Está en la página 1de 12

Las pensiones de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez

Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones ms dignas, ya que cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las aportaciones hechas por l mismo, as como las que en su favor hagan el patrn y el Gobierno. Los asegurados que cumplan 65 aos de edad, los que cumplan 60 aos de edad y queden privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los requisitos sealados en la Ley. Asimismo, los beneficiarios legales de los pensionados por este Seguro al ocurrir la muerte de ste. En 1997 entr en vigor una nueva Ley del Seguro Social, cuya principal modificacin se dio en el sistema para el otorgamiento de una pensin. En Mxico, cada ao que pasa se incrementa el nmero de personas con edad para exigir una pensin por cesanta en edad avanzada o vejez, esto se debe a que va en aumento la edad de nuestra poblacin, lo que seguramente en un futuro generar diversos problemas a nuestro Sistema de Pensiones. Lo anterior podra complicarse an ms si consideramos que tambin hay un incremento en el nivel promedio de vida de las personas, lo que originar una mayor demanda en los servicios mdicos y hospitalarios. Para hacer frente a esta problemtica, en 1997 entr en vigor una nueva Ley del Seguro Social, cuya principal modificacin se dio en el sistema para el otorgamiento de una pensin en Mxico, con el objetivo de salvaguardar el bienestar de su poblacin en edad de retiro. Antes de la entrada en vigor de la Ley mencionada, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) era el organismo encargado de la administracin de las pensiones a travs de una cuenta colectiva, la cual funcionaba con la recaudacin que se haca sobre el salario de los trabajadores activos, financiando de esta manera las pensiones de los trabajadores inactivos. Fue hasta el 1 de julio de 1997 cuando se crearon las Administradoras de Fondos para el Retiro (afores), instituciones financieras que se encargaran de administrar e invertir el ahorro para el retiro de los trabajadores afiliados al IMSS. A partir de esa fecha, el IMSS slo se encarga de exigir, recolectar y posteriormente transferir los recursos a las afores.

Es importante conocer los conceptos bsicos para entender el fondo de estas modificaciones. Qu es una pensin? Es el pago peridico, o renta vitalicia, que recibe una persona al cumplir con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social. Qu es la Cesanta en Edad Avanzada? Segn la Ley del Seguro Social, existe cesanta cuando un asegurado queda privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta aos de edad. Qu es la Vejez? Es la inevitable consecuencia del paso del tiempo en un individuo y para la Ley del Seguro Social, esta etapa llega a los sesenta y cinco aos de edad. Actualmente existen dos esquemas para lograr una pensin por cesanta en edad avanzada o vejez, sin embargo, slo las personas que fueron sujetas de aseguramiento al rgimen obligatorio vigente hasta el 30 de junio de 1997 tienen derecho a elegir entre los dos esquemas, las dems slo podrn acogerse al nuevo sistema de pensiones previsto en la nueva Ley del Seguro Social. Con base en la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, la pensin por cesanta en edad avanzada o vejez se determina considerando el salario base de cotizacin de las ltimas 250 semanas (4.8 aos), y por cada ao que excedan a las 500 semanas de cotizacin (requisito), se incrementar la pensin en un porcentaje previsto en dicha Ley. Ahora bien, atendiendo a la Ley del Seguro Social que entr en vigor a partir del 1 de julio de 1997, la determinacin de una pensin por cesanta en edad avanzada o vejez es diferente, ya que el importe de dicha pensin se calcula en funcin del ahorro que tiene el trabajador en la cuenta individual de su afore (misma que es elegida por el propio asegurado) y se paga a travs del sistema de Renta Vitalicia o Retiro Programado, que es cubierto por dicha afore. Estos y otros temas relacionados sern abordados por el maestro Primo Salvador Ibarra, coordinador de Prestaciones Econmicas del IMSS, el prximo 19 de octubre, en las instalaciones del Colegio de Contadores Pblicos de Mxico, A. C. Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones ms dignas, ya que cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las aportaciones hechas por l mismo, as como las que en su favor hagan el patrn y el Gobierno. Los asegurados que cumplan 65 aos de edad, los que cumplan 60 aos de edad y queden

privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los requisitos sealados en la Ley. Asimismo, los beneficiarios legales de los pensionados por este Seguro al ocurrir la muerte de ste. Los beneficiarios pueden ser: La esposa (o), o concubina (rio). Los hijos menores de 16 aos o hasta los 25 si realizan estudios en planteles del Sistema Educativo Nacional. Los hijos que no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crnica, defecto fsico o psquico. El padre y la madre si viven en el hogar del trabajador y dependen econmicamente del mismo. Quines son los beneficiarios sustitutos? Son aquellos que designa el asegurado cuando no existan beneficiarios legales. Qu tipo de pensiones otorga este Seguro y cules son los requisitos? Con fecha primero de julio de 1997, se modific la Ley del Seguro Social, y la reforma ms importante de la nueva Ley fue en el Seguro de Retiro, Cesanta y Vejez, y seala lo siguiente: La pensin por cesanta en edad avanzada se otorga al asegurado que cumple 60 aos de edad y queda privado de trabajo remunerado; debe tener reconocidas por el Instituto un mnimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales. La pensin por vejez se otorga cuando el asegurado haya cumplido sesenta y cinco aos de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mnimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales. El asegurado podr pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y

cuando la pensin que se calcule en el sistema de renta vitalicea, sea superior en ms de 30% a la pensin garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. En la nueva Ley del Seguro Social, en el Artculo Decimoprimero Transitorio, se establece que todos aquellos trabajadores que hayan sido inscritos con anterioridad al primero de julio de 1997, tendrn, al momento de cumplir con los requisitos de pensionarse, el derecho de elegir entre la Ley anterior del ao de 1973, y la Ley actual del primero de julio de 1997, lo que ms beneficie a sus intereses. La mejor opcin para las personas que estn por pensionarse es ejercer el derecho que otorga este Artculo y retirarse bajo las condiciones establecidas por la Ley del Seguro Social del ao de 1973, porque, de acuerdo con la Ley que s derog, las condiciones para una pensin por Cesanta en Edad Avanzada son: 500 semanas de cotizacin y con sesenta aos de edad le corresponde el 75% de la pensin; con 61 aos de edad le corresponde el 80%, de la pensin; con 62 aos de edad, le corresponde el 85% de la pensin; con 63 aos de edad le corresponde el 90% de la pensin; con 64 aos de edad le corresponde el 95% de la pensin y con 64 aos seis meses y un da, ya le correspondera el 100% de la pensin. Con 65 aos de edad o ms tendr el derecho a una Pensin por Vejez. Prestaciones Tienen derecho a una pensin. Prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y maternidad (atencin mdicoquirrgica, farmacutica y hospitalaria para el pensionado y sus beneficiarios legales). Asignaciones familiares. Ayuda asistencial. Qu sucede cuando el asegurado cumple con el requisito de la edad, pero no rene las semanas de cotizacin antes sealadas? Podr retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que cubra su pensin. Si el asegurado tiene cotizado un mnimo de setecientas cincuenta semanas tendr derecho nicamente a las

prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad (atencin mdicoquirrgica, farmacutica y hospitalaria) para l y sus beneficiarios legales. Esta situacin slo es aplicable para los asegurados inscritos en el Seguro Social con fecha posterior al primero de julio de 1997, los que fueron inscritos con anterioridad a esta fecha no tienen derecho a esta prestacin. Fecha de inicio del goce de la pensin Tratndose de la Pensin de Cesanta en Edad Avanzada desde el da en que el asegurado cumpla con la edad y las cotizaciones semanales requeridas, siempre que solicite el otorgamiento de dicha pensin y acredite haber quedado privado de trabajo remunerado. Respecto a la Pensin de Vejez se otorgar previa solicitud del asegurado se le cubrir a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar, previo cumplimiento del requisito de edad y cotizaciones semanales. Requisitos para solicitar la pensin

