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Modalidad Semipresencial

AGENDA ANUAL DE ACTIVIDADES PERODO 2011-2012

Ing. ngel Villavicencio DIRECTOR DEL NIVEL TECNOLGICO

2011

Agenda acadmico-administrativa

Instituto Superior Tecnolgico Beatriz Cueva de Ayora

EL Instituto Superior Tecnolgico Beatriz Cueva de Ayora, en el ejercicio de su misin institucional, luego del trmite legal correspondiente, recibi del CONESUP, la autorizacin para el funcionamiento de la carrera de NivelSuperior en Gestin Secretarial-Contable en la modalidad Semipresencial, a travs de la cual, se aspira formar profesionales que con el ttulo de tecnlogos (as), aporten desde su formacin, experiencias y actitudes, al mejoramiento del desempeo de instituciones y organizaciones sociales, en lo relacionado a las actividades de planificacin, organizacin y administracin de los servicios secretariales y de contabilidad. La presente AGENDA ACADMICO-ADMINISTRATIVA de trabajo semanal, persigue informar a los mediadores y participantes sobre los siguientes aspectos: MARCO INTENCIONAL INSTITUCIONAL, conformado por la visin, misin y valores institucionales. CALENDARIO ANUAL DE ACTIVIDADES, para el ao lectivo: 20102011. Su finalidad es informar la planificacin de las actividadesde cada semestre de estudios y lo correspondiente para cada jornada presencial. HORARIO TIPO DE LA JORNADA PRESENCIAL, especifica los mdulos y el tiempo requerido para su aprobacin. MARCO TPICO DEL TRABAJO PRESENCIAL, se presenta la planificacin didcticaespecfica para la modalidad que se cumplir en la jornada presencial. MODELO DE EVALUACIN ACREDITACIN Y CALIFICACIN, aqu se explica la forma como se evaluar dentro del proceso planificado, los parmetros de evaluacin y los pesos curriculares que se tomarn en cuenta para la acreditacin de los participantes en cada mdulo y nivel de estudios.

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FICHA DE AUTOEVALUACIN SOBRE EL EJE TRANSVERSAL EN VALORES, que ser calificada por los mismos participantes semanalmente en cada mdulo, la finalidad y su forma de manejarla; y, NORMATIVO GENERAL DE RGIMEN ACADMICO DE LOS PARTICIPANTES, intenta informar sobre disposiciones de carcter legal que contraen los participantes con sus autoridades y la institucin, al momento de formar parte de ella.

VISIN
El Instituto Superior Tecnolgico Beatriz Cueva de Ayora se constituir en uno de los centros de educacin media y superior de ms alta calidad y excelencia de la regin sur del pas. Su accionar integral estar caracterizado por: El desarrollo de procesos educativos fundamentados en corrientes psicopedaggicas modernas; la prctica de valores y derechos humanos, la justicia, la equidad social y de gnero, la defensa del medio ambiente; el impulso a los proyectos dirigidos hacia el desarrollo de la inteligencia y creatividad en las estudiantes; la promocin de la cultura popular, las artes y el deporte; el fomento a la investigacin cientfica; el cultivo de la ciencia y la tecnologa; la prctica de la evaluacin curricular e institucional; la ejecucin permanente de actividades de interaccin entre los integrantes de la comunidad educativa e instituciones de su entorno; y, por la participacin activo-reflexiva de sus estudiantes, docentes y egresadas en el desarrollo y cambio social.

MISIN
El Instituto superior Tecnolgico Beatriz Cueva de Ayora en su calidad de institucin educativa de nivel medio y superior tiene como misin: La formacin integral de bachilleres, tcnicos superiores y tecnlogos con alta preparacin cientfica, investigativa, tcnica y humanstica,

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para que puedan continuar estudios superiores, integrarse activamente al mundo del trabajo y la produccin, y/o desenvolverse en el seno social como personas tiles, ticas, capaces y con mentalidad transformadora de su realidad social y natural. Ofertar con alta calidad y con recursos tecnolgicos de punta, productos y servicios educativos, tcnicos y especializados, dentro del mbito de su competencia, a los estudiantes y comunidad. Conocer, valorar, asumir, enriquecer, desarrollar y promover la cultura, principios y valores del medio, la regin y el pas. Contribuir al desarrollo productivo de la regin y el pas, a travs del funcionamiento eficiente y eficaz de las especialidades del bachillerato tcnico y de las carreras del nivel superior; Impulsar una gestin acadmico-administrativa dinmica, eficaz, tcnica y participativa, orientada por la visin institucional y fundamentada en bases de datos producidos por el Instituto y centros especializados externos, para atender las demandas socioeducativas y de formacin de las estudiantes y de la comunidad de influencia.

