que su desarrollo tiene efectos multiplicadores que involucran las esferas macro y micro de la economía de los distintos destinos.724 10.d. No hay mejor forma de aprovechar las bondades que nuestros antepasados y la naturaleza han dejado para beneficio de un pueblo. lo que supuso un incremento de 9. se ha constituido en el sector captador de inversión extranjera directa. El turismo Centroamericano mantuvo la primacía.879 1.735 31.928 67.d.133 79.d. con 333.139 92 118.d. las cuales fueron ajustadas tomando en cuenta el crecimiento de otras variables.d.271 34. ecoturismo.758 10.838 2004 126.191 1. que en el año 2006 reportó 134.344 130 139.586 4. Asimismo.539 1.453 146 143.650 4. el turismo no sólo es fuente generadora de empleos y de divisas para los actores que directamente están relacionados con el mismo.425 1.706 4.238 30.645 5. 2002 118. en el año 2006 ingresaron al país 738.019 1. n. n.417 2006 63.583 34. se ubican en el territorio de 112.497 4.d. (Ver cuadro). n. playa.215 103 128.116 1. n.387 2003 128.9 mil entradas (ver cuadro).492 Km2.059 12. n. n.614 80.082 1.906 11. n.825 1.031 4. sol.768 5.354 2005 139.215 1.

7 En lo que respecta a la inversión promovida a través de incentivos fiscales relacionados con el turismo resalta el año 2006 con una inversión de 690 millones de lempiras.4 640.787.924.962.3 39. Inversión por Turismo a/ (En Lempiras) Inversión Variación 898.2 34.9 46.96 690.352.988. d.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Turistas por Región de Procedencia ( En miles de Turistas) Región 2004 2005 2006 Norteamérica Centroamérica Europa Resto del Mundo Total Fuente: Comprendido Estadístico de Turismo.966.554.9 370.455.615.00 -77.41 219.00 186. Este enfoque de la distribución de la riqueza se presenta a 19 . cifra significativa para el crecimiento de dicho sector (ver cuadro). el capital y el trabajo.4 225.53 218.00 -13. En la distribución funcional lo que incrementa la participación del trabajo (remuneraciones) debe disminuir la participación de los otros factores (capital y tierra).00 24.00 -0.4.023.6 738. Participación del factor trabajo en el ingreso nacional Dentro de la teoría económica el análisis de la distribución funcional del ingreso es tema obligatorio de observar.99 Año 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Fuente: Instituto Hondureño de Turismo A/ : se refire a la inversión por turismo con incentivo a través de la ley ZOT ( Zonas Libres Turísticas) y por la LIT ( Ley de Incentivos al Turismo).8 260.624.086. ya que este conocimiento nos permite saber cómo la creación de la riqueza se distribuye entre los factores de la producción: la tierra.7 360.7 377.675.00 780.4 29.00 9.08 176.43 240.Instituto Hondureño de Turismo 194.3 673 60.9 52.161.

0 n. ha mantenido una tendencia creciente que va del 47% en 1995.0 38.0 45.d 38. Colombia presenta una tendencia decreciente porque inicia con un 12.0 44.0 41.0 43.0 38.0 50. en la serie temporal.0 37.7% y el pago de factores externos el 0. Participación de los Salarios en el Ingreso Nacional (en tanto por ciento) SALARIOS/PIB 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 Colombia Costa Rica Chile Fuente: PREALC 1990 42.0 43. (Ver Anexo No 3) A nivel de los países en vías de desarrollo.0 35.0 48.0 33.3% en el 2006.0% en 1980 y finaliza con un 38. respecto a los otros países.0 En el caso de Honduras a partir de 1995. las diferentes medidas de política económica han ido teniendo resultados más favorables en la equidistribución de la riqueza.0 41.0 42. con una estructura en vías de desarrollo y heterogénea.0 43. Lo anterior puede ser el resultado o reflejo de una mejor captación de información en las cuentas nacionales. según cuadro adjunto. En el caso de los Estados Unidos de América la remuneración al trabajo en 1990.0 46. Es de hacer mención que la remuneración al capital y la tierra.7%.0 37. en la literatura económica se le denomina el excedente bruto de explotación y se encuentra dentro de las cuentas nacionales.0 38.0 47.0 35.0 n. alcanzó el 73. especialmente de las actividades económicas del sector formal urbano o rural moderno.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 fin de comparar como se estructura una economía desarrollada y homogénea.d 48.0 47.0 36. entre Colombia.0 43. hasta el 63. Chile es el país que presenta los valores más bajos. Pero aún así son significativas las tendencias de mejoría en la distribución de la riqueza.9%.0 38. el valor máximo lo alcanza Costa Rica en 1980 con un 50.0 39.0 38. En el gráfico siguiente se puede apreciar que a partir de 1995.0% en 1988. 20 .0%.d n.0 44.0% y en 1989 un 48. el excedente bruto de la explotación el 26. Costa Rica y Chile. la participación de los asalariados.

00 50.2006 (Ver anexo 4) En base a datos de la sub.2%. informe de actividades 1er. Balanza de bienes La balanza de bienes durante los meses de enero a junio.00 Excedent e d e Explot ación M as:ing resos net os p o r f act o res de p ro ducció n recib id os d el Rest o del M und o 95 96 97 98 99 00 01 A ño s 02 03 04 05 06 Fuente: Dirección General de Salarios Nov.6 millones que representó un 40.00 15. Semestre 2007 21 .00 25. entre los años 2005 y 2007. refleja cifras deficitarias.00 60.00 0. superior al del 2005-2006 que sólo representó un 23.00 55.00 Remuneración d e los Emp leado s P rc n je o e ta s 45.00 20.00 5. Fuente: Banco Central.00 40.1. es decir que nuestras importaciones han sido mayores que las exportaciones.3% de incremento.Sector externo e.00 10..00 65.00 35.077.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Distribucion Funcional del Ingreso 1995-2007 en Terminos Relativos 70. Gerencia de Estudios Económicos del BCH e. El déficit alcanzó los $2.00 30.

café.8 -10.6 6.0% alcanzado en el 2005-2006.5 161.1 25.9 20.9 348.3 9.8 10. cigarrillos.0 42.3 10.6 13. que comparado contra el 10.6 7.3 229.9 63.8 11.2 217.2 4.Junio de cada año. sin embargo estas disminuciones fueron contrarrestadas por el aumento en las exportaciones de los textiles.0 29.9 606.9 -23.7 7.8 5.3 6. dado la caída de los precios Internacionales.7 67.4 -42.8 19.1 1.0 -1.9 5.3 4.5 8.6 20.1 119.4 5.9 9.4 10.9 28.5 1.7 5.7 951.4 24.1 16.2 15.5 7.5 -29.3 135.5 28.6 128.1 0.0 11.3 38.2 24. De extracción y tabaco.8 17.0 511.4 17.6 264.0 33.8 33.6 6. en millones de US$ VARIACIONES RELATIVAS de cada año.7 6.7 31.3 487.9 8.7 15.7 -26.8 24.6 3.4 10.2 305.3 2.9 2006 559.5 44.5 22.7 25.3 27.0 25.0 1106.2 7.8 0.9 3.2 15.9 54.046.2 33.8 6.1 22.0 6.6 4. EXPORTACIONES DE BIENES Enero-junio en millones Enero.7%.1 -43.2 5.1 43.1 21.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Las exportaciones representaron dentro de los mismos bienes para Junio de 2007 respecto al 2006. 22 .7 1.7 2007 595.7 06/05 07/06 11.4 23. azúcar y tila pías.3 18.5 36.9 15.0 14.8 22.7 33.8 1.4 6. como también debido a la disminución de los productos tradicionales como la producción del plomo y zinc.2 2.0 4.0 24. un 5. refleja disminución especialmente por el decremento en los volúmenes de producción de camarón y langosta.6 451.8 4.1 16.7 9.0 -27.4 9.7 16.4 8.9 26.5 -52. 2005 Productos Tradicionales Banano Café Madera Plata Plomo Zinc Azúcar Langostas Otros Tradicionales 1/ Productos No Tradicionales Oro Camarón cultivado Tila pías Melones y Sandias Piñas Jabones y detergente Legumbres y Hortalizas Preparación de Legumbres y Frutas Manufacturas de Madera Cigarrillos Aceite de Palma Textiles Otros no tradicionales Total Exportaciones FOB 500.7 Fuente: Sistema aduanero y compañías exportadoras de bienes Nota: Cifras ajustadas por el BCH para adecuarlas para criterios metodológicos de balanza de pagos Excluye Exportaciones de Maquila.9 3.5 -36.0 -9.7 143.8 -13.6 24.6 12.6 2563. 1/Incluye Exportaciones de Calaron.

hasta un 29. 22. reflejan una participación creciente desde un 26. informe de actividades 1er.3% en el año 2005.6%. variaciones que se deben por una parte a movimientos al alza o baja de los precios de los mismos.0% en el año 2007.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Por otro lado encontramos las importaciones. es el constituido por los bienes de capital que tuvo un aumento entre el año 2006 y 2007 del 2. Otro rubro importante en la dinámica del crecimiento económico. como también a las diferentes medidas económicas que ha tomado el Gobierno para disminuir el impacto económico.6%. tabaco y otros que bien pueden ser producidos a nivel nacional. que los combustibles y lubricantes representan como un solo ítem valores importantes: en 2005: 19. especialmente por ser productos alimenticios. como también el efecto provocado por el aumento de la fuga de divisas. según su consumo por uso y destino económico: Fuente: Banco Central. Los bienes de consumo.9% en el año 2006 y 18. En lo que corresponde a materiales de construcción. Semestre 2007 Se puede apreciar en la estructura porcentual anual. 23 .6%.2% en el 2007. se disminuyó su participación entre 2006-2007 en un 0. bebidas.

Fuente: Banco Central de Honduras Según el Banco Central de Honduras la entrada de remesas provoca algunos impactos positivos en las principales variables macroeconómicas. aparte de una leve presión en las importaciones de bienes y servicios. no obstante se aplican algunas normativas que aseguran que éstas forman parte del mercado cambiario formal. aparte que en el interior del país se presentan diferencias muy amplias entre los agentes cambiarios.2. por ende la población con educación primaria que es el nivel de escolaridad más común en esa área. pero produce factores de aceleración sobre el nivel de precios de origen nacional. Los emigrantes que han incrementado su importancia son los procedentes del área rural y. 24 . las reservas internacionales y la oferta monetaria. Dentro de los impactos sociales el estudio refleja lo siguiente: a. Remesas Dentro del marco legal financiero las operaciones de las remesas no están directamente reguladas.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 e. especialmente en la dinámica económica. En materia de costos el promedio de la comisión de cobro es ligeramente superior al observado en otros países.

b) personas que dejan de buscar empleo para dedicarse a proseguir sus estudios (efecto positivo). aunque existe la tendencia de que en los hogares receptores de remesas se incremente la propensión a consumir bienes y servicios importados. en el 2007 crecieron en un 49. Adicionalmente se encontró que la mayoría de los emigrantes no pertenecen a los hogares que tienen los ingresos más bajos. crecieron 25 . En términos del total de los ingresos (tributarios y otros). los emigrantes hijos han reducido su contribución. y c) personas que se retiran del mercado de trabajo argumentando razones de edad/salud.5% del total de los hondureños que residen en el exterior pertenecen a la población económicamente activa (PEA).748. La disminución se debió a un aumento de 5. aproximadamente un 8.6%. El 92. e.0 millones de lempiras en los gastos.8% reportaron no recibir otros ingresos. por lo que se puede intuir que la emigración no está resolviendo el problema de la extrema pobreza.4 millones. La participación femenina en el envío de remesas se ha reducido. en tanto que en 2006 ha sido positivo. además. mientras que en la estructura de relación de parentesco. c. particularmente transables (alimentos. verificándose. Por el lado de los gastos. estos crecieron entre el 2006 y 2007 en 25.3% en relación a mayo de 2006. entre 15 y 49 años.4% (1.404.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Asimismo han incrementado su participación los cónyuges. d. que fue aliviado en parte por el crecimiento de los ingresos totales en 3.286. f.1 millones.8 millones). sin embargo la proporción de jóvenes emigrantes se ha reducido y casi la mitad de los emigrantes más recientes están comprendidos entre las edades de 20 y 29 años.2 millones de lempiras. b.Sector Público El comportamiento del sector público a mayo de 2005 tuvo un resultado deficitario en 61. pero los gastos de capital del 2007 respecto al 2006. De los hogares que reciben remesas. alcanzando su valor mayor con 3. aprovechando las remesas que reciben de sus familiares en el exterior. siendo el rubro de sueldos y salarios el que causó mayor aumento con un 31. bienes procesados industrialmente y electrodomésticos).652. incrementándose la masculina y.. en tanto que entre el 2005 y 2006 el crecimiento fue apenas del 11. por consiguiente ha aumentado el número de hogares hondureños a cargo de mujeres. con el consecuente impacto negativo sobre los niveles de productividad de la fuerza de trabajo en Honduras.0%. A través del estudio pudo ratificarse un incremento en la inactividad laboral ocasionado por el ingreso de remesas que estaría explicado por: a) personas en edad y condiciones para trabajar que simplemente dejan de hacerlo para vivir de las remesas recibidas (efecto negativo). que los patrones de consumo no son muy distintos entre los hogares con o sin remesas.

9 millones de lempiras). se concentra en los sectores de salud. transferencias a las municipalidades. Semestre 2007 A fin de ampliar el comportamiento del gasto del sector público y su impacto económico social en el país.8 millones de lempiras) y a la Escuela Nacional de Ciencias Forestales ESNACIFOR (13.841. los cuales han sido dirigidos a organismos descentralizados.7 millones de lempiras. 26 . así como asignaciones para desarrollar programas comunitarios. estos se incrementaron en 1.7 millones de lempiras). educación. a la Universidad Nacional Agrícola UNA (41. Fuente: Banco Central. como también la transferencia al Banco Centroamericano de Integración Económica por un monto de 257. Entre las Inversiones e Instituciones Públicas sobresalen: el apoyo a la educación superior como la Universidad Nacional Autónoma de Honduras UNAH (1.9% lo que se debió principalmente a las transferencias de capital a los Gobiernos locales (500.9 millones de lempiras.8 millones de lempiras respecto al año 2005. Por el lado del gasto corriente y en lo que compete a las transferencias y subsidios. electrificación rural.9 millones de lempiras (Conversión de Deuda Frente a España). seguridad y combate a la pobreza y a la inversión en programas de vivienda a familias de recursos escasos. al sector privado 233. de la memoria de la Secretaría de Finanzas. a la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán UPNFM (245. En el primer caso.038.737. lo que alcanzó los 2. gobiernos locales e instituciones del sector privado. El gasto público se orientó prioritariamente hacia el desarrollo social y la inversión.8 Millones de lempiras).Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 en un 152. se utilizarán los resultados finales a Diciembre de 2006.5 millones de lempiras). informe de actividades 1er.

Para la Protección Integral de la Niñez y de la Familia a través del IHNFA. el subsidio al combustible (mas de 501.2 millones de lempiras que representan el 87. educación y salud. El Programa de Asignación Familiar que pasó de ser un programa de compensación a ser un programa de acción social y desarrollo humano.068. Dentro de las transferencias al sector privado sobresale.749.518.150 niños. El primero se logró a través de la merienda escolar y llega a 1. el bono educativo familiar (1.128 en el 2006 y una matricula para este último año de 93.0 millones de lempiras). las ayudas sociales en atención a la pobreza (205. el subsidio al transporte urbano de pasajeros (114. en áreas urbanas y rurales. bono materno infantil. bolsón escolar. se realizaron atenciones odontológicas a 147.5 millones de lempiras).2 millones de lempiras. Subprograma de Desarrollo Integral de la Mujer y proyecto piloto bono de familia.4 millones de lempiras y especialmente a siete esquemas de bonos: bono escolar. recibió una asignación de 578. y por ser importante en lo económico y social el subsidio al caficultor (84.9 millones de lempiras). las becas por excelencia académica y asistencias sociales (329.0 millones de lempiras).0 millones de lempiras) a través de tasas de interés privilegiadas.3 millones de lempiras. El programa de escuelas saludables que se desarrolla a nivel nacional y su población meta es la pre-escolar y escolar.5 millones de lempiras.000 alumnos lo que representó una inversión de 360.040 niños distribuidos en 143 municipios.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Otro importante programa es PROHECO (Programa Hondureño de Educación Comunitaria). como también se realizó una entrega de camas a 3.1 millones de lempiras).037 padres de familia para el manejo de la merienda escolar y en el tercero que corresponde a salud.5 millones de lempiras).1 millones de lempiras). especialmente rurales. el subsidio a la energía eléctrica (283. bono tercera edad.242 niños y niñas en edad escolar. el 67.8 millones de lempiras.71% del sub-total de las trasferencias al sector privado. el Programa Mundial de Alimentos (PMA) (8. la matrícula gratis (325. El número de escuelas pasó de 506 en 1999 a 2.9 millones de lempiras. consta de tres componentes básicos que son: nutrición. que representan del total de transferencias corrientes.2 millones de lempiras). en el segundo se capacitó a 140. especialmente marginales. A dicho Programa se le asignó un total de 309. se asignó 113.9 millones de lempiras). Al programa de matrícula gratis se le destinaron 325. Todo lo anterior suma 2. 27 .6%. por su impacto el bono ochenta (665.0 millones de lempiras. alcanzan la suma 3. Todos estos programas que constituyen una prioridad para el Gobierno de la República. que tiene como finalidad mejorar los niveles de educación prebásica y básica. La promoción y desarrollo de la ciencia y tecnología a través del Consejo Hondureño de Ciencia y Tecnología tuvo un respaldo de 23.

Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Globalizando estos datos de transferencias que alcanzan 6. refleja los esfuerzos que realiza el país por elevar el nivel 28 .0 puntos porcentuales al nivel recomendado por el PNUD. En su origen el programa pretendía cubrir las 80. El comportamiento de estas variables. En lo que respecta a la Razón de Prioridad Social. subsidios y otros. Secretaría de Educación. pero se amplió a las 200. En el gráfico siguiente.8% en el 2003.000 familias mas pobres. focalizando el apoyo en áreas de educación. los orientados a salud. la razón del gasto total del Gobierno Central (GT/PIB). nutrición y proyectos productivos. El mayor incremento observado del gasto social con respecto al gasto total.5 puntos porcentuales. Este comportamiento. No obstante a la disminución que experimentó el gasto total.0 en el 2006. elevar el nivel de vida y en general mejorar el desarrollo humano. este indicador muestra un comportamiento fluctuante en los últimos años. la Razón de Asignación Social continúa mostrando en los últimos años una marcada tendencia creciente. Es indudable que el gasto social es una herramienta fundamental para reducir la pobreza e impulsar el desarrollo económico de un país.5% en el 2006. IHNFA. trasferencias corrientes del gobierno central).35% del total de todas las transferencias corrientes del gobierno central. excluyendo amortización de la deuda. Secretaría de Salud y Secretaría de Agricultura y Ganadería. experimentó una reducción de 0.4%.8 puntos porcentuales con relación al año anterior. PRAF). A fin de racionalizar el gasto y ser mas eficientes y eficaces en la gestión de los programas sociales. con la participación de varias instituciones.5% inferior a la alcanzada el año anterior en 6.3% en el 2005 a 22. Se incluyen en estos gastos. como medio para impulsar el desarrollo humano en el país. superando en 14. esta razón alcanzó una posición de 30. Este comportamiento refleja la creciente preponderancia que el gobierno ha dado al sector social. se creó la red solidaria en el 2006 regenteada por la primera dama. porcentaje inferior al nivel recomendado por el PNUD en 2. es la parte del gasto público en donde el Estado agrupa determinados recursos para atender programas y proyectos orientados a disminuir la pobreza. se observa la evolución que ha presentado el gasto social a partir del año 1994.000 familias ubicadas en más de mil aldeas que representan más del 57% del total de hogares. demuestra que el gasto social ha registrado un incremento acelerado a una tasa promedio del 22. al pasar de una posición de 23. ha generado una mayor participación de éste. a 54. como el PRAF. educación.0% en el 2006. programas de compensación social (FHIS. al pasar de una relación de 33% en el año de 1995 a 54. El gasto social. vivienda. En el año 2006. al pasar de una posición de 47.5 puntos porcentuales.267. Para el año 2006. FHIS. salud. (Ver anexo No 5.7 millones de lempiras y representan el 72.

También el crédito y las captaciones de recursos registraron crecimientos y como consecuencia de la confianza del público en el mantenimiento del valor del lempira.. el Banco Central de Honduras continúa utilizando las operaciones de mercado abierto como principal instrumento de política monetaria.Sector Monetario De acuerdo a las cifras del Banco Central de Honduras. orientando mayores asignaciones presupuestarias a educación. Durante el primer semestre de 2007. salud. agua y saneamiento y al desarrollo de diversos programas de alivio a la pobreza. la mayoría de los agrupados monetarios mostraron una evolución favorable y en el caso de las reservas monetarias (RIN) estos permiten cubrir cuatro meses de importaciones. también las tasas de intereses activas en moneda nacional mostraron reducciones favoreciendo la inversión del país. con el fin de lograr mayor eficiencia en los TPM.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 de vida de la población. pero a partir del mes de enero de 2007. Aparte de lo anterior. a través de una disminución en la 29 . los indicadores del sistema bancario evidencian un fortalecimiento. Respecto a los TPM (Tasa de Política Monetaria) durante el primer semestre de 2007 no se modificó. alcanzando niveles de solvencia muy atractivos. g. redujo el corredor de la tasa de interés de facilidades.

el tipo de cambio nominal presenta una estabilidad absoluta (18. aunque su velocidad ha disminuido. En el gráfico siguiente se puede notar que la tendencia no se modifica. se cambio el año base de 1998 a 2005. Para finalizar dada la importancia cuantitativa de las RIN según cuadro y gráfico se puede apreciar el comportamiento creciente. presenta una apreciación interanual a junio de 2007 del 2.9 millones.034. A fin de incorporar la evolución del comercio y actualizar la importancia relativa de nuestros socios comerciales. lo que indica teóricamente un deterioro de nuestra competitividad. Respecto al tipo de cambio.2%. dentro del SAPDI y el nivel de reservas (RIN) y tomando como base el tipo de cambio a partir de abril de 2005. con relación al saldo observado en diciembre de 2006. Fuente: Banco Central de Honduras.90 lempiras por cada dólar americano). pero si reduce la intensidad en la variación de los mismos.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 colocación de las letras del Banco Central en moneda nacional y extranjera en lempiras 2. 30 . En materia de política cambiaria. Honduras sigue siendo el país con la mejor relación de las RIN/Importaciones. El ITCER indicador de competitividad global de nuestra economía frente al resto del mundo. el Directorio del Banco Central de Honduras estableció las monedas en que las instituciones del sistema financiero nacional podrían captar recursos del publico para la constitución de depósitos.

El cuadro adjunto es más explicativo al respecto. Perspectivas monetarias 2007-2008 Siendo el Banco Central de Honduras el garante de la vigilancia preactiva y dinámica de las políticas monetarias. el valor de las reservas internacionales netas RIN. que van desde los límites de la inflación. se ha propuesto objetivos para el 2008.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Fuente: Banco Central de Honduras g. los que se reflejaran en Indicadores de Comportamiento. 31 . crediticias y cambiarias del país.1. hasta Indicadores para el sector externo y fiscal.

de acuerdo al “índice de adecuación de capital” (IAC) se ubicó en 14.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Un aspecto relevante lo constituye el que las tasas de interés promedio ponderado en moneda nacional sobre operaciones nuevas continuaron a la baja. que superó al mínimo legal del 10% fijado por la 32 .6% a diciembre de 2005. Finalmente el promedio de capitalización del sistema bancario nacional. registrando el promedio de las tasas activas y pasivas del sistema bancario reducciones de 1.5% y de 0.4%.

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Comisión Nacional de Banca y Seguros. Como complemento, los indicadores de riesgo crediticio denotaron una mejoría en el 2005 situándose en 5.8%, menor en 0.6 puntos de 2004 .La relación entre las reservas para créditos morosos, sobre el total de la cartera, reflejó una cobertura del 54.5%.

En base a los comportamientos saludables de la dinámica económica del país, el gobierno central definió un Programa Monetario 2006 – 2007 refrendado por el Directorio del Banco Central, aunado a la política fiscal implementada por la Secretaría de Finanzas, ya que ambas forman parte del Programa de Gobierno 2006 – 2009, con medidas específicas que tienen como objetivo central, la reducción o sostenibilidad de la tasa de inflación, política monetaria que pretenda la mayor dinamización de los recursos financieros reflejados en tasas de interés pasivas y activas altamente competitivas, mejor aprovechamiento de las divisas provenientes de las remesas como de las exportaciones y entradas netas de capital; disminución de la pérdida de calidad de vida de los tramos poblacionales mas desposeídos a través del programa de la erradicación de la pobreza; acciones concretas en la generación de empleos y otros colaterales sociales (vivienda, Salud, Educación) que beneficien a la población hondureña.

En el contexto macroeconómico, como variable determinante en el flujo de la actividad económica, sostener el precio de los derivados del petróleo con el objeto de bajarlos a través de la licitación internacional, y una pretensión de un incremento del PIB alrededor del 5.0% al 5.5%, que sería del producto del crecimiento por el lado de la oferta agregada, en los principales rubros de exportación de los sectores agropecuarios (banano, y otros derivados de la agricultura, camarón y tila pía), e industria manufacturera (maquilas).

En materia de política monetaria, se espera al final del año una inflación del 5.5% al 6.5%, lo anterior se puede reflejar en las cifras preliminares del Banco Central, respecto a la inflación interanual a diciembre del corriente año, que alcanzó un orden de 5.3% de promedio interanual, que nos indica que se ha logrado mantener en lo programado, meta que para los fines de estabilización económica es necesaria.

El crecimiento anterior supone que el sistema financiero mantendrá una tasa de encaje sobre depósitos del 12.0% en moneda nacional, relacionando el crecimiento de la actividad económica real y las metas

inflacionarias; se estima una expansión de la oferta monetaria en un 22.3%. Otras medidas colaterales, como la estabilidad de precios que contribuye a preservar el valor del dinero y un impacto particularmente positivo para los agentes económicos cuyos ingresos son fijos. En lo que compete a la política fiscal, el déficit del sector Gobierno pretende alcanzar un valor cercano al 2.5% del PIB, lo que resultaría de la variación del 18.6% en el PIB de los ingresos corrientes, respecto a los gastos en relación al PIB del 17.1%.

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III – MERCADO DE TRABAJO
1.- Oferta de Trabajo
Se origina en el proceso demográfico, entendida esta en el uso mas generalizado como la Población Económicamente Activa (PEA), pero que a su vez se desprende de la denominada Población en Edad de Trabajar (PET), cuyos parámetros de edad se inician a partir de los 10 años, base que se ha definido a nivel internacional especialmente para los países en vías de desarrollo. Dadas las limitaciones reales de cobertura de los regimenes de previsión social sobre la fuerza en condición de retiro forzoso, la edad límite en términos estadísticos para su retiro oscilan entre los 50 y 65 años de edad.

La población total en Honduras creció entre mayo de 2006 y mayo de 2007 a un ritmo del 2.2%, inferior moderadamente respecto a los bienios 2004-2005, 2005-2006, valor razonable, según los estándares estadísticos, para los países que han logrado implementar medidas para detener el crecimiento demográfico acelerado.

De la misma fuente, “Encuesta de hogares de propósitos múltiples” elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), es apreciable notar que la velocidad de crecimiento por género para las mujeres disminuyo a un 1.9% del 2006-2007, con relación a los dos bienios precedentes, periodos con un crecimiento de 2.5% relativo a los años anteriores.

Para el año 2007 la PEA por género tiene la siguiente composición: los hombres representaron el 48.3%, que es un valor muy similar a los años anteriores, y las mujeres se mantienen en la estructura alrededor del 52.4% en promedio; Dentro de los cuatro años de estudio geográficamente predomina muy levemente la población rural sobre la urbana ya que la primera mantiene una media de los cuatro años del 52.4%

a.- Población en edad de trabajar (PET)
La PET, a los largo del cuatrienio actual, mantiene un promedio de participación respecto a la población total del 74.4%, y una tasa de crecimiento promedio del 3.1%, con relación a la tasa superior de crecimiento de la población total, producto del empuje hacia arriba de los tramos de edad mas joven, que se incorporarán a la PET.

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Poblacion en Edad de Trabajar por Área Geográfica en Miles de Personas
6000000 5500000 5000000 4500000 4000000 3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 2004 2005 2006 2007
2683.4 2443.0 2768.3 2542.3 2896.2 2611.4 2,990,3 2,611,5 5126.4 5310.6 5507.6 5680.9

PT Rural Urbano

Años
Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año

POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (HONDURAS) 2004 – 2006 CONCEPTO Total Nacional Hombres Mujeres Rural Hombres Mujeres Urbano Hombres Mujeres 2004 2005 2006 2007 VARIACION 05/04 5126456 2455452 2671004 2683434 1344500 1338934 2443022 1110952 1332070 100 47.9 52.1 100 50.1 49.9 100 45.4 34.6 47.7 52.3 100 5310688 2518596 2792092 2768364 1377132 1391232 2542324 1141464 1400860 100 52.1 47.9 100 49.7 50.3 100 44.9 55.1 47.9 52.1 100 5507696 2608547 2899149 2896278 1433660 1462618 2611418 1174887 1436531 100 47.4 52.6 100 49.5 50.5 100 44.9 45.1 47.4 52.6 100 5680998.3 2,693,130 2,987,868 2,990,313 1,476,549 1,513,764 2,690,686 1,216,582 1,474,104 100 47.4 52.6 100.0 49.4 102.5 100.0 45.2 54.8 47.4 52.6 100 3.6 2.6 4.5 3.2 2.4 3.9 4.1 2.7 5.2 06/05 3.7 3.6 3.8 4.6 4.1 5.1 2.7 2.9 2.5 07/06 3.1 3.2 3.1 3.2 3.0 3.5 3.0 3.5 2.6

Fuente: INE Mayo de cada año

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b.- Población económicamente activa (PEA)
Dentro de los años objeto de serie 2004-2007, la PEA siempre ha representado dentro la PET el 50%, y la primera ha mantenido un ritmo de crecimiento variable porque el valor máximo lo alcanzo en el bienio 2004-2005 de 6.5% y el menor de 1.2% en el 2005-2006 y logra para el 2006-2007 un 2.5%, lo anterior se debe a que la PEA lo forman los ocupados y desocupados, estos en alguna manera pueden aumentar por la salida de personas del grupo de inactivos, fenómeno que se denomina en teoría, la del trabajador adicional.

La población económicamente activa (PEA) por rango de edad, entre los 15 y 49 años de edad en cada año de la serie representa el 76.0%, y es la llamada fuerza de trabajo Premium, dado que en términos de años de escolaridad, es la que mayores valores alcanza. Comenzando en forma creciente con un 9.9 años promedio para el tramo de 15-18 años de edad, y alcanzan el máximo de años de estudio promedio de 16.9 años para el tramo de 19-24 años de edad, y termina con un 7.6% en el rango de 45-49 años; se hace resaltar que en términos relativos el peso en la estructura de todos los rangos el grupo de 19 años de escolaridad en la serie representan el 17.0%, que es bastante significativo ya que son un grupo que tienen estudios superiores universitarios.

b.1. Población ocupada
La Población Ocupada total en los cuatro años de estudio 2004-2007, ha sido creciente, aunque la velocidad de crecimiento en términos de bienios ha sido variante ya que el valor máximo localizado en el bienio 2004-2005 su valor es de 7.7%, un 2.6% en el 2005-2006 y un 2.88% en el bienio 2006-2007; Al analizarlo por genero, en el caso de los varones también ha sido errático el crecimiento, por que el valor máximo fue en el 2005-2006 con 4.2%, en el 2006-2007 3.43% y el menor con valor negativo 2005-2006 de -0.2%. A nivel nacional, los varones ocupan el mayor peso relativo que las mujeres, variando entre los años de la serie en un promedio de 65.5% para los hombres, por diferencia el restante 34.5% para las mujeres; A nivel rural los hombres en promedio representan el 74.5%, y el valor diferencial a las mujeres; a nivel urbano los varones superan muy levemente a las mujeres, ya que los primeros alcanzan un promedio en la serie de 55.2% y un 44.8% representan las mujeres.

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POBLACION OCUPADA (HONDURAS) 2004 – 2006 CONCEPTO Total Nacional Hombres Mujeres Rural Hombres Mujeres Urbano Hombres Mujeres 2,438,955 1,638,065 800,890 1,253,705 961,198 292,507 1,185,250 676,867 508,383 2,627,088 1,700,175 926,913 1,332,754 995,752 337,002 1,294,334 704,423 589,911 2,695,847 1,771,107 924,740 1,406,491 1,048,438 358,053 1289356 722,669 566,687
1,317,288 1,456,204 2,773,492

2004

2005

2006

2007

VARIACION 05/04 06/05 07/06

7.7 3.8 15.7 6.3 3.6 15.2 9.2 4.1 16

2.6 4.2 -0.2 5.5 5.3 6.2 -0.4 2.6 -3.9

2.88

3.53

2.17

Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año

Poblacion Ocupada por Zona Geografica

2007 Urbano Rural 2006 Ocupados

2005

2004 Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año

0

500,000

1,000,000 1,500,000 2,000,000 2,500,000 3,000,000

37

3 2500000 2000000 1500000 2438.3 1. Propia y familiares no remunerados). y los no asalariados (Cta. dentro del total de ocupados. privados y domésticos).8 2. y la sub.399.1 441 1254.7 1172..706.2 1221. utilización de los ocupados por la vía del denominado subempleo visible e invisible. OCUPADOS POR TIPO DE INGRESO 3000000 2627. 38 .5 1 . Los problemas ocupacionales referidos a la forma de inserción en el aparato productivo.306. son el desempleo abierto. Ver anexo No 7 para mayor detalle.9 Ocupados asalariados No Asalariados 1 .Personas con problemas ocupacionales.5 1 405. Origen del ingreso de la población ocupada El origen del ingreso de las familias proviene de dos fuentes principales. ya que los primeros alcanzan valores. los asalariados (públicos.9 1000000 500000 0 Fuente: índice global de competitividad 2007 Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año 2004 2005 2006 2007 Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año c.7% y los asalariados el diferencial del 48.6 1 266. del cual el visible se refiere a las personas que trabajan menos horas que las determinadas por las jornadas normales y el invisible se refiere a los ocupados que perciben abajo del salario mínimo.0 2695.2. los no asalariados superan muy levemente a los asalariados. de los cuales estructuralmente.3%.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 b. en un promedio de 51.

4 -9.4 4.845 97.5 -51.5 -43.6 -31.845 69.074 240.920 470.450 55.495 96.770 17.028 764.869 103.737 59.4 -24.073 77.381 71.710 354.7% en los cuatro años.697 1. en los cuatro años.7 15.215 921.2 VISIBLE 169.082 250.714 799.7 -17.518 82.7 -5.3 23.6 -6.110 685.5 8.289 773.2 -26.126 1.374 31. respecto a las otras modalidades.5 -22.9 19.163 609.4 -24.553 386. pues mantienen en promedio una representación.1 -29.366 270.382.136 650.217 1.151.270 532.772 142.252 470.193.7 -10.2 13.073 66.5 5.161.253 142.9 -21.170 845.617 722.231 49.7 -3.2 22.055 267.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 PERSONAS CON PROBLEMAS OCUPACIONALES 2004 – 2007 SUBEMPLEO AREA Total Mayo 2004 Rural Urbano Total Mayo 2005 Rural Urbano Total Mayo 2006 Rural Urbano Total Mayo 2007 Rural Urbano Variación 05/04 Rural Urbano Variación 06/05 Rural Urbano Variación 07/06 Rural Urbano TOTAL 1. del 67.475 19 12.408 135.5 INVISIBLE 720.6 Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año Según cuadro anterior a lo largo de todos los años el Sub Empleo invisible es el que refleja en cada año los valores mayores.893 475.8 DESOCUPADOS 153.0% y ubicado regionalmente el área rural absorbe también el mayor peso.034 87. respecto a las otras modalidades de problemas ocupacionales.322 35.827 96.7 -22. 39 .5 4.415 25.2 -26.781 42 55.7 -13.4 -27.424 490.147 92.362 132.6 -28.924 -13. ya que alcanza un promedio del 64.1 -31.

6%. es el subempleo Invisible porque. PERSONAS CON PROBLEMAS DE EMPLEO (HONDURAS) 9 2 1.5%. 2005-2006 y 2006-2007.2% para el 2006-2007 que al ser el crecimiento positivo aumenta las variantes de cualquiera de los problemas ocupacionales.1% y -9. especialmente en los dos últimos bienios.3 74 2004 2005 2006 2007 AÑOS Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año 40 .Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Por otro lado. ya que alcanzan velocidades con valores de -13. 518 INVISIB LE 8 7.4% y 15. Otra variante que aumenta el crecimiento de los problemas ocupacionales.-27.13 6 845424 950000 900000 850000 800000 750000 700000 650000 600000 550000 500000 450000 400000 350000 300000 250000 200000 150000 100000 50000 0 720252 799270 DESOCUP A DOS No DE PERSONAS VISIB LE 2 4 0 2 53 16 9 14 7 153 2 3 1 13 2 3 2 2 9 6 4 15 13 58 4 5 14 2 . la velocidad del crecimiento en términos globales para todos los problemas ocupacionales en términos bianuales tienen representado. el resto de bienios son del 17.3% en los bienios 2004-2005. valores negativos debido especialmente a la velocidad negativa del crecimiento en el nivel de desocupados. salvo en los años 2005-2006 que alcanzó un valor negativo del -5.

7 249.0%.139 21.151 78.0%.290 100 % 2005 ABSL % 2006 ABSL % ABSL 2007 % 286860 75.2 61.744 16. y un promedio dentro de los cuatro años cercano al 69.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 d.6 124677 37134 33 117411 30.1 67 264622 69.7 48.7 72385 61.415 63.4 227488 36983 14.2 253561 82160 21.0% en promedio. solo alcanzan un promedio el 14.3 89.8 17.3 70282 56.737 83.Trabajo infantil y juvenil Según los parámetros de edad que maneja el INE. en términos estructurales dentro de la PEA. El trabajo juvenil al interior de los tramos originales de edad.810 27.0% manteniendo la diferencia el área urbana del 31. para esta población joven representa en promedio valores del 93. por regiones el área rural es la que mas absorbe la población en estudio.5 378238 100 382033 100 410. TRABAJO INFANTIL SEGUN AREA GEOGRAFICA (HONDURAS) 450000 400000 350000 300000 250000 200000 150000 100000 50000 0 2004 2005 2006 2007 TOTAL NACIONAL RURAL URBANO Fuente: INE Encuestas Periódicas de Hogares Mayo de cada Año 41 . alcanzado valores desde un 67..7 45026 38.3 71. el trabajo infantil se inicia a los 5 años y finaliza a los 16 años de edad.8 82.5 38.3 111.7 298.395 36.5 321.8 299873 78.0% y respecto al total de la PEA el 12.4 54395 43.6 Fuente: INE encuesta de mayo 2007 Según cuadro adjunto.3 86 14 216578 85.7% en el 2007. TRABAJO INFANTIL JUVENIL TRABAJO INFANTIL SEGUN AREA ZONA GEOGRAFICA Y SEXO 2004-2006(HONDURAS) 2004 CONCEPTO ABSL TOTAL NACIONAL HOMBRES MUJERES RURAL HOMBRES MUJERES URBANO HOMBRES MUJERES 359752 273287 86465 243732 201893 41839 116020 71394 44626 100 76 24 67.2 32.8% en el 2001 hasta un 72.5 91378 24.9 40.480 72.

4% y finalmente los asalariados domésticos alcanzaron un 6.76 0.000 20.000 15. Según la gráfica siguiente los asalariados del sector público tuvieron un incremento del ingreso promedio de L.000 30.00 6.00 que representa el 12.Estructura salarial Otra forma de estudiar la distribución de la riqueza. En nuestro país.784 -2028 1 Publico Pr ivado Domest ico Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 42 . Esta participación mayor de las féminas urbanas. de trabajadores Variaciones Relativas Año 2006-2007 del No. la fuente de ingreso en la familia es el producto de las remuneraciones a los asalariados y los cuenta propia.62%.000 0 -5.00 4.127.000 65. quedando la diferencia para las de género femenino.35 6.000 25.00 en términos absolutos.00 que representa el 8.00 3. se categorizan por los niveles del mismo y la cantidad de personas que lo reciben.00 1 Publico Privado Domest ico Publico Privado Domest ico 70.297. por lo que incitan a buscar trabajo más a las niñas que a los varones..000 35.000 10. Para los fines del presente trabajo. de Trabajadores 8.000 50.000 40.00 -2. es por la denominada distribución por tamaño.000 63936 Publico Privado Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 Domest ico 5.000 55. se debe especialmente a las presiones económicas en las familias. respecto a los masculinos del área rural. que es simplemente cómo las personas que perciben ingresos en la familia.32 Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 2.00 2.920.000 45.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 En el área rural predominan los varones en más del 80% en cambio en el área urbano los varones llegan al 60. e.8% en promedio de los cuatro años. El sector privado creció en L. solo se consideran los asalariados por ser de los cuales se tiene mayor información y que la forma de pago es más homogenizada económicamente. Variaciones Absolutas Año 2006-2007 del No.000 5.00 4.000 60.19% de aumento que sólo representa L.

00 300. dadas las características propias de cada uno de ellos y el peso relativo en el total de ocupados que representan a nivel nacional.00 200.88 126. (Ver anexo no.62 8.00 100. los ingresos promedio en lempiras crecieron en 13.00 Publico P ublico P rivado Do mestico Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 Para comprender mas detalladamente la estructura de los ingresos promedio de los asalariados.00 400. como la proporción del ingreso medio al interior de las actividades. a continuación se analiza por separado el sector público.00 12.00 500.00 900.1. se mantienen muy similares aunque el peso mayor lo representa la actividad de servicios con un promedio en dos años de 90.6%.00 700.8). transporte y financieras.21 6.00 0. En términos de aumentos al 2007.4%.19 Publico Privado Domest ico Domest ico 297. en términos globales. El resultante 19.92 Publico Privado 15.00 0. y un promedio con los ingresos de 13. tanto el peso estructural de los ocupados.00 Variaciones Relativas Año 2006-2007 del Ingreso Prom edio 920.00 800. Domestico 1 Privado 1 43 .6% de actividades está en industria. privado y doméstico.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Variaciones Absolutas Año 2006-2007 del Ingreso Prom edio Fuente: INE Encuesta Mayo 2006-2007 1000.94 5. electricidad.1.00 10.00 600.1 Ocupados públicos Dentro de los asalariados del sector público.4%.6% en cuanto a estructura. Asalariados por rama de actividad económica e ingreso medio e.3% y el ingreso medio en un 12. el número de trabajadores creció en un 3. e. Al término del período de mayo de ambos años.

0 4. N D IN C C AN O VARIACIONES PUBLICOS2007 Estr uc.0 46.148 48.98 9.0 22. 0.0 64. que sí presenta variaciones entre ambos años y al interior de las ramas de la actividad económica. Ocupa VARIACIONES PUBLICOS2006 Estr uc.21 0. 0.746 262 5.07 6. Ing D N O R TE IO O A A U ST R IO C A RE ID SP IO IA S S S TR IC TR U SP R AN NS EL E TR FI N SE C O Actividades Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales e.0 1 6.57 Estructura Porcentual del Ingreso Prom edio y de los Ocupados Publicos por Ram a de Actividad Estructura Porcentual 1 00.535.00 9.820.00 0.41 8. Ocupados privados Según el cuadro y el gráfico que se expone.0 82.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 PUBLICOS ACTIVIDADES PERS AGRO MINAS INDUSTRIA ELECTRICIDAD CONSTRUCCION COMERCIO TRANSPORTE FINANCIERAS SERVICIOS NO SABE.0 VARIACIONES PUBLICOS2006 Estr uc.319 2.00 5. NO RESP TOTAL 0 0 333 5.0 58.66 PERS 0 0 871 2007 Prom.116.980.0 34.00 0.00 4.00 9.00 0.25 1.899.633.192 0 7. N O SA B E.0 1 0.98 9.225. es muy similar.0 76.562. las variaciones relativas entre ambos años. a diferencia de la estructura comparativa de la distribución promedio del ingreso.901.350 5. Ocupa VARIACIONES PUBLICOS2007 Estr uc.405.2.058 10.51 0. Ing R M ER C IE R M IN C C AG VI C O 44 .42 8.596 159.364 39.0 28.0 70. por lo que las curvas del gráfico.0 52.0 -2.295 0 0 6.763 57 2006 Prom.35 7.08 160. aparecen casi súper puestas.610.0 94.1.00 174.0 88.118.0 40. en la estructura salarial de los ocupados privados.34 180.300.669 3.961.