Acudir en horas hbiles a la Unidad de Medicina Familiar que le corresponda, de acuerdo con su domicilio, a la seccin de prestaciones en dinero, con la siguiente documentacin: 1. Credencial oficial con fotografa, de preferencia la de elector. 2. Credencial de asegurado o documento que contenga su nmero de afiliacin. 3. Copia certificada de la Baja, presentado por el patrn en el Instituto Mexicano del Seguro Social. 4. Copia certificada del acta de nacimiento del asegurado para acreditar la edad tratndose de las pensiones de Cesanta en Edad Avanzada y Vejez. 5. Copia certificada del acta de matrimonio civil, para la asignacin familiar. 6. Copia certificada del acta de nacimiento de alguno de los hijos procreados en el concubinato y testimonial elaborada por el Instituto, para asignacin familiar a concubina o concubinario.

7. Copia certificada del acta de nacimiento, adopcin o reconocimiento de los hijos hasta de 16 aos, para asignacin familiar. 8. Constancia aprobatoria de estudios en planteles del sistema educativo nacional, tratndose de hijos mayores de 16 aos y hasta 25 aos, para asignacin familiar. 9. Dictamen emitido por el Servicio de Salud en el Trabajo del Instituto, tratndose del hurfano mayor de 16 aos con enfermedad crnica, defecto fsico o psquico, al que se le prorrogar el goce de la asignacin familiar hasta en tanto no desaparezca la incapacidad. 10. Copia certificada del acta de nacimiento, adopcin o reconocimiento del asegurado y testimonial para comprobar dependencia econmica elaborada por el Instituto, para asignacin familiar a ascendientes. 11. En su caso, copia del oficio expedido por el Insti-tuto en donde se le reconoce el nmero de semanas cotizadas para el trmite de la pensin. 12. Firmar la solicitud, para que se inicie el trmite de la pensin. Opciones para disfrutar de las prestaciones en dinero Si se pensiona con la Ley del ao de 1973, es decir que fue inscrito en el IMSS antes del primero de julio de 1997, acudir a la Unidad de Medicina Familiar en donde solicit su pensin para que le entreguen su credencial respectiva y el cheque correspondiente a su pensin. Al momento de pensionarse a travs del Seguro Social bajo el criterio establecido en la Ley anterior se tiene derecho a: a) Recibir en una sola exhibicin los fondos acumulados en la subcuenta de vivienda de acuerdo a las siguientes reglas: 1. Aportaciones previas 1992: El doble del saldo acumulado sin intereses. 2. Aportaciones realizadas entre 1992 y julio de 1997: El saldo acumulado de los rendimientos que se hubieren generado.

