Manual de induccin

ngela Benitez Cruz

Solar Juvenil Oaxaqueo

2012
Administracin II Sexto semestre Prof; Carlos Gurrin

 Antecedentes de Glow
Es Glow una empresa creada por dos hermanos emprendedores Hanna & Alejandro monygomery en 1994, logrando la creacin de un espacio de moda nico que conquista a todas sus consumidoras. Abre sus puertas por primera vez al pblico en Septiembre de 1995 en Plaza Universidad, ofreciendo una propuesta divertida y diferente cuyo gran xito ha dado origen a la apertura de nuevas tiendas igualmente exitosas localizadas en los mejores centros comerciales del pas La ropa es maquilada en el estado de puebla por la empresa RACSA SA de CV. Es una cadena de tiendas exitosas, 100% mexicana, apasionada por la moda, de valores fuertes, con proyeccin internacional, que basa sus esfuerzos en aprender y ser mejores da con da, poniendo primero los intereses y necesidades de sus clientes. Esta es la razn por la cual en poco tiempo se han colocado como la marca lder en el sector de la moda juvenil para dama.

Filosofa de Glow
Misin: mantenerse lder en el sector textil, adelantarse a la moda y crear nuevos diseos, ofrecer productos a un precio acorde a la calidad

Visin: llegar a ser una empresa internacional de suma importancia y tener las ltimas tendencias en moda.

 Horarios Lunes-Viernes Sbado

9:00-14:00 y 16:00 21:00 09:00a 18:00

Permisos

Sern solicitados y concedidos por escrito. Se concedern permiso con disfrute de sueldo en los siguientes casos: a) Por fallecimiento, enfermedad o accidente grave de algn familiar se conceder el permiso cinco das laborales. b) Por cursar estudios de tiempo parcial hasta dos horas diarias. c) Por atender actividades docentes hasta cinco das.

Polticas de pago

Los empleados recibirn su salario de manera ntegra los das 25 de cada mes. Como regla, a posiciones idnticas le corresponden salarios idnticos. Sin embargo se tomara en cuenta para fines de ajustes las evaluaciones de desempeo.

Vacaciones

Los empleados tienen el derecho y el deber de disfrutar sus vacaciones, despus de un trabajo continuo de 6 meses.

a) los servidores que hayan trabajado un mnimo de seis meses y un mximo de 5 aos, tendrn derecho a 15 das de vacaciones. b) los servidores que hayan trabajado ms de cinco aos y hasta 10 aos, tendrn derecho a 20 das de vacaciones. c) los servidores que hayan trabajado ms de diez aos y hasta 15 aos, tendrn derecho a 25 das de vacaciones. d) los servidores que hayan trabajado ms de quince aos, tendrn derecho a 30 das de vacaciones.

Compensaciones
Se entregaran diplomas de reconocimiento al personal que haya cumplido 5 y 10 aos de servicio; al personal que cumpla 15, 20 aos de servicio se le compensara con un reconocimiento y un obsequio.