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CHARACTER FIRST!
Los logros en la vida siempre surgen a partir del esfuerzo y la disciplina. Lo mismo es verdad en el carcter. Basando tu enfoque organizacional en carcter y desarrollando carcter en la vida de tus empleados requerir diligencia, visin y creatividad de tu parte. Pero la recompensa de ver vidas cambiadas, familias que se unen ms, y el xito que reemplaza al fracaso compensa todo el esfuerzo. Si te importan tus empleados como personas, es lo mejor que puedes hacer. El carcter se revela por lo que hace una persona, an cuando nadie le observa. Carcter es un asunto individual, sin embargo impacta a todos lo que estn alrededor. Las decisiones que toma momento a momento un empleado y el esfuerzo que pongan en su trabajo, impactaran la moral, la productividad, la calidad del trabajo, las relaciones de la comunidad con la escuela y la excelencia. Al mismo tiempo que al final del da el mismo carcter impactarn las relaciones con su familia.
Desarrollando Carcter
Desarrollar carcter no es como construir mquinas o hacer un producto. No es una tarea que cumples todos los das, en una semana o en un ao. Desarrollar carcter es algo que haces de por vida. Cambiar el carcter de una persona requiere un poco ms que trabajo duro y compromiso. As como una montaa est constantemente siendo moldeada, nuestro carcter se modifica por las decisiones que tomamos y los principios con los cuales escogemos vivir. Nuevas caractersticas son desarrolladas por cambiar deliberadamente los viejos patrones de conducta. Si tu deseas una gerencia con un control de calidad total, excelencia en el trabajo, Character First! fue creado para ti, tu equipo de trabajo y tus empleados.
Liderazgo de Servicio
El liderazgo de servicio es una filosofa prctica, que ayuda a las personas que escogen dirigir. Fomenta la colaboracin, confianza, escuchar, y el ejercer de manera tica el poder y autoridad del equipo. Meta: Desarrollar relaciones fuertes y dirigir con autoridad mas que con poder. Taller: Los participantes identifican cualidades de carcter especificas que ellos observan en un gran lder. Ellos entonces determinan las maneras de desarrollar esas cua lidades en sus propias vidas.
Resolviendo la Ira
La ira es uno de los factores principales que contribuyen al rompimiento de las familias y el debilitamiento de las naciones. En el trabajo, provoca accidentes, mucha rotacin de personal, baja productividad. Cuando los lderes expresan ira hacia los trabajadores, estn destruyendo su deseo de tener xito. Meta: Aprende como corregir la raz del problema para tener control perdurable sobre la ira. Taller: Los participantes identifican la ira, lo que provoca la ira y los pasos para corregirla en sus propias vidas.
Fomentando el nimo
La decisin de un lder en cuanto a su actitud afectar dramticamente el animo de aquellos que se encuentran bajo el o ella. El lder que elige dar energa va a encontrar que sus seguidores tienen nimo y energa. En contraste, un lder desanimado es seguido por tropas desanimadas. Meta: Los participantes descubrirn como transformar las fuentes de irritacin en oportunidades para dar energa. Taller: Los participantes identifican irritaciones y las cualidades positivas de carcter que pueden aprender a travs de ellos.
Liderazgo con Carcter Comprendiendo las Perspectivas de Liderazgo Liderazgo de Servicio Comunicando con Sinceridad Resolviendo la Ira Fomentando el Animo
Incluye: Manual de trabajo para los participantes. Gua de bolsillo Carcter determina xito. Certificado de participacin. Comida (2 refrigerios y almuerzo )