VALORES INSTITUCIONALES
En el proceso de formacin acadmica, tcnica y humanista de los estudiantes, la comunidad educativa Beatricina se compromete de manera autnoma y responsable a fomentar, vivir y actuar bajo los siguientes valores y actitudes: Responsabilidad Creatividad Disciplina Lealtad Generosidad Honradez Transparencia Criticidad

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Solidaridad Libertad Honestidad Identidad

Es un sistema de estudios autorizado por el CONESUP que pretende llegar a los bachilleres con una oferta educativa de educacin superior de tipo tecnolgica, para las personas que se encuentran ejerciendo actividades afines a la carrera en Gestin SecretarialContable, que desean profesionalizarse acadmicamente y que no cuentan con el tiempo necesario para estudiar de manera presencial; y obtener un ttulo que les acredite su labor, as como tambin, est destinado a aquellas personas que desean obtener un ttulo tecnolgico en corto tiempo y a costos accesibles a toda economa. El trabajo autnomo, el participante lo acondiciona de acuerdo a sus posibilidades personales y con la asistencia obligatoria a una jornada presencial intensiva los das sbados.

AUTORIDADES Y DIRECTIVOS

RECTOR Mg. Luis Rodrigo Tituaa Carrin VICERRECTORES Seccin Matutina Seccin Vespertina Dr. Manuel Carrin Lic. ngel Riofro Mora. VOCALES DEL CONSEJO DIRECTIVO Dr. Luis Quizhpe. Lic. Melania Japn Dr. Efrn Acevedo,

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NIVEL TECNOLGICO Ing. Miguel Villavicencio DIRECTOR COORDINADORES DE CARRERA MODALIDAD PRESENCIAL Lic. Rosa Castillo Ing. Jorge Loja GESTIN SECRETARIALAGROINDUSTRIA CONTABLE MODALIDAD SEMIPRESENCIAL Lic. Ivn Quizhpe. GESTIN SECRETARIAL-CONTABLE Lic. Noem Cuenca SECRETARIA DEL NIVEL

DEPARTAMENTOS
SECRETARA GENERAL Mara del Carmen Gonzlez Parra SECRETARIA GENERAL Lic. Mnica Duque Lic. Alba Lima AUXILIARES COLECTURA Dra. Susana Sarmiento COLECTORA Dra. Mercy Sandoya CONTADORA
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INSPECCIN Dr. Carlos Galarza Astudillo. INSPECTOR GENERAL INSPECTORES AUXILIARES Ing. Lic. Martha Palacios Lic. Rosa Fernndez Lic. Bolvar Torres Lic. Lupe Guerrero Lic. Ruth Cuesta

PLANTA PROCESADORA DE FRUTAS Y VERDURAS Ing. Yolanda Villamarn Ing. Milton Satama GERENTE COMERCIALIZACIN

AGOSTO DE 2011
Lunes 29: Martes 30: Mircoles 31: Certificacin de Pasantas y legalizacin de matrculas Certificacin de Pasantas y legalizacin de matrculas Certificacin de Pasantas y legalizacin de matrculas

SEPTIEMBRE DE 2011
Jueves 01: Viernes 02: Sbado 10: Certificacin de Pasantas y legalizacin de matrculas Certificacin de Pasantas y legalizacin de matrculas 09H00 INAUGURACIN DEL AO LECTIVO. - CAPACITACIN DE ESTUDIANTES SOBRE LA MODALIDAD
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Sbado 17:

CAPACITACN DE MEDIADORES SOBRE EL MODELO EDUCATIVO SEMIPRESENCIAL. INICIO DEL CURSO DE NIVELACIN PARA ESTUDIANTES

Sbado 24:

CONTINUACIN DEL CURSO DE NIVELACIN PARA ESTUDIANTES. Entrega de horarios SEMESTRALES a los mediadores y estudiantes.

