2.1 ANTEPROYECTO DE LA CONSTITUCIN 2002-203 Luego de la cada del rgimen fujimontesinista, se crea la Comisin de Constitucin, Reglamento y Acusaciones Constitucionales.

Se promulgo la ley 27600 LEY QUE SUPRIME FIRMA Y ESTABLECE PROCESO DE REFORMA CONSTITUCIONAL. Esta comisin propondr un proyecto de reforma total de la Constitucin, tomando en cuenta la Constitucin histrica del Per y en particular el texto de la Constitucin de 1979. El texto de la reforma constitucional sobre derechos laborales es el siguiente: Artculo 27.- El trabajo es un derecho y un deber, base del bienestar social y medio de realizacin de la persona. El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de proteccin por el Estado, en especial el de la madre y del menor de edad. El Estado erradica toda forma de trabajo prohibido por la ley. El despido requiere de causa justificada sealada en la ley. En caso de despido injustificado el trabajador tiene derecho a una indemnizacin o a la readmisin en el empleo o a cualquier otra prestacin, en la forma prevista por la ley. Es nulo el despido que agravia derechos fundamentales reconocidos por esta Constitucin. SI: 92 NO: 0 ABSTENCIONES: 1 Artculo 28.- El Estado adopta polticas y promueve condiciones para el fomento de trabajo decente, equidad en el acceso al empleo, capacitacin, formacin profesional, productividad y formalizacin de las relaciones de trabajo. El Estado impulsa el dilogo y la concertacin social en todas sus formas. SI: 94 NO: 3 ABSTENCIONES: 1 Artculo 29.- En la relacin de trabajo, es nula toda condicin que impida el ejercicio de los derechos fundamentales. SI: 95 NO: 0 ABSTENCIONES: 2 Artculo 30.- En la relacin de trabajo rigen los siguientes principios: 1. Interpretacin ms favorable al trabajador en caso de duda sobre el significado de una norma. 2. Norma ms favorable al trabajador cuando dos o ms normas regulen en forma incompatible un mismo hecho. 3. Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador nacidos de normas imperativas.

4. Igualdad de trato, de oportunidades y no discriminacin. La ley puede establecer preferencias a favor de los trabajadores nacionales. 5. Primaca de la realidad para preferir los hechos sobre las formas y las apariencias. 6. Autonoma colectiva para la regulacin equilibrada de las relaciones laborales y generacin de paz social. SI: 89 NO: 0 ABSTENCIONES: 8 Artculo 31.- El trabajador tiene derecho a condiciones de trabajo que no menoscaben su salud, su seguridad ni su dignidad. El Estado dicta medidas sobre seguridad en el trabajo y de prevencin de riesgos ocupacionales que aseguren la salud e integridad de los trabajadores. La jornada mxima de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales. La ley regula las jornadas acumulativas o atpicas. Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado semanal, anual y en das feriados, conforme a ley. SI: 95 NO: 1 ABSTENCIONES: 2 Artculo 32.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. Las remuneraciones mnimas vitales son reajustadas por el Estado, con la participacin de las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores. SI: 95 NO: 1 ABSTENCIONES: 1 Artculo 33.- El pago de las remuneraciones, beneficios sociales y otros crditos laborales de los trabajadores es preferente a cualquier otra obligacin del empleador, conforme a ley. La prescripcin de la accin de cobro se inicia al extinguirse la relacin laboral; su plazo es de un ao. SI: 92 NO: 0 ABSTENCIONES: 5 Artculo 34.- Los trabajadores tienen derecho a constituir sindicatos sin autorizacin previa, a afiliarse libremente a ellos y a desarrollar actividad sindical. Los sindicatos y las organizaciones empresariales son autnomos para su organizacin y actuacin; su estructura y funcionamiento deben ser democrticos. La ley establece las garantas y facilidades de que gozan los dirigentes sindicales de todos los niveles. Los trabajadores no sujetos a una relacin laboral pueden organizarse para la defensa de sus intereses. Son aplicables a sus organizaciones las disposiciones que rigen para los sindicatos, en lo pertinente. SI: 94 NO: 0 ABSTENCIONES: 3 Artculo 35.- El Estado fomenta la negociacin colectiva y otras formas de solucin pacfica de los conflictos laborales. El convenio colectivo tiene fuerza vinculante; produce efectos normativos y obligacionales dentro de su mbito. SI: 95 NO: 1 ABSTENCIONES: 0

Artculo 36.- La huelga es un derecho de los trabajadores; se ejerce conforme a ley, la que establece adems las garantas para el mantenimiento de los servicios esenciales. SI: 95 NO: 0 ABSTENCIONES: 2 Artculo 37.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participacin. SI: 94 NO: 0 ABSTENCIONES: 3 Artculo 37-A.- El Estado garantiza los derechos reconocidos legalmente a los trabajadores. SI: 93 NO: 0 ABSTENCIONES: 3 Artculo 38.- Toda persona tiene derecho a la seguridad social y a ser amparada por un sistema que la proteja, a travs de prestaciones integrales, ante las contingencias de maternidad, enfermedad, discapacidad, accidente, vejez, muerte, viudez, orfandad y cualquier indispensables para una vida digna. La ley regula su funcionamiento y el Estado garantiza el acceso y las mejoras progresivas a las prestaciones relativas a la seguridad social. SI: 94 NO: 3 ABSTENCIONES: 1 Artculo 39.- La seguridad social se organiza bajo supervisin, control y direccin del Estado, basada en los principios de solidaridad, equidad, participacin, progresividad, universalidad, integralidad y eficiencia. Una institucin autnoma y descentralizada, con personera de Derecho Pblico tiene a su cargo la seguridad social de los trabajadores, otros titulares y sus familiares; es gobernada, en igual proporcin, por representantes del Estado, de los empleadores y de los asegurados. El Presidente del Directorio ser nombrado por el Congreso de la Repblica, de una terna propuesta por el Ejecutivo. Artculo pendiente de votacin Artculo 39-A.- El Estado garantiza que los fondos aportados obligatoriamente por el Estado, los empleadores y los asegurados, as como las reservas correspondientes, no se destinen a fines distintos de los de la seguridad social. Garantiza tambin la diversificacin tcnica de las inversiones y reservas destinadas a la seguridad social. En la administracin de estos fondos participan los a portantes, en igual proporcin. La supervisin estatal no debe afectar el inters institucional de atender de manera prioritaria y justificada, servicios esenciales propios de la funcin. otra prevista por la ley, que le impidan la obtencin de los medios