¿QUÉ ES LA LOPCYMAT?

Es la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc. ¿Cuántos Trabajadores debo tener para cumplir con la LOPCYMAT? Todas las empresas que cuenten con un trabajador o más deben cumplir lo indicado en la LOPCYMAT. ¿Qué tipo de empresa está obligada a cumplir con la LOPCYMAT? Todas las empresas que laboren dentro del territorio de la República Bolivariana de Venezuela, sean de carácter Público o Privado, Fundaciones con o sin fines de lucro, Cooperativas u otras Asociaciones Comunitarias. ¿Qué instituto vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT? El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), que es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas actualmente como GERENCIA ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES, es el encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.¿Dónde están ubicadas las DIRESAT? La ubicación de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) o GERENCIAS ESTADALES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES pueden ser ubicadas a través de la PáginaWeb: http://www.inpsasel.gov.ve/moo_medios/sec_diresat.html ¿Cómo inscribo mi empresa en el INPSASEL? Las empresas quedan inscritas o registradas en el INPSASEL en el momento que se Registran o Acreditan los Delegados de Prevención Legalmente electos por los Trabajadores de las Empresas y el Comité de Seguridad y Salud Laboral. ¿Puede la Inspectoría del trabajo sancionarme por incumplir la LOPCYMAT? El artículo 133 de la LOPCYMAT indica que: “Artículo 133. La competencia para sancionar las infracciones administrativas por incumplimiento de las normas previstas en esta Ley, corresponde al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.”, por lo que solo puede sancionar en base a los artículos de la LOPCYMAT el INPSASEL. ¿Puede la Inspectoría del Trabajo sancionarme por asuntos relativos a la Seguridad y Salud Laboral?

. . con el patrono o la patrona. a través del mecanismo de Revocatorio. Tres (03) Delegados de Prevención.La persona que mantenga una unión estable de hecho con el patrono o patrona. -Dos (02) Delegados de Prevención. Boletas de votación. El Delegado de Prevención electo tiene inamovilidad Laboral por un período igual a dos años y tres meses. ¿Quiénes no pueden ser Delegados de Prevención (no pueden participar en ninguna parte del proceso de elección)? . De Once (11) a Cincuenta (50) Trabajadores. Cuadernos de votación. por democráticos (medios Elecciones).Los trabajadores y las trabajadoras de confianza. el . CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO y la GUÍA TÉCNICA DE PREVENCIÓN Nº 01 (GTP1). Publicidad. Postulación de los trabajadores. De Cincuenta y Un (51) a Doscientos Cincuenta (250) Trabajadores. . Elección de la Comisión Electoral.La materia relativa a las Condiciones de Seguridad y Salud Laboral están contenidas además de en la LOPCYMAT en algunos artículos de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). (Artículo 41 de la LOPCYMAT).Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado.Los empleados y empleadas de dirección.Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado. ¿Puedo retirar del cargo a los Delegados de Prevención? NO. Instalación de Mesas de votación. ¿Cuántos Delegados de Prevención debe elegir en mi empresa? De Uno (01) a Diez (10) Trabajadores -Un (01) Delegado de Prevención. Determinar quien es (los) Trabajador(es) elegidos. De Doscientos Cincuenta y Un (251). con el patrono o la patrona. ascendente o colateral. sin embargo permiten que los trabajadores realicen las mismas sin su presencia. Escrutinio de votos. ascendente o colateral. . quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral. ¿Cómo se eligen los Delegados de Prevención? Las elecciones se deben realizar de forma democrática y contando de forma obligatoria con estas pautas: Iniciativa. con atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. por lo que la Inspectoría del Trabajo ¿Qué es un Delegado de Prevención? Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores. y solo lo pueden remover de su cargo los Trabajadores que lo eligieron. . elegidos por y entre estos. ¿Debe estar presente un representante del INPSASEL o de las Unidades de Supervisión del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social durante las elecciones? Así lo determinan el artículo Nº 62 del REGLAMENTO PARCIALDE LA LEY ORGÁNICADE PREVENCIÓN. Convocatoria a elecciones.Los y las representantes del patrono o la patrona. por cada Quinientos Trabajadores -Un (01) Delegados de Prevención más.

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud Laboral y quienes los conforman? Es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas. ¿Debo notificar los accidentes. y presentarlas ante la DIRESAT correspondiente. charlas. ¿Puedo retirar del cargo a los Representantes del Patrono? SI. donde y cuando? SI.ve/.html. El artículo Nº 52 del REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN. Los Representantes del Patrono pueden ser removidos de sus cargos en el momento que el Patrono así lo considere pertinente. Todas las empresas deben notificar los accidentes dentro de un lapso específico y a través de la Página Web del INPSASEL: http://www.inpsasel. Los Patronos deben permitir que estos asistan a las invitaciones a cursos.gov.ve/15_01_2007/Niftypage_08regla . Se deben realizar ambos. realizadas por el INPSASEL.inpsasel. y siguiendo el procedimiento allí explicado. Está conformado por los Delegados de Prevención electos por los trabajadores y los Representantes del Patrono designados por este. con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral. ¿Deben los Delegados de Prevención entregar informes mensuales al INPSASEL? SI.gov. etc.. Salud y Seguridad Laborales. El período de tiempo que es utilizado por los Delegados de Prevención en estas labores debe ser cancelado por el Patrono como si estuviese asistiendo a la empresa. con la salvedad que debe completar de nuevo las planillas indicadas en la pregunta 18. ¿Cómo designo a los Representantes del Patrono? Los Patronos deben designar a sus Representantes a través de las dos planillas que se pueden descargar la página de INPSASEL en direcciónelectrónica:http://www. Las planillas a completar son las siguientes: Carta de Designación de los Representantes del Patrono y Carta de Aceptación de los Representantes del patrono. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO El Delegado de Prevención electo debe entregar mensualmente un informe a las unidades técnico-administrativas del Instituto Nacional de Prevención. . foros.cual no se puede ejercer sino a partir de que este cumpla el primer año en su condición de Delegado de Prevención. haciendo click en el link de “INPSASEL en Línea”. utilizando los formularios. ¿Deben asistir los Delegados de Prevención a cursos dictados por el INPSASEL? SI. En relación a cuando se debe realizar: inicialmente dentro de los setenta (60) minutos de ocurrido el accidente y posteriormente dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el mismo. programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Los accidentes se declaran solo ante el INPSASEL? NO. etc. y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. ¿Cómo registro la Ruta del Trabajador? La empresa debe generar una planilla en la que se coloquen los datos necesarios (ruta. salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora. Estas notificaciones deben realizarse con sus respectivas planillas. ¿Qué es el Accidente “IN ITINERE” o “en el Trayecto”? Es el accidente que puede sufrir el trabajador en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo. dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la ocurrencia del hecho. Debe notificarse el accidente al Instituto Venezolano de Seguros Sociales. y al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social. . siempre que ocurra durante el recorrido habitual. dentro de los cuatro (04) siguientes días continuos. tipo de transporte.) para conocer cuál es el recorrido del trabajador desde su casa al centro de trabajo y viceversa. tiempo promedio de traslado. ¿Cuándo se declaran las Enfermedades Ocupacionales? La Norma técnica para la declaración de las Enfermedades Ocupacionales indica que “La empleadora o el empleador debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnóstico la patología de presunto origen ocupacional”.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful