Anlisis de la pelcula El mtodo

Parcial para la asignatura: tica

Presentado a: Daniel Domnguez

Presentado por: Luisa Johanna Garca Forero

Semestre I, 2012

Es todo contacto, relacin y progreso una competencia del ms fuerte o el ms apto o como se dira coloquialmente del ms vivo (inteligente)? En libros, pelculas y hasta en la vida cotidiana el ser humano siempre se ha mostrado como un ser competitivo, en donde cada uno trata de ser el mejor y de ser reconocidos por encima de otros, pero qu mtodos se utilizan para conseguir dichos objetivos, en la pelcula El mtodo (Pieyro, 2005), un grupo de personas buscan un puesto importante en una compaa, el problema viene que ellos son siete diferentes personas en busca de un solo lugar, a travs de cada una de sus personalidades podemos analizar diferentes maneras de afrontar la competencia. Una importante empresa espaola somete a los aspirantes a uno de sus puestos ejecutivos a un sistema de seleccin llamado El Mtodo Gronhlm en el que analizan como acta el individuo en sociedad, bajo condiciones de presin. Cada una de las reacciones no son solo inspeccionadas por los psiclogos de la empresa sino incluso por los dems aspirantes del puesto. Cada uno de los integrantes en la sala tiene un perfil distinto de los dems y una forma de colaborar con sus compaeros. En la pelicula cada uno tendr que poner a prueba sus virtudes y as tratar de dejar sus deseos y acciones ms bajas a un lado y comportarse como un ser humano digno. Por medio de diferentes pruebas cada uno de los aspirantes es eliminado la primera de ellas es la eleccin de un lder, despus de dicha eleccin a puro ojo, la cual es realizada por apariencia y cinco minutos de charla, los participantes se ven frente a la duda de dejar o no al lder si ellos fueran parte de personas que fueron afectadas por una decisin del pasado del nuevo lder. Dicha decisin en la cual el participante actu de manera utilitarista perjudico parte de la poblacin, pero salvo el mundo en que todos viven como suelen hacer algunos utilitaristas segn Mill Los utilitaristas que han cultivado sus sentimientos morales, pero no su capacidad de empata, ni su percepcin artstica, cometen, efectivamente, dicha falta, e igualmente la cometen todos los dems moralistas que se encuentren en el mismo caso (Stuart Mill, 1984). Aun as los candidatos de manera bastante subjetiva deciden que en ese caso en no sera ni siquiera un buen elemento empresarial, ya que representa segn ellos una traicin empresarial, es aqu en donde vemos que ponen el beneficio personal propio por encimo del de los dems

a pesar de aceptar que la decisin tomada por dicho candidato era la correctamente moral. En una segunda prueba los participantes deben resaltar sus cualidades para permanecer dentro de un refugio hipottico durante una contaminacin nuclear, aqu el egosmo hace presencia en la pelcula de forma bastante notoria, donde incluso una de las mujeres se ofrece como objeto sexual con tal de conseguir un cupo dentro del refugio, a pesar de ser bastante obvio que una buena alimentacin es necesaria para sobrevivir prefieren quien les cuente un cuento y amenice los das en el refugio, aparentemente , solo por cuestiones como la edad y genero, podramos decir que el egosmo gentico es una explicacin para este comportamiento, ya que ven en la mujer posteriormente eliminada pocas posibilidades de sobrevivir o poder tener los hijos necesarios para que merezca un espacio en dicho refugio. En la siguiente prueba cada uno de los personajes debe reaccionar a una comida desagradable frente a uno de los supuestos miembros de la compaa, pero el deseo de continuar hace que cada uno de estos tome una actitud en la cual complacer a sus prximos jefes los hace a ellos felices dejando de lado un poco su el placer bajo del buen sabor, aun as es una forma de pelear o de mostrarse como el ms apto en este proceso que se podra comparara con el procesos de seleccin natural. Uno de los factores que influyen para una buena convivencia y un buen desarrollo empresarial es la confianza, la cual solo es ganada por medio de acciones de compaerismo y solidaridad. En el filme enrique prefiere por falta de seguridad y por ganarse un puesto poner en evidencia un secreto que Ricardo justo le acaba de contar, aun as la decisin para que este saliera de la compaa no es tomada por su accin si no por no tener sus ideas claras y defender la actitud que haba tenido. Dejando claro que no tiene por qu sobresalir frente los tres que quedaban, ya que como se expreso anteriormente como en el proceso de seleccin natural el ms apto, sin siquiera mostrar el ms fuerte , es quien logra vivir ms y defender su posicin frente incluso los animales ms fieros.

Aparte de las pruebas y problemas que se afrontan en el vivir cotidiano, la socializacin y comportamiento grupal es uno de los factores ms importantes para salir apto o elegido para seguir viviendo. En la pelcula, el sexo y sus implicaciones entran a jugar un papel cuando uno de los participantes es burlado por sus compaeros, adems la evolucin cultural en el cual uno de los no est al nivel de sus compaeros en idiomas, el estrs y el que dirn saca las pasiones ms bajas del participante, problema que Fernando mostro desde el momento en que ingres en la sala en la cual a pesar del entorno en que se encontrabade respeto y postura, observaba a las mujeres como carne incluso a la secretaria, y para terminar y dejar claro que su dignidad humana , que se mide por sus virtudes y por la bsqueda de placeres no animales , golpeo a su compaera e insulto su compaero e incluso la empresa donde trabajaba. La pasin sale vencedora tan a menudo que muchos creen que los seres humanos estn programados para ser as. (Marinof, 2003) Al final solo los sentimientos y emociones fueron quienes decidieron entre los dos ltimos candidatos. Aun as en la pelcula se pueden ver bastantes teoras ticas y sus contradicciones ya que es la simulacin de una pequea sociedad en riesgo de extincin, la mayora de los personajes actan con cierta frialdad y egosmo, lo que al final no servira de mucho ya que quizs en menos egosta y quienes pasaron en ocasiones desapercibidos fueron quienes sobrellevaron la prueba y llegaron al final, incluso dentro de la pelcula notamos quien fue el que gano el puesto fue quien dejo gobernar su razn sobre su pasin, dejando violencia sexo e incluso gusto a un lado, a pesar de que en bastantes ocasiones fue tentado y llevado al borde, mantuvo su nivel y en una seleccin natural seria quien siga en el planeta. Como seres humanos la mejor forma de afrontar los procesos de seleccin es la prctica de virtudes.

Bibliografa
Pieyro, M. (Direccin). (2005). El Metodo [Pelcula]. Espaa, argentina, Italia. Singer, P. (s.f.). tica Prctica, La Igualdad y sus implicaciones. Stuart Mill, J. (1984). El utilitarismo, seleccin del captulo II. Madrid : Alianza Editorial.