318 117.56 4.0 V A RI A CI ONE S P RI V A DOS 2006 E s t r uc.0 2.493 43. PRIVADOS ACTIVIDADES PERS AGRO MINAS INDUSTRIA ELECTRICIDAD CONSTRUCCION COMERCIO TRANSPORTE FINANCIERAS SERVICIOS NO SABE.0 20.00 5. I ng V A RI A CI ONE S P RI V A DOS 2006 E s t r uc.114 4. pero en términos de ingreso promedio son los que menor valor alcanzan de todas las actividades.11 4.48 Estructura Porcentual del Ingreso Prom edio y de los Ocupados Privados por Ram a de Actividad Estructura Porcentual 30.990.477.00 4.298 62.00 5.00 4.648 109.518. mantiene casi el mismo peso en la estructura.806 63. I ng Actividades Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales 45 .00 9.006.310.875. pero tiene los ingresos medios más altos.00 4.298 236.00 5.0 26.6%. tanto por la ocupación.808 4.583.025 933 2006 Prom.0 14.0 16.925.910 187.060 200.947 1.199.00 6.913 2007 Prom.34 5. Ocupa V A RI A CI ONE S P RI V A DOS 2007 E s t r uc. como por los ingresos medios.671 4.777.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Es de apreciar que en ambos años el peso relativo de los asalariados del sector agrícola es mayor.0 18.082.730 51. NO RESP TOTAL 272. Ocupa V A RI A CI ONE S P RI V A DOS 2007 E s t r uc. que tiene el menor peso de los ocupados.00 PERS 297.0 6.026. pero tuvo un incremento del año 2006 al 2007 del 13. por los ocupados y por el ingreso medio.00 5. Tanto la construcción como el comercio mantienen los mismos pesos relativos en la estructura por años. La Industria en general.949 3.362.0 12.0 8.00 5.904.485.0 10.097 44.00 1.0 0.070.85 3.92 3.0 22.0 4.401. En el caso extremo tenemos la rama de electricidad.58 3.00 3.840 95.963 84.394.652.99 5.735.451.26 1.428. 1. 1.431 241.792 43.0 24.457.689.0 28.

Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 e. aparecen actividades de ocupados en comercio.00 0.00 2.305 2. alimentación. DOMESTICOS Actividades 2006 Ingreso PERS AGRO MINAS INDUSTRIA ELECTRICIDAD CONSTRUCCION COMERCIO TRANSPORTE FINANCIERAS SERVICIOS NO SABE. 0 10. Ing Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales 46 .1.00 PERS 0 0 945 0 0 216 0 394 Prom. Ocupa VARIACIONES DOMESTICOS 2006 Estr uc. 0.056. Ocupados Domésticos . Ocupa Ocupaciones VARIACIONES DOMESTICOS 2007 Estr uc.00 2.028.00 0.900. NO RESP TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 Prom. 0 30. 0 20.848 0 0 81 73.339.00 0. por sus propias características conlleva beneficios adicionales en especie. tales como: vivienda.00 2.3. 0 15.186. 0 40. 0 35.00 0.548.13 Estructura Porcentual de lngreso Prom edio y de los Em pleados Dom esticos Por Ram a de Actividad Estructura Porcentual 55. 0 VARIACIONES DOMESTICOS 2006 Estr uc. gastos médicos y otros que son proporcionados por las familias donde laboran los trabajadores (as).00 69. y que la media del ingreso para esta categoría ocupacional alcanza un promedio de 2.061.484 12. 0. 0 50.00 0. 0 45.00 0.13 2007 73. cantidad que está por debajo del salario mínimo.00 0.180.305 2. 0 0.00 2.00 0.00 2. 0 5. Ing VARIACIONES DOMESTICOS 2007 Estr uc.00 lempiras mensuales. industria manufacturera y servicios.00 0.Es notorio que en el año 2007.056. este tipo de trabajo.00 71.00 0. 0 25.00 0. sin perjuicio de reconocer que en muchos casos.

Grales.700.371. Técnicos y PEOA Directores Gerentes y Administ.5 0.0 8.0 7.255 6. Prom.90 8.2 8.289.572 18. la ocupación de los directores y gerentes presentan los valores promedio de ingreso.81 12. salvo por las características en el agro.13 24.92 6.0 4.7 23.954. Ganaderos y Trab.3 19.1 11.6 8.296. Otro grupo fuerte es la ocupación de los servicios. Ocupaciones No.4 1.06 0.0 1.7 59.2 15.27 2.250.8 2.33 140 3.201 4.23 4. No. En términos del ingreso medio.8 6. Area Grafica.450.77 17.616.002. es por la categoría ocupacional en que están insertos en el aparato productivo.440. e.791.542 9.2 10.1 3 13.149 5. Albañil. Meca.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 e. Ing. Estruc.221.86 1. etc.0 13.58 3.71 11. que los profesionales y técnicos absorben la mayor cantidad de ocupados en ambos años.6 3.2 7 6..1 7.505 7.364 4.1 7.7 6.610.32 5. Ocu p.2 Asalariados por categoría ocupacional Otra manera de enfocar la distribución de los ingresos medios de los ocupados asalariados.43 106.5 401 4. Estr uc.959 4. son los que mantienen los ingresos promedios más bajos.3 9.141 1. Alimentos. En términos generales.744 180. Empleados de Oficina Comerciantes y Vendedores Agricultores.567 5.3 4.1.00 0.00 lempiras.3 0.34 2. Conductores de Transporte Trab.5 0.058.6 3. Ing. Asalariados públicos Al interior de los asalariados del sector público.1 7.832.24 71.65 5.Textil. 2007 Estr uc.346 375 10. Quim.3 1.588 5.449. Ocup.867.23 477 6.. Operador de Carga y Almacenaje Ocupación de los Servicios No sabe.917.etc.689.7 0.0 2.6 19.000.470 5. Profesionales.623. No responde 99.1 16.15 57.Ind.6 8.549 399 11.085.1 12. Prom.8 0.1 4. característica muy propia en la administración pública.064 2. que todas las categorías ocupacionales Asalariados públicos por categoría ocupacional Variaciones Publicas 2006 Año 2007 2006 Estr uc. Agro.09 67.. Trab.0 9. se puede apreciar por sus propias características. que mantiene ingresos promedio cercanos a los 5.944.9 6.901 182 174.4 9.2 6.135 14.009.11 3.2.5 Total 100 100 100 100 Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales Fuente: INE 47 .5 8.770.6 9.

aglutinan 461.0 10. Ocup.5% en los conductores. Ocup. En términos globales relacionando los ingresos de 2006 contra el año 2007.20 lempiras tienen una media de ingreso de 1. haciendo caso omiso del grupo que “no responde. 48 . en todas han existido incrementos en términos relativos que van desde un 2.0 25. 3.2.0 20.0 50. pero comparado con el ingreso de los trabajadores del campo que 2.660.0 VARIACIONES PUBLICAS 2007 Est ruc. Actividades e.521. Ocup.446 trabajadores que representan un ingreso promedio de . Asalariados privados Como se puede apreciar en el cuadro siguiente. hasta un 20.395. artes gráficas. Ocup. sólo tiene un aumento del 16.0 5. VARIACIONES PUBLICAS 2007 Est ruc.07lempiras mensuales.0 45.2.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Estructura Porcentual del Ingreso Promedio y de los Ocupados Publicos por Categoria Ocupacional 65.3%.0 55.0 35. que comparado con el Salario Mínimo promedio de 2007.0 40.0 0. VARIACIONES PUBLICAS 2007 Est ruc.0 30. por las diferentes categorías ocupacionales. VARIACIONES PUBLICAS 2007 Est ruc.18%.1% para los empleados de oficina.0 15. solo la sumatoria en el 2007 de los trabajadores de la industria textil.0 Estructura Porcentual 60.00 lempiras. operadores de carga y los servicios. y en número de trabajadores apenas representa el 2.” que de cualquier forma distorsiona los valores medios.

969 23.784..681. Conductores de Transporte Trab. Ing.793 47.049. Ocup.86 1.0 10.0 26.241. VARIACIONES PRIVADAS 2007 Est ruc.. Técnicos y PEOA Directores Gerentes y Administ. Actividad Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales 49 .0 1 2.564 251.361.726 88.9 9.275 87.00 7.00 1.276.262. VARIACIONES PRIVADAS 2007 Est ruc.9 5.00 7.2 8.1 6.07 3. Operador de Carga y Almacenaje Ocupación de los Servicios No sabe.1 100.1 24. Meca.7 11.33 1.735 111.020 34.896.6 24.6 10.0 24.3 7.7 100.94 3.8 20.10 43.757.867.3 3. Estruc.7 6.2 8.299 242.955..426 261.0 0.7 34.68 No.2 2.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 ASALARIADOS PRIVADOS POR CATEGORIA OCUPACIONAL Variaciones Privadas 2006 2007 2006 2007 Estruc.822 3.1 14.7 4.5 8.953.00 4.5 6. Trab. 10.Ind.6 100.2 47.62 5.3 14.1 3.Textil.238 116. Ing.95 3. Agro. Ocupaciones Profesionales.356.006.847 9.0 Estructura Porcentual VARIACIONES PRIVADAS 2007 Est ruc.495.5 11.0 1 6. 110.755 42. VARIACIONES PRIVADAS 2007 Est ruc. Ocup.353 266. No responde Total 35.55 Ocup. etc.0 4.9 2.97 4.864 2.98 3.0 1 8.83 3. Albañil.066 Prom. Estruc.96 53.530 16.2 100.2 20. Ocup. Area Grafica.12 3.237.1 1. Grales.509.3 8. Estruc. Ocup.817 32.4 6.395.417 5.25 4.0 6. Quim.401.13 39.etc.573.586 10.9 4.0 22.371.8 3.9 24. 6. Ganaderos y Trab. 7.52 4.246 Prom.006.20 2.07 5. Ocup.3 3.0 20.2 2.0 6.00 4. Empleados de Oficina Comerciantes y Vendedores Agricultores.60 No.0 2.6 10.93 Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales Estructura Porcentual del Ingreso Promedio y de los Ocupados Privados por Categoria Ocupacional 28.48 46.6 10.281.1 6.06 41.580. 102.5 3.0 1 4. Alimentos.365.589 3.0 1 0.380 1070729 3.1 25.0 8.

Ocup.00 Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales 50 . 112 Prom.712.8 8.6 2.Ind. Grales.0 0. Ocupaciones Profesionales.5 16.9 0.950.04 0 0 2.0 0.982.1 15. 2.00 0.etc.0 0.4 0.00 0 0 81 81 976 140 0 0 800. pero el ingreso medio solo representa el 71.300.028 68 0 0 2. Operador de Carga y Almacenaje Ocupación de los Servicios No sabe.0 0. Ing. cuidados médicos etc.29 0.9 0. Quim. donde exactamente quedan incluidos los trabajadores domésticos.00 3.0 0.483.00 100.77 4. Estruc. Alimentos.0% respecto del Salario Mínimo. lo mas significativo es que la ocupación de los servicios.000.78 No. Agro. Trab. Técnicos y PEOA Directores Gerentes y Administ. Area Grafica.011.5% promedio del total de todos los ocupados.290. otros tipos de salarios en especial como: alojamiento.33 Ocup.38 3.40 71.744.. etc. en condiciones normales.9 0.0 0.Textil.1 0.4 16.6 0..00 100. en ambos años alcanza el 96.512 20..2 14.38 1.501.00 3.0 4. Aunque hay que dejar establecido que estas personas reciben.00 100.0 0.75 100.2 0 0 146 250 1. Ganaderos y Trab.0 0.241.2 0.2. Meca.2 0.8 0 0 61 3. Estruc.3 0. Estruc.2 0.2 17.76 2.0 142 71.0 0. comida.0 0. 3.94 2.228.766 0 2.00 0.50 69.2 0. ASALARIADOS DOMESTICOS POR CATEGORIA OCUPACIONAL Variaciones Domesticas 2006 2007 2006 2007 Estruc.100.0 10.4 12.1 15.3 Asalariados Domésticos En los trabajadores domésticos.3 1.6 9. 291 Prom.0 96. 0. Albañil.830. Empleados de Oficina Comerciantes y Vendedores Agricultores. Ing.109.242 0 611 73.161.2 97. Conductores de Transporte Trab.4 14.0 10.1 1.484 19. No responde Total No.0 13.4 21.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 e.

29%). Fuente: INE Encuesta de Hogares Mayo 2007 Cuadros Especiales Actividad En resumen los trabajadores que mayor incremento tuvieron del ingreso promedio.0 0. y finalmente los domésticos con 127. Ocup. VARIACION DOMESTICA 2007 Est r uc.2 3. Ocup.0 Estructura Porcentual 25.0 20.2%.0 5.6 8.0 VARIACION DOMESTICA 2007 Est r uc. VARIACION DOMESTICA 2007 Est r uc.00 lempiras mensuales que representa el 6.00 lempiras mensuales (8. le sigue el sector privado con un incremento de .0 15. VARIACION DOMESTICA 2007 Est r uc. Resumen de las variaciones Absolutas y Relativas en los años 2006 y 2007 ingreso Promedio de los asalariados Categoría Ocupacional 2006 2007 variaciones Absolutas Relativas Públicos Privados Domésticos TOTAL 7296 3627 2049 4324 8217 3925 2176 4472 921 298 127 148 12.4 Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 51 . fueron los asalariados públicos durante el período 2006-2007 (921.298. Ocup.00 lempiras mensuales) que representan un 12.2 6.6%. Ocup.0 10.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Estructura Porcentual del Ingreso Promedio y de los Ocupados Domesticos por Categoria Ocupacional 30.

por sexo y el total para el bienio 2006-2007. Dado el comportamiento de una disminución en el tramo de 1 a 2 salarios (-10%) puede verse que este efecto se ha trasladado a los trabajadores que perciben menos de un salario mínimo. se puede apreciar que el número de personas abajo del salario mínimo se incremento en un 22%. 921 variaciones Relativas Lps . De acuerdo a la distribución de los ocupados por rama de actividad económica. siendo que el sector agrícola es el que absorbe la mayor cantidad de los asalariados. 8. 4% v a a r i c o i v a a r i c o i n e s A b s o u l t a s Publicos n e s R e a l t v i a s Privados Domesticos Categorias Ocupacionales Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 f. Privados. 6 % Lps . 2% Lps .Trabajadores asalariados por tramos de salario mínimo Dentro de la estructura salarial analizada anteriormente también se puede incorporar el comportamiento de los asalariados. 298 12. es decir que el aumento total. 148 3. dom esticos del Ingreso Prom edio Mensual Lemp i r as y Po r cent aj es 960 920 880 840 800 760 720 680 640 600 560 520 480 440 400 360 320 280 240 200 160 120 80 40 0 Lps . De acuerdo a los gráficos y los cuadros que se describen y analizando por diferentes niveles de salario mínimo . 2% 127 6.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Variaciones Absolutas y Relativas 2006-2007 de los Asalariados Publicos. por tramos de salario mínimo.. es el producto de la disminución de los ocupados en el tramo de 1 a 2 salarios mínimos. total variaciones Absolutas 52 . se puede inferir que en este sector se encuentra la mayor concentración de trabajadores que perciben un ingreso inferior al salario mínimo.

890 124.0 0 3 1 5 .0 0 1 9 5 .0 0 1 6 5 .162 422.352 70.0 00 2100 .568 30.099 16.0 00 2400 .0 0 4 5 .0 0 3 4 5 .0 00 2700 .236 63.380 117.00 Mujer 50.660 11.634 2.0 0 0 0 2 8 5 . PRIVADO.499 Totales Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 Estructura Salarial de los Ocupados por Ocupación y Género (HONDURAS) AÑO 2006 Tramo Menos 1 SM 1 a 2 SM 2 a 3 SM 3 a 4 SM 4 y mas Hombres 384.0 00 3300 .0 0 3 7 5 .0 00 3 0 .474 24.236 258.0 00 1800 .0 00 3600 .428 12.496 53.00 Totales Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 53 .938 Mujer 7.010 14.654 Domestico Hombre 2.0 00 0 P úb c o M u e r i l j P úb c o H o m r i l b e T R A M O S SA LA R I A LES Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 Estructura Salarial de los Ocupados por Ocupación y Género (HONDURAS) AÑO 2006 Público Tramo Menos 1 SM 1 a 2 SM 2 a 3 SM 3 a 4 SM 4 y mas Privado Hombre 376.636 1.849 24.0 00 600 .841 16.825 284.633 175.0 00 1200 .571 27.635 45.204 812 153 0 68. 2570.0 0 2 2 5 .073 Total 532.705 16.951 Mujeres 147.0 500 900 .0 00 300 .754 76.679 25.0 00 1500 .60) Y GENERO (PUBLICO.028 46.00 Hombre 6.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 ESTRUCTURA SALARIAL DE LOS OCUPADOS POR TRAMO DE SALARIO MINIMO (Lps.010.458 459.314 70.722 Mujer 88.926 95. DOMESTICO) AÑO 2006 3900 .0 0 1 0 .0 0 Pv a d o Ho m r i r b e D o m s o Mu e r e c i t j Público Hombre Público M ujer Privado Hombre Privado M ujer Domest ico Hombre Do m s o Ho m r e c i t b e P v a d o Mu e r i r j 1 5 .243.151 449 57 0 5.902 34.367 11.098 12.720 738.665 35.0 0 1 3 5 .089 253.0 0 2 5 5 .291.474 820.102 28.0 0 7 5 .350 21.024.

545 Domestico Hombre 3.567 11.058 Mujer 120.292 272.680 21.729 14.90) Y GENERO (PUBLICO.234 11.890 Hombre 10.309 Mujer 54.912 26.383 Totales Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 54 .242 107.590 9.257 2.436 54.028 558 70 0 65.052 0 0 0 5.540 17.153 27.443 22.978 12.738 81.500 756. DOMESTICO) AÑO 2007 Domestico Hombre 450000 440000 430000 420000 4 10 0 0 0 400000 390000 380000 370000 360000 350000 340000 330000 320000 3 10 0 0 0 300000 290000 280000 270000 260000 250000 240000 230000 220000 2 10 0 0 0 200000 19 0 0 0 0 18 0 0 0 0 17 0 0 0 0 16 0 0 0 0 15 0 0 0 0 14 0 0 0 0 13 0 0 0 0 12 0 0 0 0 110 0 0 0 10 0 0 0 0 90000 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10 0 0 0 0 Domestico Mujer Público Hombre Público Mujer Privado Hombre menor 1 1-2 Privado Mujer 2-3 3-4 5 mas TRAMOS SALARIALES Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 Estructura Salarial de los Ocupados por Ocupación y Género (HONDURAS) AÑO 2007 Público Tramo Menos 1 SM 1 a 2 SM 2 a 3 SM 3 a 4 SM 4 y mas Privado Hombre 448.204 25.727 Mujer 12. 3024.531 234.571 95.273 14.135 13.200 30. PRIVADO.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 ESTRUCTURA SALARIAL DE LOS OCUPADOS POR TRAMO DE SALARIO MINIMO (Lps.

247 33.863 433.703 120.79 2.919 en el 2006.617 412. salvo el último año (2006).67 -5.236 63.183 25.676 148.93 -8.06 3.824 67.306.04 -7.97 -12.703 120.82 -10.60 -9.00 5.818 Total 648.073 1. Por rama de actividad económica.247 33.668 57.243.818 648.162 532.32 2.641 41. las actividades económicas de la industria y los servicios comunales sobresalen del resto.668 57.913 Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007 Estructura Salarial 2006 Tramo Menos 1 SM 1 a 2 SM 2 a 3 SM 3 a 4 SM 4 y mas Hombres Mujeres Total Estructura Salarial 2007 Hombres Mujeres Total Variaciones 2006/2007 Hombres Mujeres Total 384.641 41.238 843. a pesar de que en términos del número de contratos colectivos.676 148.78 820.314 70.14 g.941 264.352 70.306.094 Mujeres 186. hasta el año 2005 con 17.617 412.951 422.380 117.941 264. el número de trabajadores amparados fue creciente de 2002 con 12.15 2.70 26.101 1.421 24.675 48..421 24.636 461. 55 .101 1.094 186.824 67.63 2.635 45.474 147.00 Totales Fuente: INE Encuesta de Hogares mayo 2007-2006 21.24 -5.028 72.124.675 48.028 46.679 25.45 -15.16 2.825 284.024.Generación de empleo a través de la contratación colectiva Según la información descrita en los cuadros y gráficos.665 35.633 175.913 20.863 433. sobre la contratación colectiva entre los años de 2002 a 2006. para bajar a 11.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Estructura Salarial por Género año 2007 TRAMO Menor 1 1-2 2-3 3-4 4 mas Total Hombres 461.571 27. se alcanzó el mayor número (28).238 843.183 25.561 trabajadores.028 72.458 459. tanto en número de trabajadores como en número de contratos colectivos.

74 10 6026 35. Trab.38 0 2 227 1. Contrato 2004 No.24 9 3612 30.23 0 0 0 0 0 2 66 0.02 Total 56 .00 0 116 13951 0. Contrato 2002 No. Contrato 2006 No. % Agricultura.53 1 0 0 5 559 4.72 0 0 1 1034 8. % No.00 0 1 2 524 3. Contrato 2005 No.55 4 808 5.68 % No.19 10 3061 25.40 100.01 0 2 2787 23.28 1 2025 11.01 4 1870 13.96 1 123 0. Contrato 2003 No. No. Econ. Trab.51 12 10244 72. Trab. De Contratación Colectiva de la STSS NUMERO DE TRABAJADORES POR NUMERO DE CONTRATO COLECTIVO 2002 . Trab. % No. Trab. Sociales y Personales 12 4969 39.56 9 10395 74. % No.47 0 0 1 115 0.30 12 6324 50.74 1 506 4.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Trabajadores Beneficiados con la Contratacion Colectiva por Actividad Economica 11000 10000 9000 8000 7000 N o Tr a ba j a dor e s 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2002 2003 2004 2005 2006 A c t i v i da d E c onomi c a Fuente: Depto.83 4 1313 11. Industria Manufacturera Servicios Comunales.00 0 24 14086 100.63 1 357 2. gas y agua Explotación de minas y canteras Industria farmacéutica Industria azucarera Industria de la construcción Establecimientos financieros Transporte marítimo Transporte y almacenamiento 0 27 12561 100.25 0 0 0 1 283 2.2006 Act.88 0 0 0 0 0 1 641 3.00 1 28 525 11919 4.83 100.35 8 2588 18.98 0 0 1 111 0.00 0 24 17124 100. caza y pesca Comercio al por mayor y menor Electricidad.72 11 8432 49.

Podría ser que un país A. tales como la protección arancelaria o los subsidios a la producción. la rentabilidad podría ser resultado de políticas de corto y mediano plazo que son sujetas a cambios. Sin embargo.Demanda de Trabajo En la teoría económica el otro componente que conforma el mercado de trabajo es la demanda del mismo. para que el rendimiento económico sea el más alto alcanzado con la dotación existente de factores. Una condición necesaria para que haya competitividad es la rentabilidad. no obstante ello convendría a ambos países especializarse en algunos rubros y emprender transacciones de comercio internacional. Esta se refiere específicamente a cómo el aparato económico genera los puestos de trabajo. La productividad se mejora no solamente a través de aumentos en los rendimientos físicos de cada proceso productivo sino también mediante ajustes de la composición de los productos de la empresa y del sector conforme a los precios y condiciones de los mercados. En el contexto de comercio internacional. la satisfacción de las necesidades de la población de bienes y servicios y el componente de lucro o ganancia en las empresas.. productividad y costos de operación. la competitividad inherente suele ser llamada ventaja comparativa. es decir.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 2. asegurar que un producto agropecuario o industrial sea rentable no es suficiente para garantizar su competitividad de largo plazo. cada uno exportando al otro. Para el presente estudio dado las limitaciones de información. competitividad. solo se incorporan los componentes de competitividad e indicadores financieros que tratan de reflejar la salud económica de nuestras empresas. También es de reconocer que en el hecho de producir bienes y servicios se incorporan otras variables económicas como las de estructuras de mercado. mas específicamente requiere una asignación y utilización eficiente de todos los factores de producción que controla el agricultor o el industrial. sea más eficiente en producir todos los bienes que un país B. 57 . sin rentabilidad no sería viable seguir produciendo. que a su vez son producto de la creación de las empresas y estas a su vez en una economía de mercado se originan a través de dos vías. tecnologías.. Es comparativa en vez de absoluta porque se refiere a los rubros en que la producción de un país es relativamente más eficiente. y cuando sea mayor la rentabilidad mayor será la competitividad. a.Competitividad La eficiencia en la producción que exige la competitividad se basa en una relación favorable entre los costos de los insumos y el valor del producto. requiere elevados niveles de productividad.

varios factores inciden en la competitividad de los rubros de producción agropecuaria y maquila. mejoradores de innovación y requerimientos básicos. desplazando a Suiza al segundo lugar. La elevada tasa de criminalidad. la cual también puede afectar las inversiones. 58 . La cercanía al mercado de Estados Unidos. sin embargo los esfuerzos de los productores y el gobierno son los más determinantes. abre el mercado potencial para las exportaciones de Honduras. Los principales factores positivos son los siguientes: • • Una fuerza de trabajo abundante. en el cual evaluó a 131 naciones. El cuadro 1 presenta calificaciones internacionales seleccionadas del Informe global de competitividad 200708. No obstante.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 En Honduras. en él se puede ver que Honduras muestra la más alta variación.70 y -3.30% respectivamente. ¿Que explicó el mejor posicionamiento competitivo de Honduras en el 2007? El avance del país podría explicarse por tres razones: mejoradores de eficiencia. En el gráfico 1 se observan los resultados de las variaciones de las calificaciones del Índice Global de Competitividad. el más grande en el mundo. Como puede verse Honduras superó en grande la posición ocupada el año 2006. • La tendencia hacia la unión aduanera en Centro América. Todos estos factores indudablemente inciden en la competitividad de los rubros agropecuarios. El foro Económico Mundial (FEM) publicó en octubre de 2007 su reporte de Competitividad Global. Los altos costos de producción unida a políticas de congelamiento de precios. Por el lado negativo existen los siguientes factores a nivel de país: • • • El pequeño tamaño de finca en promedio. los cuales originan aumentos en el costo unitario del flete de los productos exportados. este factor tiene un contrapeso en razón de los altos costos portuarios actuales y los bajos volúmenes promedio de los envíos al exterior. superando las 125 del año anterior. Estados Unidos pasó a ser la nación más competitiva del mundo. oscilando entre 8. algunos de manera positiva y otros en perjuicio de los productores nacionales. En el informe. siendo superado por Chile (posición 26) y México (posición 52). pasando a la posición 83 en Latinoamérica. aunque no es una desventaja significativa para las frutas y las hortalizas. y Costa Rica la más baja.

d.d.d.d. 101 99 98 98 100 93 103 BRASIL a/ 49 32 42 n. 55 48 27 33 58 96 52 CHILE a/ 29 49 32 n.70% 8. 69 76 51 65 62 36 69 PERÚ a/ 76 94 75 n.d.d.00% P a s i Honduras 7.d.00% .2.30% Cost a Rica Pais Fuente: índice global de competitividad 2007Foro Económico Mundial ÍNDICE GLOBAL DE COMPETITIVIDAD.d.d.d. Elaboración propia en base a datos del índice global de competitividad en FEM y Honduras Compite a/ ano 2004 59 .d.30% .00% .4.00% 6. 27 n.80% China Mexico Est ados Unidos El Salvador 1. 29 29 32 19 34 15 26 COLOMBIA a/ 69 62 71 n.60% .Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Variaciones En Score ICG 2006-2007 10. 27 n.1. 97 n.d. 59 n.60% -1. 55 n. 2007 (Calificaciones entre países) ELEMENTOS DE COMPETITIVIDAD Índice General Innovación Alistamiento tecnológico Educación superior y Entrenamiento Tamaño del Mercado Salud y Educación Básica Instituciones Eficiencia Mercado de Bienes Sofisticación de Negocios Eficiencia Mercado Financiero Infraestructura Estabilidad Macroeconómica Eficiencia Mercado Laboral HONDURAS b/ 83 101 98 96 94 92 89 87 84 81 75 71 61 BOLIVIA a/ 95 101 97 n.1. 67 73 53 55 73 67 73 MEXICO a/ 60 59 52 n.00% Nicaragua . 81 85 73 48 81 55 79 Fuente.2.90% 1.00% 8.00% 2. 77 n.00% -3.00% 4.00% 0.10% Guat emala Chile Venezuela -1.

referido a las características medias de los principales indicadores financieros (razones financieras) de los años 2004-2005.05 3.1..11 China Mexico Estados Unidos El Salvador Guatemala Chile Venezuela Nicaragua Costa Rica Fuente: índice global de competitividad 2007 b. La población está formada por 9.57 4.26 5. Estas entidades son las más relevantes sectorialmente tanto en volumen de venta como en número de asalariados. Comercio.Situación financiera de las empresas Se pretende ofrecer un perfil de la empresa hondureña. y su evolución en los dos últimos años.77 4.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Score ICG 2007-2008 Honduras 7 6 5 4 3 2 1 0 Pais 3. para que sirva a su vez de base para el análisis de la situación económico-financiera de las Empresas.288 empresas constituidas en Sociedades que presentan declaración jurada del impuesto sobre la renta de personas jurídicas a la Dirección Ejecutiva de Ingresos.86 3.67 4. Transporte.89 4. Construcción. pertenecientes a los siguientes sectores: Agrícola. Industria Manufacturera.976 empresas a nivel nacional. Bancos y Servicios Comunales y Sociales. b. Característica de la muestra La muestra de empresas objeto de análisis estadístico se ha obtenido a partir de una selección de 3. donde se lleva un 60 .63 3.45 4.