CICLO SEPTIEMBRE 2011/FEBRERO 2012 PRIMER NIVEL


N DE TEMTICAS HORA S N CRDITO S N DE JORNADA PRESENCIALE S N HORAS N H0RAS PRESENCIALE S DE ESTUDIO AUTNOM O

MDUL O

2 3 4

MATEMTIC A APLICADA A LA GESTIN SECRETARIA L- CONTABLE EL ARTE DE HABLAR Y ESCRIBIR INGLS BSICO VALORES Y RELACIONES PBLICAS TOTAL

256

20

64

192

192 160 192 800

6 5 6 25

20 20 20 20

48 40 48 200

144 120 144 600

TERCER NIVEL
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MDULO

TEMTICAS

N DE HORAS

N CRDITOS

N DE JORNADA PRESENCIALES

N HORAS PRESENCIAL ES

N HORAS DE ESTUDIO AUTNOMO

3 4

GESTIN EMPRESARIAL COMPUTACI N APLICADA A LA GESTIN SECRETARIAL INGLS SUPERIOR MICROECON OMA ANALTICA

224

20

56

168

192

20

48

144

160 192 768 160

5 6 24

20 20 20

40 48 192

120 144 576

TOTAL PASANTA TUTORIADA

QUINTO NIVEL
MDUL0 TEMTICAS ADMINISTRACI N Y DESARROLLO DE TALENTOS HUMANOS COMERCIO INTE -RIOR Y EXTERIOR METODOLOG A DE LA INVESTIGA CIN CIENTFICA CONSTRUCCI NY ORGANIZACI N DE INFORMACIN N DE HORAS N CRDITOS NMERO DE JORNADA PRESENCIALES N H0RAS N HORAS DE PRESENCIAL ESTUDIO ES AUTNOMO

17

224

20

56

168

18

192

20

48

144

19

192

20

48

144

20

224

20

56

168

TOTAL PASANTA TUTORIADA

832 160

24

20

208

624

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OCTUBRE DE 2011 Sbado 1: Sbado 8: Sbado 15: Sbado 22: Sbado 29: Jornada presencial - encuadre del semestre Jornada presencial- evaluacin y mediacin Jornada presencial- evaluacin y mediacin Jornada presencial- evaluacin y mediacin Jornada presencial- evaluacin y mediacin

NOVIEMBRE DE 2011 Sbado 5: Sbado 12: Sbado 19: Sbado 26: Jornada presencial- evaluacin y mediacin Jornada presencial-.evaluacin y mediacin Vacacin- fiestas de Loja Jornada presencial-evaluacin y mediacin DICIEMBRE DE 2011 Sbado 3: Sbado 10: Sbado 17: Sbado 24: Sbado 31: Jornada presencial-evaluacin y mediacin Jornada presencial-evaluacin y mediacin Jornada presencial-evaluacin y mediacin Vacacin por Navidad y fin de ao. Vacacin por Navidad y fin de ao. ENERO DE 2012 Sbado 7: Jornada presencial-evaluacin y mediacin

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Sbado 14: Sbado 21: Lunes 23: Sbado 28:

Jornada presencial-evaluacin y mediacin Jornada presencial-evaluacin y mediacin INICIO DE PASANTAS DEL SEMESTRE Recepcin de exmenes semestrales FEBRERO DE 2012

Viernes 24 : Lunes 27: Martes 28: Mircoles 29:

FIN DE PASANTAS DEL SEMESTRE (Aparejar documentacin de pasantas para la matrcula Revisin de certificados de pasantas documentos y legalizacin de matrculas. Revisin de certificados de pasantas documentos y legalizacin de matrculas. Revisin de certificados de pasantas documentos y legalizacin de matrculas y y y dems dems dems

MARZO DE 2012 CICLO MARZO/JULIO 2012 Sbado 3: Sbado 10: Sbado 17: INICIO DEL SEGUNDO SEMESTRE Capacitacin a Mediadores. Entrega de horarios y encuadre de mdulos con los estudiantes. Jornada presencial-evaluacin y mediacin

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Sbado 24: Sbado 31:

Jornada presencial-evaluacin y mediacin Jornada presencial-evaluacin y mediacin

SEGUNDO NIVEL
N DE HORAS 192 256 140 192 780 160 N DE CRDITOS 6 8 5 6 25 N DE JORNADAS PRESENCIA LES 20 20 20 20 20 N DE HORAS PRESENCIA LES 48 64 40 48 200 N DE HORAS DE ESTUDIO AUTNOMO 144 192 120 144 600