3. Las aportaciones posteriores al 1 de julio de 1997 sern devueltas al Gobierno Federal. El rembolso de esta cantidad deber tramitarse en el INFONAVIT, presentando el certificado de la pensin expedido por el IMSS, donde establece que la pensin se realiza con base en la Ley anterior. b) Pago en una sola exhibicin del monto acumulado por concepto del 2% del SAR y los rendimientos que se hubieren generado, desde 1992 hasta la fecha de la pensin. El trmite de este rembolso deber realizarse con la Afore encargada de la administracin de la cuenta individual. Si se pensiona con la Ley de 1997, tiene las siguiente opciones: Contratar con la Institucin de seguros que elija, una Renta Vitalicea, la cual obtendr cuando la aseguradora, a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual, se obliga a pagar peridicamente una pensin durante la vida del pensionado, o bien, Retiros Programados que es la modalidad de obtener una pensin fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta individual, para la cual se tomar en cuenta la esperanza de vida de los pensionados, as como los rendimientos previsibles de los saldos. Adems, independientemente de la opcin seleccionada, deber contratar un seguro de sobrevivencia; es el que contratan los pensionados, por: Riesgo de Trabajo, Invalidez, Cesanta en Edad Avanzada o Vejez, con cargo a los recursos de la suma asegurada, adicionados a los recursos de la cuenta individual a favor de sus beneficiarios; servir para otorgarles la pensin, ayudas asistenciales y dems prestaciones en dinero previstas en los respectivos seguros, mediante la renta que se le asignar despus del fallecimiento del pensionado y hasta la extincin legal de las pensiones. Beneficiarios legales del pensionado Con la Ley de 1997, el asegurado, al disponer de su cuenta individual para disfrutar de una Pensin por Riegos de Trabajo, Invalidez, Cesanta en Edad Avanzada o Vejez, deber contratar un seguro de sobrevivencia a favor de sus beneficiarios legales para otorgarles la pensin, ayudas asistenciales y dems prestaciones en dinero previstas en los respectivos

seguros, mediante la renta que se asignar despus del fallecimiento del pensionado, hasta la extincin legal de las pensiones. Proceso a seguir para el trmite de pensin Acudir al Departamento de Pensiones, Seguridad e Higiene de la delegacin del ISSSTE ms cercana a tu domicilio, ste es el nico lugar donde se tramitar todo lo relacionado al otorgamiento de tu pensin. Presentar original y copia de tu identificacin oficial vigente (IFE, pasaporte o cdula profesional) Recibirs orientacin del otorgamiento de pensin y podrs verificar y autorizar el Documento de Aceptacin de Datos (ste contendr tus datos personales, historia laboral, tiempo cotizado, rgimen pensionario, sueldo bsico y nombre de familiares derechohabientes.) Si ests de acuerdo con los datos, se te entregar solicitud de concesin de pensin. Si no ests de acuerdo con los datos, debers acudir a la ventanilla de Afiliacin y Vigencia del ISSSTE y presentar los documentos oficiales que permitan modificar y / o actualizar tus datos. Una vez firmada la solicitud de concesin de pensin, se gestionar el otorgamiento de tu pensin. Segunda Visita: Te entregarn la Concesin de Pensin, liquidacin de primer pago y la credencial que te identifica como pensionado, con estos documentos acudirs al Departamento de Finanzas de la misma delegacin para que te entreguen el primer pago de pensin. Debes presentarte de forma semestral a cumplir con la vigencia de derechos. Descripcin de cada tipo de pensin. Pensin por jubilacin Tienen derecho los trabajadores con 30 o ms aos de cotizacin y las trabajadoras con 28 o ms aos de cotizacin al ISSSTE, hasta el 31 de diciembre de 2009. A partir del 1 de enero de 2010, adems de los aos cotizados, se tomar en cuenta la edad como se seala en la siguiente tabla:

Aos 2010 2011 2012 - 2013 2014 - 2015 2016 - 2017 2018 2019 2020 - 2021 2022 - 2023 2024 - 2025 2026 - 2027 2028 en adelante

Edad mnima de Jubilacin Trabajadores (Hombre) 51 aos de edad 52 aos de edad 53 aos de edad 54 aos de edad 55 aos de edad 56 aos de edad 57 aos de edad 58 aos de edad 59 aos de edad 60

Edad mnima de Jubilacin Trabajadores (Mujer) 49 aos de edad 50 aos de edad 51 aos de edad 52 aos de edad 53 aos de edad 54 aos de edad 55 aos de edad 56 aos de edad 57 aos de edad 58