seguidamente se estructura mediante el cálculo de 2 indicadores a razones financieras cuya composición y significado se indica posteriormente. bien sea para comparar a empresas con el promedio del sector. Dicha información financiera puede compararse con la procedente de las empresas líderes del sector o con la empresa media de la industria. de la cuenta de resultados u otros estados contables. se efectúa a partir de la información de síntesis que proporcionan las razones. constituye un instrumento de estudio ampliamente difundido en el análisis financiero. b. Los indicadores o razones financieras son unos coeficientes. Es una razón muy utilizada por las instituciones financieras para conceder créditos a corto plazo. Así.3 y 2. Estos indicadores se han estimado a partir de las cuentas anuales presentadas en los años 2005 y 2006.976 empresas por sectores a lo largo del tiempo.financiero de una empresa o sector económico mediante razones financieras. Indicadores financieros calculados para el análisis El análisis de la situación económico. También es posible analizar la evolución de una serie de razones correspondiente a la misma empresa. proporciones o porcentajes que resumen información procedente del balance de situación. ya que eliminan el efecto tamaño. Los indicadores que se constituyen son de fácil manejo y comprensión. Concepto de liquidez. del 20% al 25%. para cada año se toman las mismas empresas que equivalen a un rango de la muestra. b. con el objeto de detectar la mejora o empeoramiento de los diferentes problemas financieros que puedan presentarse. es decir.2.2. Su valor deberá estar entre 1. bien para ver la capacidad financiera de las empresas ante terceros como ser Sindicatos y Organizaciones Patronales. convertir en dinero en ese mismo plazo.1. La información obtenida a partir de las cuentas se limpia y se procesa en una hoja de cálculo (Excel). 61 . el análisis de las 3. Valores de esta razón por debajo de 1 indican una suspensión de pago.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 formulario que contiene cuenta de Balance de situación (abreviado) y cuenta de pérdidas y ganancias (abreviada). Como se señalaba en el apartado anterior. El significado y la forma de cálculo de cada una de estas razones se resumen a continuación. Observa la capacidad de la empresa para atender sus obligaciones de pago a corto plazo (exigible o recursos ajenos a corto plazo) con los activos que puede hacer líquidos.

6 1.7 2.9 2.9 1. De otro lado. Así.7 1. Hoteles y resta. hoteles y restaurantes junto con la industria manufacturera fueron el sector que resaltó una mayor liquidez. Esta actividad económica alcanzó 2.9 2006 Fuente: Dirección General de Salarios en base a datos de la DEI Por su parte. Liquidez Por Ramas de actividad 2005 Ramas de Actividad Veces Agrícola. Transporte y comunicaciones Servicios Comunales Media 1. su posición fue de 2.0 2.3 1.2 2.6 1.9 2.9 veces en 2005 y 2006 respectivamente.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Cálculo de la Liquidez Liquidez = Activo Circulante Pasivo circulante Las empresas de la muestra correspondiente a la actividad económica de la agricultura evidenciaron los peores índices promedio de liquidez y se situaron por abajo del valor promedio de todas las actividades económicas. las empresas de la muestra de la actividad de la industria manufacturera registran una liquidez favorable. De hecho. En este contexto. silvícola y Pesca Manufacturera Construcción Comercio.7 veces y 2.1 1.9 veces en 2005 y 2006 respectivamente. Esta es mayor al valor respectivamente.7 veces Las empresas de la muestra del sector construcción. 62 .0 veces y 1. Sin embargo dicho índice se mantuvo positivo en 2005 y 2006.1 2. promedio.2 veces y 1. en 2005 y 2006 obtienen 2.6 veces y 2. en ese mismo periodo la liquidez alcanzo 1.6 2. mantuvieron una posición menos favorable en manejo de su liquidez con respecto a la industria manufacturera. las empresas de la muestra del sector comercio.1 veces respectivamente.

obtuvo una liquidez alta con respecto al valor medio que fue 1.7% y 11.9% y 9.5% respectivamente. es una medida.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 El conjunto de empresas comprendidas en el sector de transporte y comunicaciones. Por su parte. b.9 veces y 1. denominada en la literatura anglosajona Return On Equity ( ROE). La rentabilidad financiera puede considerarse así una medida de rentabilidad más cercana a los accionistas o propietarios que la rentabilidad económica y de allí que teóricamente. A diferencia de la rentabilidad económica en la rentabilidad financiera existen menos divergencias en cuanto a la expresión de cálculo de la misma.8 centavos por cada lempira de su patrimonio respectivamente. Concepto de rentabilidad financiera La rentabilidad financiera o de los fondos propios. Lo que supone una mengua de 2. sea el indicador de rentabilidad que los directivos buscan maximizar en interés de los propietarios. El agregado de empresas del sector de servicios comunales y sociales presenta niveles bajos de liquidez y se ubica por abajo del valor medio que fue 1. 63 . Primero.9 veces en el año 2006.2 puntos porcentuales con respeto al año 2005.9 y 9. La más habitual es la siguiente: Rentabilidad Financiera = utilidad del Ejercicio Patrimonio La rentabilidad financiera de las empresas pertenecientes a la actividad de agricultura alcanzó valores de 9.8% en 2005 y 2006 respectivamente.7 y 11. Asimismo este indicador se mantuvo constante en el periodo analizado. Lo que significa que en el mismo periodo las empresas ganaron 9.9 veces en año 2005 y 2006 respectivamente.2. y según la opinión mas extendida. Además.5 centavos por cada lempira de su patrimonio en ese mismo periodo.2. una rentabilidad financiera insuficiente supone una limitación por dos vías en el acceso a nuevos fondos propios. Asimismo ganaron 13. las empresas pertenecientes a la actividad de la industria manufacturera mostraron una rentabilidad financiera en 2005 y 2006 de 13. del rendimiento obtenido por esos capitales propios. porque puede restringir la financiación externa. y segundo. referida a un determinado período de tiempo. generalmente con independencia de la distribución del resultado. porque ese bajo nivel de rentabilidad financiera es indicativo de los fondos generados internamente por la empresa.

40% 17.00% 30.90% 19.70% 11. Hoteles y Restaurantes se alcanzó una rentabilidad financiera superior a l valor medio. En este contexto. En lo que respecta a las empresas que conforman la actividad del transporte y comunicaciones se caracterizan por mantener una rentabilidad financiera por abajo del valor de la media en 2005 y 2006.80% 9.70% Sector Transporte Comercio 25. las empresas generaron 9 y 10 centavos por cada lempira de su patrimonio respectivamente.00% 10. Sin embargo en 2005 y 2006 las empresas de este sector ganaron casi 12 centavos por cada lempira de su patrimonio.00% 15.00% 5.00% 20.6% en 2005 y 2006 respectivamente.65% 11.70% 25.60% 11. Esta rentabilidad es inferior a los valores medios observados en el periodo analizado. 64 .70% 9.00% 10.50% 13.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Rentabilidad Financiera Por Ramos de Actividad Año 2006 2005-2006 2005 Servicios Comunales Bancos 8.00% 25.7% y 11.00% Fuente.90% 8. a su vez las empresas comprendidas en dichas actividades en el 2006 obtuvieron utilidades de 26 centavos por cada lempira de su patrimonio. Elaboración propia en base a información De la DEI La actividad de la construcción presenta en el periodo analizado una rentabilidad financiera de 11. En lo que respecta a las actividades de Comercio.90% Construccion Manufactureras Agricola 0.10% 9.

En este ejercicio.9 y 8. fueron las que registraron menos rentabilidad financiera. con lo que se pone de manifiesto el interés de las autoridades monetarias en autorizar fusiones en el sector financiero.3% con respecto al año anterior. la misma aumentó un 2. De hecho.9% lo que significa que ganaron casi 9 centavos por cada lempira de su patrimonio o capital contable en ambos años. Hoteles y Restaurantes. De otro lado. 65 . de las actividades que registraron mayor rentabilidad financiera en 2005 y 2006. Esta en 2005 y 2006 alcanza un valor de 8.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 La actividad de los Bancos Comerciales fue junto al Comercio. la rentabilidad de dichos bancos es notoria ya que. en el año 2006 ganaron más de 19 centavos por cada lempira de su patrimonio o capital contable. las empresas pertenecientes a la actividad de los Servicios Comunales y Sociales.

medida en función del consumo de dichos bienes. salud. comunicación.8 8.0 7.0 00 1/ 00 2 8..7 6. que a su vez se origina en el crecimiento de los precios. y está compuesto por un grupo de bienes y servicios representativo del consumo de la población.8 5.2 7.0 9.8 9. es la aproximación económica medida en términos de índices. hotelería y cuidado personal. muebles. anteriores da origen a unos indicadores porcentuales.3 Variaciones 01 2/ 00 2 02 3/ 00 2 03 4/ 00 2 04 5/ 00 2 05 6/ 00 2 06 7/ 00 2 Fuente: Banco Central de Honduras 66 .COSTO DE VIDA Y SALARIO MINIMO 1. connotación adaptada a nivel internacional respecto a la metodología a utilizar para el cálculo del mismo.0 1.0 8. que se denominan índice de precios.0 2. Honduras Indice de Precios al Consumidor 2000-2007 (Variaciones Promedios Interanuales. Las variaciones de los precios de los ITEM.0 5.1 6.0 0. a fin de lograr determinados niveles de bienestar. que afecta el poder adquisitivo real de la moneda.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 IV .0 3. Diciembre de Cada Año) 10.0 6. de una cantidad determinada de bienes y servicios que adquiere la población.Costo de vida El tema en mención. El índice de precios al consumidor IPC. Estos bienes se aglutinan en alimentos. es manejado por el Banco Central de Hondura. recreación. calzado. vestuario. educación.0 4. El antedicho índice también mide el grado de inflación.

2 7.1 6. es establecer la proporción que alcanza la canasta básica de alimentos en el salario mínimo. superior en 3.0%6.0%.7 5. por el subsidio concedido por el gobierno. es a partir del año 2000 en adelante que el salario mínimo participa con un 51% hasta el 68. las medidas de política monetaria y cambiaria del BCH.8* Fuente: Banco Central de Honduras * Acumulada octubre de 2007 El índice de precios al consumidor (IPC) presenta una variación interanual de 8. la reducción en las tasas de interés en los distintos mercados financieros nacionales y la estabilidad absoluta del tipo de cambio. por el impulso de la demanda agregada doméstica. A la del mismo mes del año anterior y ubicándose por encima del rango meta de 5. lo que refleja la intencionalidad de los sectores en ir cerrando dicho déficit. algunos factores que han frenado la expansión en el ritmo inflacionario han sido la relativa estabilidad en los precios internos de los combustibles.3% a octubre de 2007. salvo el caso de 2007 que se aumenta la brecha.3 6. acompañada por un fuerte aumento del crédito interno.8 8.65% en el 2006. entre otros factores.8 pp. No obstante.Brecha de los salarios mínimos y costo de vida El concepto de la brecha. establecido para este año en el Programa Monetario 2006-2007.. Según la serie temporal. 2. 67 .Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 HONDURAS INDICE DE PRECIOS Al CONSUMIDOR 2000-2007 VARIACIÓN RELATIVA INTERANUAL A DICIEMBRE DE CADA AÑO 2001/00 2002/01 2003/02 2004/03 2005/04 2006/05 2007/06 8.8 9. se explica. La aceleración es el ritmo de crecimiento de los precios internos.

48 48.02 84.48 69.63 86.79 106.5 65.92 61.94 61 .5 29.7 64.5 70.52 Brecha 48.91 100.83 CBA Lps. 1 53.02 84.52 51.63 133.6 35. 48.65 Participacion Brecha 25.71 1 75.39 65.72 1 .17 91.34 74.63 1 SM Lps.65 1 06.92 84.5 34. 91 .65 65.99 153.6 31.1 7 CBA 69.94 75.5 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Fuente: Dirección General de Salarios de la STSS 68 .72 101.87 160 1 33.3 39.79 01 06.83 120 100 80 55.07 64.5 70.7 60 40 20 0 Participación 51.3 35.63 86.9 31.87 Comportamiento de la Brecha en Terminos Absolutos Lps.39 65.99 140 1 3.5 29.6 34.07 68.6 25.71 106.3 34.7 55.48 60. 84.9 Fuente: Dirección General de Salario de la STSS Años 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 SM Lps.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Comportacion de la Brecha en Terminos Relativos Lps.34 68.65 113.5 39.7 48. 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Fuente: Dirección General de Salario de la STS 74.91 1 00.48 60.3 34.

a. costilla de res y pescado Huevos: de Gallina Frijoles: rojos Cereales: arroz de 2da. Verduras: repollo. donde el requerimiento energético per-cápita es de 2. La ya desaparecida Secretaría de Planificación. la fijación de salarios mínimos. leche de vaca y leche en polvo Carnes: Pollo limpio. Para calcular el costo de la Canasta Básica de Alimentos (CBA). leche pasteurizada. considerando a nivel nacional un promedio de 5 personas por hogar. es que en términos del salario mínimo y la cantidad de población que está abajo del mismo. salsa de tomate. está conformada por un total de 30 productos. cebolla. que actualmente se están desarrollando acciones interinstitucionales en la revisión del cálculo del costo de la Canasta Básica de Alimentos.6% del total de ocupados (1. la determinación de los niveles de pobreza y para la localización de grupos y sectores con inseguridad alimentaría. ya que el mismo está constituido en base a una metodología elaborada desde 1991. se ha venido tomando como base el monto de los precios recabados por el Banco Central de Honduras. de manera de ajustarla a información reciente sobre patrones alimentarios de la población hondureña y también a las necesidades de los usuarios.617 personas que representan el 49. sal.911). café. para el 2007 es de 648.Metodología del costo de la canasta básica de alimentos La canasta básica de alimentos (CBA) se ha convertido en un instrumento esencial para la definición de las necesidades alimentarías de una población. 69 . Es importante destacar.. papa y yuca Frutas: naranja.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 La importancia de la brecha. los cuales se encuentran distribuidos de la manera siguiente: Productos Lácteos: crema. pan molde. banano y plátano Otros: fresco de botella. Coordinación y Presupuesto de Honduras (SECPLAN) consideró necesario en ese entonces hacer una revisión de la CBA actualmente en vigencia.306.200 kilocalorías. y tortilla de Maíz Azúcar: blanca Grasas: aceite y manteca vegetal. con datos de la encuesta de consumo de alimentos correspondiente al año 1986. La estructura de la Canasta Básica de Alimentos (CBA) a nivel nacional para una familia promedio de cinco miembros. queso. costilla de cerdo. Clase. tajo de res. tomate.