MDULO

TEMTICAS COMPUTACIN BSICA CONTABILIDAD GENERAL INGLS MEDIO LEGISLACIN MERCANTIL Y TRIBUTARIA

5 6 7 8

TOTAL PASANTA TUTORIADA

CUARTO NIVEL
N DE HORAS 192 256 160 192 800 160 N DE CRDITOS 6 8 5 6 25 N DE JORNADAS PRESENCIALES 20 20 20 20 20 N DE HORAS PRESENCIALES 48 64 40 48 200 N DE HORAS DE ESTUDIO AUTNOMO 144 192 120 144 600

MDULO

TEMTICAS ESTADSTICA ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD DE COSTOS INGLS APLICADO AUDITORA INTERNA

5 6 7 8

TOTAL PASANTA TUTORIADA

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SEXTO NIVEL
MDUL0 TEMTICAS PLANIFICACIN ESTRATGICA EMPRESARIAL FINANZAS Y VENTAS GERENCIA DE EMPRESAS TRABAJO DE GRADO N DE HORAS N CRDITOS N DE JORNADA PRESENCIALES 20 20 20 20 20 N H0RAS PRESENCIALES N HORAS DE ESTUDIO AUTNOMO 168 168 216 192 744

21 22 23 24 TOTAL:

224 224 272 256 976 160

7 7 9 8 31

56 56 72 64 248

PASANTA TUTORIADA

ABRIL DE 2012 Sbado 7: Sbado 14: Sbado 21: Vacacin por Semana Santa Jornada presencial evaluacin y mediacin Jornada presencial evaluacin y mediacin

Sbado 28:

Jornada presencial evaluacin y mediacin

MAYO DE 2012 Sbado 5: Sbado 12: Sbado 19: Sbado 26: Jornada presencial evaluacin y mediacin Jornada presencial evaluacin y mediacin Jornada presencial evaluacin y mediacin Jornada presencial evaluacin y mediacin.

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JUNIO DE 2012 Sbado 2: Sbado 9: Sbado 16: Sbado 23: Sbado 30: Jornada presencial evaluacin y mediacin. Jornada presencial evaluacin y mediacin. Jornada presencial evaluacin y mediacin. Jornada presencial evaluacin y mediacin. Jornada presencial evaluacin y mediacin.

JULIO DE 2012 Sbado 7: Sbado 14: Lunes 16: Sbado 21: Sbado 28: Jornada presencial-evaluacin y mediacin Jornada presencial- evaluacin y mediacin INICIO DE PASANTIAS Jornada presencial- evaluacin y mediacin Recepcin de exmenes semestrales; programa de despedida a los alumnos de sexto ciclo. AGOSTO DE 2012 Viernes 19: FIN DE PASANTAS.

Lunes 29: Martes 30: Mircoles 31:

Tramitacin de certificados y legalizacin de Matrculas en Secretara General Tramitacin de certificados y legalizacin de Matrculas en Secretara General Tramitacin de certificados y legalizacin de Matrculas en Secretara General

SEPTIEMBRE DE 2012
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Jueves 1: Viernes 2:

Tramitacin de certificados y legalizacin de Matrculas en Secretara General Tramitacin de certificados y legalizacin de Matrculas en Secretara General

DA

Sbados

HORA 07H30-10H30 10H30-12H30 R 13H00-15H00 15H00-17H00

ASIGNATURA

MEDIADOR

No. PROCESO DIDCTICO 1 Ambientacin o motivacin 2 Prueba semanal de aprendizaje autnomo Rectificacin y calificacin de la prueba mediante la 3 coevaluacin. 4 5 6 7 Trabajo grupal Desarrollo de destrezas Asignacin de calificaciones correspondiente a la jornada Asignacin de tareas TOTAL:

TIEMPO 5 min. 20 min. 15 min. 40 min. 80 min. 20 min. 40 min. 10 min. 10 min. 120 min. 180 min.

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* Se alteran los minutos de trabajo en este apartado, para la asignatura que requieren mayor tiempo de asesora presencial respecto a la malla curricular de la carrera.

PRIMER PARMETRO
CONOCIMIENTOS Trabajo autnomo semanal Prueba semanal de trabajo autnomo TOTAL : PORCENTAJE 25% 75% 100% CALIFICACIN 5 puntos 15 puntos 20 puntos

SEGUNDO PARMETRO
METODOLOGA Y DESARROLLO DE DESTREZAS. Trabajo grupal Evidencia de destrezas TOTAL : PORCENTAJE 25% 75% 100% CALIFICACIN 5 puntos 15 puntos 20 puntos

TERCER PARMETRO
EDUCACIN EN LA PRCTICA DE VALORES Y PRUEBA SEMESTRAL Eje transversal en valores Prueba semestral. TOTAL : PORCENTAJE 50% 50% 100% CALIFICACIN 10 puntos 10 puntos 20 puntos

Nota: El promedio del total de los tres parmetros ser la calificacin que obtendr el participante en el semestre para ser acreditado. El mnimo decalificacin para ser promovido en cada mdulo es de 7 puntos.