El importe de la Pensin: ser 100% del sueldo bsico promedio del ltimo ao inmediato anterior a la fecha de baja del trabajador (a). Jubilacin Requisitos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Formato M-22 (ISSSTE) Original de la hoja se servicios Original y copia de aviso de baja del ISSSTE Original y copia del ltimo taln de pago del periodo Pre pensionario CURP, original y copia Credencial de elector original y copia Original y copia del acta de nacimiento Original y copia de comprobante de domicilio actualizado 2 fotografas tamao infantil (de frente). Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios Tienen derecho los trabajadores que cumplan 55 aos de edad o ms y 15 aos de cotizacin o ms al Instituto, hasta el 31 de diciembre de 2009. El monto de la pensin ser equivalente a un porcentaje del sueldo bsico promedio del ltimo ao inmediato anterior a la fecha de baja del trabajador (a), y el requisito de edad se incrementar de forma gradual, lo anterior a partir del 1 de enero de 2010, conforme a las siguientes tablas.

Aos de servicio 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

Porcentaje 50% 52.5% 55% 57.5% 60% 62.5% 65% 67.5% 70% 72.5% 75% 80% 85% 90% 95%

Aos 2010 2011 2012 - 2013 2014 - 2015 2016 - 2017 2018 en adelante

Edad para pensin por edad y tiempo de servicio 56 aos de edad 57 aos de edad 58 aos de edad 59 aos de edad 60 aos

Pensin por cesanta de edad avanzada

Tiene derecho los trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo remunerado despus de los 60 aos de edad, que hayan cotizado por un mnimo de 10 aos al instituto, a un porcentaje del 40 % del promedio del sueldo bsico del ltimo ao inmediato anterior a la fecha de baja del trabajador, hasta el 31 de diciembre de 2009.

A partir del 1 de enero de 2010, la edad mnima para pensionarse se incrementar de forma gradual, correspondindole el porcentaje indicado, como se muestra en la siguiente tabla: Aos 61 2010 2011 2012 - 2013 2014 - 2015 2016 - 2017 2018 en adelante 40% Edad mnima para pensin por cesanta en edad avanzada 62 63 64 46% 44% 42% 40% 65 48% 46% 44% 42% 66 50% 48% 46% 44% 67 50% 50% 48% 46% 68 50% 50% 50% 48% 69 50% 50% 50% 50% 70 ms 50% 50% 50% 50%

42% 44% 40% 42% 40%

40%

42%

44%

46%

48%

50%

Edad y tiempos de servicios Requisitos: Formato M-22 (ISSSTE) Original de la hoja de servicios Original y copia de aviso de baja del ISSSTE Original y copia del ltimo taln de pago del periodo Pre pensionario CURP original y copia Credencial de elector, original y copia Original y copia del acta de nacimiento Original y copia de comprobante de domicilio actualizado 2 fotografas tamao infantil (de frente).

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Pensin por invalidez

Tiene derecho los trabajadores cuya baja se origine por inhabilitacin fsica o mental por causa ajena a su cargo o empleo y tuviesen cuando menos 15 aos de cotizacin al ISSSTE, amparado por dictamen mdico respectivo. De acuerdo a los aos cotizados, el porcentaje del sueldo bsico promedio del ltimo ao inmediato anterior a la fecha de baja del trabajador (a), ser de acuerdo a la siguiente tabla:

Aos de servicio 15 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

Porcentaje 50% 50% 52.5% 55% 57.5% 60% 62.5% 65% 67.5% 70% 72.5% 75% 80% 85% 90% 95%

Pensin por causa de muerte

La muerte del trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad y siempre que hubiere cotizado al Instituto por ms de 15 aos, as como la muerte de un pensionado por jubilacin, retiro por edad y tiempo de servicios, cesanta en edad avanzada o invalidez, dar origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia, segn sea el caso y de acuerdo a lo previsto por la Ley del ISSSTE. Prestaciones Principales: Pensin. Aguinaldo (40 das de la cuota pensionaria). Servicio mdico. Prstamos Personales. Reposicin de gastos de funeral, por fallecimiento de Pensionado por el equivalente a 120 das de la ltima cuota pensionaria.

También podría gustarte