1. 131. entre 1994 y 1996.Comportamiento del salario mínimo real y nominal La evolución del salario mínimo real (SMR) mensual en el largo plazo ha sido positiva en los últimos 14 años. El convenio 131 trata de establecer criterios para la determinación del nivel del salario mínimo: • • • • En relación al costo de vida a través de la evolución del salario real Necesidades de los trabajadores y sus familias a través de la canasta básica. PIB per. y/ó Salario mínimo real Vrs.. y la connotación de mínimo le ha creado una serie de detractores y favorecedores del mismo.. 99 especialmente en la agricultura.6 entre 1993 y 1997. el convenio No 26. utilizando un índice de salario mínimo real con base = 100 en 1993. b. ha formado parte de estas explicaciones teóricas del origen del salario. La que se puede denominar de menor crecimiento real sostenido.Salario Mínimo a. y la otra que se puede llamar de mayor crecimiento real sostenido entre 1999 y 2003. cuando se registraron los menores incrementos del indicador. es el precio al trabajo. El Salario Mínimo debe conjugar factores. En 1995. el cual Honduras a la fecha no ha ratificado. para finalizar en 1970 con el convenio No. Desde inicio de la teoría económica. se establece este convenio No.Antecedentes El concepto de Salario Mínimo en términos económicos. cápita. Como se observa en el gráfico No. el fondo de salarios. 70 .. respecto a las necesidades de los trabajadores y sus familias. La organización Internacional del Trabajo reconoce la importancia del tema y se establece en 1928. sobre métodos de fijación del Salario Mínimo. Necesidades del desarrollo económico a través del Salario Mínimo real Vrs. Se indica lo anterior ya que de cualquier manera el Salario Mínimo. este indicador promedia un nivel de 518. la productividad marginal y la teoría de la contratación. la explicación del mismo se origina desde la subsistencia. las necesidades del desarrollo económico y la capacidad de pago de las empresas. Sin embargo se aprecian dos etapas distintas. productividad Salarios comparables y capacidad de pago de las empresas a través de los Salarios Mínimos /Salario Medio y /ó Salario Mínimo/ Salario Medio no Calificado y/ó Salario Mínimo/ Salario Medio empresas pequeñas.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 3.

7 87. y siete (7) de dos mil a la fecha.0 60.4 50.0 70.74 lempiras diarios (742. dos (2) en los años setenta.0 20.0 14.1 28.0 50. para darle cumplimiento a lo establecido en la Ley de Salario Mínimo.04 lempiras diarios (31. Del total de dichas fijaciones.0 90.64 lempiras diarios (1.32 lempiras diarios (39. SALARIO MINIMO REAL ULTIMOS 14 AÑOS 1993-2007 AÑO BASE 1993=100 100.8 27.3 49. por su parte en el período de enero de 1990 a diciembre de 1999.0 30.0 19.5 43.20 lempiras mensuales). once.0 40.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Entre el primer período (1994 y 1996) Honduras experimentó tal situación debido al incremento de la inflación en los años l994.1 Salario M. el aumento alcanzó apenas 1. en el marco de la concertación.3 65. 1995 y 1996. 71 . dos (2) en los ochenta. Real Fuente: Dirección General de Salarios c.20 lempiras mensuales). Del año 2000 al 2003. fue el alto grado de participación y apertura que se le dio a los sectores productivos.2 70.. Uno de los factores determinantes para que a partir del año noventa se hayan dado incrementos continuos al Salario Mínimo. el Salario Mínimo promedio ha aumentado en 24.1 77. Empresarios y Gobierno y diez (10) en forma directa por el Poder Ejecutivo. han sido por la vía de la concertación tripartita entre Trabajadores.0 94. mientras que para los años ochenta el incremento fue de 1.6 60.00 lempiras mensuales).099.0 0.60 lempiras mensuales). éste creció en 36. diez (10) en los noventa.Evolución de los salarios mínimos Desde 1974 hasta la fecha se han decretado 22 fijaciones de Salario Mínimo. Posteriormente el SMR se recuperó gracias a la estabilización de la inflación.0 80.0 10. en tanto de mayo de 1974 a diciembre de 1979.1 44.

56 10.37 5.14 45.00 6.5 25.30 19.7 9./2002 ENE/2003-31DIC.02 3.64 2.92 25. 72 . EVOLUCION DE LOS SALARIOS MINIMOS PROMEDIO SEGÚN NUMERO DE DECRETO LEMPIRAS NUMERO DE DECRETO PERIODO DE VIGENCIA SALARIO MINIMO PROMEDIO MAYO/74-DIC/78 ENERO/79-MAY/80 JUN/80-JUN/25/81 JUN/26/81-DIC/89 ENERO/90-SEP/90 OCT/90-JULIO/14/91 JUL/15/91-MAY/92 JUN/92-MAY/93 JUN/93-DIC/94 ENE/95-FEB/96 MAR/96-ENE/15/97 ENE/16/97-DIC.20 47.17 91.8 12.7 14.92 63.7 17.01 8.1 6. sino también por los colaterales (Décimo Tercer y Décimo Cuarto Mes de Salario y Bono Educativo). DE ENERO A DICIEMBRE 029-05 027-06 041-07 2005 1º.27 1.1 19.01 6. Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.67 24.29 9.71 0.97 ENE/98-JUN/99 JUL/1/99-DIC/31/99 ENE/2000-SEP/2000 OCT/2000/ENERO-2001 FEB.10 6.7 25.3 11.0 9.76 69.47 14.72 84.1 25.39 5.45 7.83 1. la masa salarial de los trabajadores aumenta no sólo perse.35 4.7 9.7 9./2003 ABRIL.85 36.7 Fuente: Dirección General de Salarios. 2004 DICIEMBRE 2004 1o.06 2.78 7.92 56.94 76.91 2.0 17.04 0.82 8./2001-ABRIL/2002 MAYO/2002-31DIC.55 1.0 6.00 6.28 16.84 6.2 20.99 100.92 50.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Es de destacar que cuando se produce un incremento al Salario Mínimo. DE ENERO A LA FECHA 1° de Enero al 31 de diciembre de2007 INCREMENTO PROMEDIO ABSOLUTO RELATIVO 121 717 943 68 40-89 19-90 28-91 25-92 30-93 001-94 005-96 001-97 001-98 004-99 004-99 180-2000 180-2000 O11 021-03 012-04 3.72 3.6 13.6 31.68 30.20 12.17 5.7 24.4 9.18 6.81 2.3 38.

donde de una muestra de 1.78 lempiras en ambas zonas. como lo establece la ley.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 De acuerdo a las veintidós fijaciones de salario mínimo anteriormente señaladas.06 lempiras diarios (271.6% mientras los demás incrementos oscilan entre 6.60 lempiras mensuales) con vigencia del uno de enero a diciembre de 2006. los sectores empleador y trabajador. 24 no estaban cumpliendo con el pago del Salario Mínimo. el primero con vigencia entre enero y septiembre de 1990 reflejando un aumento de 38. No obstante.152 supervisiones a establecimientos en diferentes ciudades importantes del país. realizó en el transcurso del presente año. y el segundo que abarca el período comprendido del 15 de julio de 1991 al 31 de mayo de 1992 con un incremento de 31.80 lempiras mensuales). d. Geográficamente el mayor número de establecimientos infractores se encuentran en las ciudades de: Tegucigalpa y San Pedro Sula. 73 ..533 empresas.7%.Cumplimiento del salario mínimo a nivel nacional En seguimiento al cumplimiento de la Ley de Salario Mínimo. En el proceso de fijación del salario mínimo para el año 2007. decidieron traspasar al ejecutivo la revisión y fijación del salario. asociado a procesos inflacionarios altos. cuyos ajustes se calcularon en 415. en términos absolutos los mayores aumentos promedios se registraron a través de los Decretos 004-99. Como resultando 68 empresas que representan el 3. es la actividad del comercio.0% y 25. al menos en estas supervisiones. el segundo en diciembre de 2006 con 7.15% presentaron infracción.7%.82 lempiras diarios (234. en relación con el año 2006.069. observándose una disminución significativa en el grado de incumplimiento. la Dirección General de Salarios a través de su cuerpo de investigadores. La actividad que refleja un mayor incumplimiento en el pago del salario mínimo. 011 y el Acuerdo 021-03 el primero vigente de julio a diciembre de 1999 con un incremento de 9. los porcentajes más altos fueron otorgados mediante los Decretos 40-89 y 28-91. al no llegar a un acuerdo. 2.

88 166.891 2.48 74 .333.084 131 8.420 2.610 CON INFRACCION 132 SIN INFRACCION 8.896.382 932 112 30 160.091.744 675 623 0 0 81 0 28 0 6 5.52 0.374 2.507 1.446 HOMBRES MUJERES TOTAL DEL MONTO POR AJUSTE RECUPERADO 644.263 9 1.00 272.387 71 102 0 0 47 19 19 0 358 4.299 57.409 192 180 1.610 132 8.53 28.00 1 0 1 0 25 0 0 25 0.892 920 1.925.123.735.401.94 14.573 17.98 DISTRITO CENTRAL SAN PEDRO SULA COMAYAGUA CHOLUTECA DANLI SANTA ROSA PROGRESO OLANCHITO 1.98 2 0 2 0 36 0 1 37 0.196 0.00 238 3 235 21 1.00 0.408.00 43.80 5.20 226.152 68 2.00 SUPERVISION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL SALARIO MINIMO POR ACTIVIDAD ECONOMICA CON Y SIN INFRACCION DISTRITO CENTRAL Y RESTO DEL PAIS 2007 TOTAL EMPRESAS HOMBRES MUJERES TOTAL TOTAL DEL MONTO POR CON EMPRESAS INFRACCION SIN INFRACCION CON INFRACCION SIN INFRACCION CON INFRACCION SIN INFRACCION TRABAJADORES AJUSTES RECUPERADOS CIUDADES TOTALES AGRICULTURA.885.509 316 75 72 61 17 20 14 77 26 2 2 14 10 0 0 6.533 340 79 74 68 24 20 14 24 24 4 2 7 7 0 0 1.430 73 109 0 0 43 2 7 0 3 1.188.573 TOTAL TRABAJADORES 17.020 226 526 0 364 9. CAZA Y PESCA EXPLOTACION DE MINAS INDUSTRIA MANUFACTURERA ELECTRICIDAD.084 CON INFRACCION 131 SIN INFRACCION 8.896.446 644.242 906 210 135 841 210 52 14 45 24 12 1 11 39 0 0 4.302.00 0.74 296 13 283 25 886 14 1.713 60.152 CON INFRACCION 68 SIN INFRACCION 2.03 0 3 1.397.84 254.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 DISTRITO CENTRAL Y RESTO DEL PAIS 2007 EMPRESAS CIUDADES TOTAL EMPRESAS TOTALES 2.516 693 60 16 10.365 416 318 2. GAS Y AGUA CONSTRUCCION COMERCIO TRANSPORTE FINANCIERAS SERVICIOS COMUNALES 2.

08 1 9.99 1 9.26 91 1 9.48 1 9.00 1 Octubre 1 94.57 1 9.77 91 1 9..00 1 A go sto 1 . BRECHA ENTRE SALARIO MINIMO REGION SUR Y LA CANASTA BASICA DE ALIMENTOS 210 200 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Enero Regio n Sur Salario M ínimo P ro medio Diferenciado 1 87.39 1 9.00 1 LEMPIRAS Septiem bre 1 .00 1 Julio 1 92.28 1 9. tienen como propósito demostrar las particularidades de cada una y la necesidad de profundizar en los análisis durante el proceso de revisión y fijación del salario mínimo.00 1 Febrero 1 88.73 91 1 9.00 1 MESES Fuente: Dirección General de Salarios 75 .00 1 M ayo 1 90.Brecha de salario mínimo y canasta básica de alimentos por regiones Estos cuadros comparativos por regiones.00 1 Junio 1 . en los términos concebidos en el artículo 128 numeral 5) de la Constitución de la República y la Ley Especial de Salario Mínimo.00 1 A bril 1 90.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 e.00 1 M arzo 1 89.91 1 9.

00 0.00 120.18 119.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 BRECHA ENTRE SALARIO MINIMO REGION ORIENTE Y LA CANASTA BASICA DE ALIMENTOS 200 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Ener o Region Or ient e Salar io Mí nimo Pr omedio Dif er enciado 148.00 Junio 164.00 90.52 119.00 60.00 30.00 Oct ubr e 181.07 119.00 45.29 119.00 135.00 15.00 Agost o 166.67 119.11 119. 150.00 165.00 75.00 Febr er o 150.00 Julio 164.00 105.39 119.00 Mayo 152.31 119.00 LEMPIRAS MESES Fuente: Dirección General de Salarios BRECHA ENTRE SALARIO MINIMO Y CANASTA BASICA DE ALIMENTOS A NIVEL NACIONAL 180.00 Mar zo 152.00 Sept iembr e 166.00 Abr il 152.00 COSTO LPS.58 119.00 Salario M ínimo Nivel Nacio nal Se pt ie m br e En er o Ju lio MESES Fuente: Dirección General de Salarios O ct ub re Fe be ro M ar zo M ay o Ju ni o Ag os to Ab ril 76 .73 119.

77 .00 Marzo 153.11 119.Ingresos tributarios municipales y su incidencia económica Como lo muestra la gráfica.02 119. sino el impacto en el desarrollo municipal a través de obras de infraestructura social y económica.79 119. 710 millones de lempiras.53 119.00 Junio 159. se originan básicamente en las aportaciones del Gobierno Central del 5% de su presupuesto.22 119. que en conjunto aportaron en el año 2006.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 BRECHA ENTRE SALARIO MINIMO REGION OCCIDENTE Y LA CANASTA BASICA DE ALIMENTOS 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Enero Febrero 153. bajo los parámetros de densidad poblacional y nivel de pobreza.00 Abril 154.93 119. producto del aumento de sus impuestos.. seguido de Francisco Morazán.00 Mayo 155.00 Sept iembre 169. en los municipios de Choloma y Villa Nueva. Lo anterior es significativo del rol que puede jugar la instalación de industrias dedicadas a actividades de exportación no sólo en la generación de empleo e ingreso en las regiones. los ingresos tributarios están concentrados en el departamento de Cortés.14 119.79 119.00 Region Occident e Salario Mí nimo Promedio Dif erenciado LEMPIRAS MESES Fuente: Dirección General de Salarios f.00 Oct ubr e 178. Parte del crecimiento de la zona norte es producto del desarrollo del sector maquila.00 Agost o 169.00 151. en tanto el departamento de Francisco Morazán aportó 513 millones. El ingreso tributario de los demás departamentos aunque tienen sus variaciones.77 119. y a la aplicación del plan de arbitrios municipales.32 119.00 Julio 168.