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Esta ficha se tomar en cuenta para la asignacin de la calificacin del tercer parmetro del modelo de evaluacin y acreditacin propuesto por la modalidad en cada mdulo aprobarse semestralmente, ser autocalificada por los mismos participantes en cada jornada presencial, poniendo de manifiesto la honestidad de cada uno de ellos. Le presentamos en esta ficha cuatro referentes evaluativos que tienen unacalificacin de dos punto cinco cada uno. El total de la calificacin semanal es de 10 puntos en este parmetro, como se detalla a continuacin:
REFERENTES EVALUATIVOS Asist puntualmente a la jornada presencial Realic personalmente las tareas en casa Particip activamente en la jornada presencial 5 Respet a los compaeros y mediador TOTAL: No. 1 2 3 CALIFICACIN 2,5 puntos 2,5 puntos 2,5 puntos 2,5 puntos 10 PUNTOS

AL final de cada jornada presencial, el Mediador asignar la calificacin correspondiente a esta ficha que ser autocalificada de manera verbal por los participantes y analizada por el mediador, para su consignacin.

Son obligaciones de los participantes a ms de las establecidas en el Reglamento General de la Ley de Educacin, las siguientes: a) b) c) Participar obligatoriamente en los trabajos de investigacin propuestos por las autoridades y los mediadores. Concurrir puntualmente al Instituto todos los sbados laborables, diez minutosantes de la iniciacin de la Jornada presencial. No abandonar arbitrariamente las aulas yel local del Instituto.

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d) e)

Las fugas colectivas sern sancionadas siguiendo el procedimiento que establece la Ley de Educacin. Asistir obligatoriamente a actos cientficos, culturales, sociales, deportivos, de defensa del medio ambiente y educacin para la salud, para los que fueren notificados previamente. La inasistencia injustificada ser analizada por el Consejo Directivo, previo informe del Coordinador de la modalidad. Guardar respeto y consideracin a las autoridades, mediadores, administrativos y compaeros, en toda ocasin y cultivar entre s, relaciones fraternas y compaerismo, amistad y solidaridad. Colaborar decididamente en elcuidado y conservacin del edificio, aulas, mobiliario, mdulos y ms pertenencias del Instituto y contribuir al aseo y buena presentacin del mismo. Portar semanalmente la credencial, identificacin para su identificacin inmediata, caso de ser requerido por autoridades, mediadores y personal administrativo del plantel.

f)

g)

h)

Se consideran faltas de los participantes: Los alumnos perdern el mdulo por completar un nmero de inasistencias igual o mayor al 20% del total de Jornadas presenciales, en cada mdulo. Se consideran faltas de los participantes: 1. 2. 3. Los hechos contrarios a la moral, al decoro y al prestigio del plantel. El irrespeto a las autoridades institucionales, a los catedrticos, a los miembros del personal institucional y a sus compaeros; y , Los hechos contrarios ala Ley, al Estatuto y a los Reglamentos.

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Las faltas de los alumnos, sern penadas por las siguientes sanciones, de acuerdo con la gravedad. 1. 2. 3. 4. Amonestacin del Rector; Suspensin del o de los exmenes, Prdida del ao acadmico; y, Expulsin del plantel.

Estas penas sern aplicadas por el Consejo Directivo del Nivel, conforme las disposiciones del estatuto institucional.

Esta gua fue elaborada tomando como referentes los siguientes documentos: 1. 2. 3. 4. Reglamento General de los Institutos Superiores Tcnicos y Tecnolgicos del Ecuador. (CONESUP) 2002. Reglamento codificado de Rgimen Acadmico del Sistema Nacional de Educacin Superior. (CONESUP) 2009. Reglamento de Rgimen acadmico del Nivel Superior del Instituto Tecnolgico Beatriz Cueva de Ayora. 2009 Proyecto de transformacin de la carrera tecnolgica en Gestin Secretarial-Contable, Modalidad Semipresencial. 2005

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