000. 150.000.000. 0.000.000. 400.000.000.000.000. 700. 250.00 L.00 L.000. 600.000.00 L. 50.000.00 L.000.00 L.000.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Ingresos Tributarios Municipales por Departamentos 2006 en Lempiras INGRESOS TRIBUTARIOS OBTENIDOS DE LAS LIQUIDACIONES MUNICIPALES L.000.000. 550.000. 450.000.000. 650.00 L. 350. 500.00 INGRESOS TRIBUTARIOS A TLA NTIDA COLON COM A YA GUA COP A N CORTES CHOLUTECA EL P A RA ISO FRA NCISCO M ORA ZA N GRA CIA S A DIOS INTIB UCA ISLA S DE LA B A HIA LA P A Z LEM P IRA OCOTEP EQUE OLA NCHO SA NTA B A RB A RA VA LLE YORO Fuente: Secretaría de Gobernación y Justicia.00 L.000.000.000. 200. 100.000. 750.000.00 L.00 L.00 L.00 L.00 L. 300.00 L.000.00 L.000.000.000. Diciembre 2006 LEMPIRAS 78 .000.000.00 L.

9%.3%).6% y 5. 79 .Salario mínimo en Centroamérica Si bien el salario mínimo expresado en dólares corrientes es una medida de comparación valida.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 TRANSFERENCIAS REALIZADAS POR EL GOBIERNO CENTRAL A LAS MUNICIPALIDADES 200000000 180000000 160000000 AÑO 140000000 120000000 2005 LEMPIRAS 100000000 80000000 60000000 40000000 20000000 0 AÑO 2006 AÑO 2007 DEPARTAMENTOS Fuente: Secretaría de Gobernación y Justicia. Este incremento. El resto de los países registraron incrementos moderados. ésta no refleja las diferencias en el poder adquisitivo de los países.0%).5% en el año 2006. En el año 2006 los países que presentaron mayores incrementos en los salarios mínimos en dólares son Republica Dominicana (15.5%) y El Salvador (10.3% respectivamente (ver gráfica). Nicaragua y Costa Rica logran incrementos casi iguales de 5. Así. Honduras (18. Diciembre 2006 g. que fue de 7.. De hecho el salario mínimo en dólares promedio en Centro América aumentó 17. fue mayor que la inflación promedio.

000. ya que considerarlos para cuestiones de costos competitivos dentro del área.2 144.500. Dominicana 4/ 1995 254.0 500.3 202.4 91.6 81.0 95.7 97.4 179.0 2.0 2007 4.8 99.000.0 92.0 0.2 123.1 91.500.2 98.3 71.0 92.2 86.8 93.9 158.0 2007 159 Fuente: Consejo Monetario Centroamericano (Ver Anexo 25) El comportamiento de los salarios mínimos en Centroamérica es tan sólo un punto de referencia. 80 .4 87.0 3.5 1998 267.6 198.7 134.4 144.5 132.7 145.9 144.1 98.9 20062/ 484.0 20062/ 20051/ 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 ta os C R ica 3/ El r do va l Sa a al m te ua G s 4/ na ra ua ica du g n in ra Ho om ca Ni .4 1999 268.000.0 2.9 61.6 2000 290.4 62.2 1996 239.0 91.7 91.0 73.D ep R Fuente: Consejo Monetario Centroamericano (Ver Anexo 25) PAISES CENTROAMERICANOS Salario Mínimo Nominal (Mensual) Concepto y Países Costa Rica 3/ El Salvador Guatemala Honduras Nicaragua CEP.3 92.2 48. puede conducirnos a inferir equivocadamente.0 91.8 144.0 108.5 109.3 112.4 132.4 69.0 98.4 120.4 93.6 2001 328.5 174.0 88.6 88.0 158.2 144.7 1997 259.4 2003 398.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Paises Centroam ericanos PIB y Tipo de Cam bio 4.0 3.8 2004 437.8 61.0 125.7 20051/ 460.0 142.9 89.0 1.500.0 92.4 156.2 89.4 186.3 92.500.6 94.0 1.8 132.7 158.7 2002 359.000.1 93.

pero también es importante que dentro de la masa salarial pagada por las unidades productoras. SALARIO MENSUAL Vrs.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 Para fines competitivos como se esboza en comentarios posteriores. un incremento al Salario Mínimo produce automáticamente aumento en los colaterales y por tanto aumentan los costos de las empresas. en dinero o especies. especialmente en los sectores modernos de la economía.71% Fuente: Dirección General de Salarios Es indiscutible que en términos reales.43% Honduras Guatemala 62. por lo que 81 . es decir los beneficios no salariales que el empleador debe proveer diferidos o periódicamente.42% 74. directores y personal técnico. facilidades gubernamentales u otras de impacto en la disminución de los costos unitarios. infraestructura económica. h El salario mínimo y colateral Al considerar como costo de las empresas el Salario Mínimo.24% Costa Rica Nicaragua 71. dentro del estudio existen más componentes de incidencia. es obligatorio considerar los aumentos por los colaterales. una parte significativa de los mismos es redistribuida a los gerentes. como ejemplo: Costa Rica refleja los salarios mínimos más altos en Centroamérica pero su productividad en términos generales es la mejor en el área ya sea por su capital humano. COLATERALES El Salvador 50.70% 51.

con enfoques para la mejora de la productividad. control total de la calidad (CTC). Por otro lado los beneficios o costos sociales son en gran medida estímulos hacia el trabajador. no digamos las relativas a la gran cantidad de hispanos que están consumiendo nuestros productos con alta preferencia. que nuestro principal demandante externo es Estados Unidos (USA). incluyendo los componentes tecnológicos. que dentro del Régimen Económico dispone: “El Sistema Económico de Honduras se fundamenta en principios de eficiencia en la producción y justicia social en la distribución de la riqueza y el ingreso nacional. es bastante difícil. ya que la competitividad es una variable sujeta básicamente a productividad y dentro de ésta. estén en un punto alto de competitividad. como también con todas las medidas o acciones gubernamentales que les ayuden a competir en condiciones favorables. que están en los paramentos del Salario Mínimo no es correcto. pero dadas las estructuras de costos que son diferentes según la actividad económica a que se dedican las empresas. es lo que ha permitido que los países Asiáticos y especialmente China Continental. sino también con niveles de salud. que han sido aprobados por el Estado dada la función social que le encomienda la Constitución de la Republica. así como en la coexistencia armónica de los factores de la producción que hagan posible la dignificación del trabajo como fuente principal de la riqueza y como medio de realización de la persona humana”. cuya proximidad es punto vital dentro de las ventajas absolutas que tenemos.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 afirmar que todos los aumentos en costos son producto del pago a los trabajadores. aparte de los problemas en la obtención de la información unificada para realizar los cálculos pertinentes. es una verdad a medias. Otro aspecto relevante sería el poder calcular un probable aumento del Salario Mínimo y su impacto en la nómina. podemos inferir que mucha de la competitividad está altamente relacionada con la visión de transformación o cambio que tengan nuestros empresarios para afrontar los retos de la competencia económica con otros países. todo lo que se invierte en capital humano no sólo entendido como nivel educativo. Por lo expuesto. La expresión de que el Salario Mínimo es vital para que las empresas exportadoras sean altamente competitivas. 82 . Por otra parte no hay que perder de vista.

1. Derecho de todos los empleados y trabajadores del sector público y privado al pago del décimo cuarto mes de salario en concepto de compensación social. Las empresas que ocupen cinco (5) o más trabajadores aportarán mensualmente a favor del INFOP el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 h. Son sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio los trabajadores que devenguen un salario en dinero y en especie o de ambos géneros y que presten sus servicios a una persona natural o jurídica. Articulo 9 de la Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes de Salario en concepto de aguinaldo. • Formación Profesional Artículo 23 de la Ley del Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) y sus reformas. Decreto Nº 140 del 19 de mayo de 1959 y 080-2001. del 01 de junio de 2001. • Décimo Cuarto Mes de salario Articulo 34 de la Ley de Reestructuración de los Mecanismos de Ingreso y la Reducción del Gasto del Sector Público. Decreto Nº 10 del 28 de diciembre de 1972. Decreto número 167 del 30 de octubre de 1991. cualquiera que sea el tipo de relación laboral que los vincule y la forma de remuneración y cuya tasa de cotización se establece en el articulo 55-A de la Ley. el Fomento de la Producción y la Compensación Social. Base legal de los costos laborales • Vacaciones Anuales Articulo 345 y 346 del Código de Trabajo. El grupo objetivo II de esta Ley. El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas con duración mínima establecida en la escala que establece el artículo 346. Los trabajadores permanentes tendrán derecho al pago del décimo tercer mes en concepto de aguinaldo • Seguridad Social (IHSS) Articulo 3 y 55ª de la Ley de Seguridad Social y sus Reformas. comprende la asistencia habitacional a los aportantes a cada régimen específico constituido para este propósito. Los recursos de los regímenes especiales estarán constituidos por 83 . Decreto 189 del 19 de mayo de 1959. • Décimo Tercer Mes de salario Decreto 112 del 28 de octubre de 1982. • Vivienda Artículos 5 y 21 de la Ley del Fondo Social para la Vivienda.

Derecho al bono educativo por familia para todos los empleados y trabajadores del sector público y privado que perciban hasta el equivalente de dos salarios mínimos y poseen hijos (as) en edad escolar. 3 de octubre. 12 de octubre. El día de descanso o séptimo día será remunerado. 1° de mayo. • Bono Educativo Artículo 2 del Decreto 43 del 28 de abril de 1997. 14 de abril. viernes y sábado de la semana santa. • Séptimo Día Artículo 2 de la Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo. preferentemente el domingo. a ser pagado tanto por los patronos como por los trabajadores participantes dentro del régimen especial que se constituya en FOSOVI. Restituye la vigencia del artículo 339 del Código de Trabajo Los patronos pagaran los siguientes días feriados o de fiesta nacional: 1° de enero. iguales de 1. 21 de octubre y 25 de diciembre. 15 de septiembre.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 las cotizaciones mensuales. Decreto Nº.5% como mínimo del salario mensual originario del trabajador. • Feriados Nacionales Artículo Nº 2 del Decreto 199 del uno de noviembre de 2001. el jueves. 84 . El trabajador gozará de un día de descanso. por cada seis días de trabajo. 112 del 28 de octubre de 1982.

2. El comportamiento global de la economía mundial. que a su vez se convierte en el ingreso de los ocupados. 4. 3. El análisis de las cifras de la equidistribución del ingreso permiten inferir que a pesar de los esfuerzos realizados por diferentes gobiernos. son las que generan mas empleo. La necesidad de generar una cultura de cumplimiento de la normativa laboral continúa vigente. sin pensar que esta última a través del incremento del número de empresas dedicadas a las exportaciones son el fin último para la generación de la riqueza en nuestro país. El panorama futuro dado el comportamiento presente y el buen manejo de la política fiscal y monetaria. Las reservas internacionales siguen siendo uno de los pilares para crear condiciones de estabilidad macroeconómica. seguir dinamizando sus exportaciones. especialmente del sector formal de la economía. por unidad de inversión. pues no hay que olvidarse que hasta el momento la satisfacción de la demanda interna de bienes y servicios. nos indican grados de eficiencia y eficacia. Los índices de competitividad y la situación económica de las empresas. a pesar de la desaceleración de la demanda interna de los EE. sin perjuicio del cumplimiento de sus obligaciones. 5. ha sido producida en su mayoría por parte de la micro. pequeña y mediana empresa que a diferencia de las grandes. La fijación del Salario Mínimo es una de las mejores plataformas para que los sectores patronales y obreros no pierdan de vista que el salario es un componente determinante de los costos en las empresas. 6.UU. y que al final de cuentas se transforma en el consumo global del que depende mucho el grado de crecimiento económico.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 V . la concentración de la riqueza se encuentra sesgada a grupos privilegiados de nuestra sociedad. sino propender a lograr un mayor grado de desarrollo. por lo que constituye un deber moral y ético para el sector público y el sector privado. medidos en términos de bienestar económico social de los seres humanos. tenderán a crear condiciones y un clima favorable a la inversión.CONCLUSIONES 1. la búsqueda de mecanismos que garanticen los derechos laborales de la clase trabajadora. permitiendo espacios de negociación para mejorar los niveles de ingresos de los asalariados. pero que no sólo deberá quedarse en esto último. 85 . todavía le permite a nuestro país.

10. medida en términos económicos. debe ser motivo de especial preocupación por parte de las fuerzas del capital y el trabajo. Para disminuir la brecha entre salario mínimo y canasta básica de alimentos es necesario buscar otros mecanismos económicos. incluidos empresarios y trabajadores. 9. dado que está relacionado con el ingreso monetario de los ocupados. corresponde a la Comisión de Salario Mínimo buscar en el menor tiempo posible. si no también de todos los sectores de la sociedad. El país presenta condiciones macroeconómicas favorables. El aumento del subempleo invisible. es un compromiso no sólo del gobierno.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 7. 8. 86 . El desafío de la disminución de la pobreza. un acuerdo adecuado a los intereses generales de la nación.

Distribución funcional del ingreso. Producto interno bruto por actividad económica. 9. Índice mensual de actividad económica (IMAE). Ingreso nacional por tipo de ingreso. 2.Anexos 1. 5. 87 .Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 VI . 7. Indicadores según características principales de los hogares y la población. 8. Transferencias corrientes del gobierno central. 6. 4. Ingresos por actividad económica y categoría ocupacional. 3. Ocupados por origen del ingreso. Clasificación sectorial de la red solidaria.

3. Secretaria de Gobernación y Justicia. El rostro de las Remesas su Impacto y Sostenibilidad. Comisión Económica para América Latina (CEPAL). Organización de l trabajo (OIT). Instituto Nacional de Estadísticas (INE). 10. 12. 4.Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 VII . Instituto Hondureño de Turismo. Datos Sobre Contratos Colectivos. Memoria 2006. Índice Global de Competitividad. Para que Sirve el Salario Mínimo. Análisis de Rentabilidad de Empresas. 9. Secretaria de Industria y Comercio (SIC). Banco Central de Honduras (BCH). 88 . Secretaria de Fianzas (SEFIN). Universidad de Zaragoza. Banco Central de Honduras (BCH). 8. Banco Central de Honduras (BCH). Índice de precios al consumidor. 17. 15. Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI). Menoría 2006. 7. Datos tributarios de las Municipalidades 2006. 13. Marinakis. Indicadores Económicos Regionales 2006. Juan Pedro. 2. 14. 16. 2007-08. 11. Consejo Monetario Centroamericano. Banco Central de Honduras (BCH). Forum Económico Mundial. Banco Central de Honduras (BCH). Dirección General de Trabajo. Estudio sobre la Maquila 2006. 6. Secretaria de Trabajo Y Seguridad Social 2002-2006. programa Monetario.Bibliografía 1. Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples. 5.

Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 ANEXOS 89 .

Estudio Socioeconómico Para La Revisión y Fijación del Salario Mínimo 2007-2008 90 .