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UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS NUCLEO TEMATICO DIANA YINED GARZON LEON

COD. 4001210217

SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE, CUBRE LA CANASTA FAMILIAR EN COLOMBIA? El Gobierno Nacional Colombiano decreta el aumento en el SMMLV, cuando no hay aceptación en las partes ha intervenir; para el año 2012 hubo un acuerdo entre las partes que llegaron a concertar un aumento justo; sin embargo la canasta familiar Colombiana sigue sobrepasando la inflación, convirtiendo el SMMLV no en el mas bajos en Latinoamérica pero si en el que no garantiza calidad de vida a sus ciudadanos, como lo demanda la Ley Colombiana.

RESUMEN: Este artículo pretende demostrar como el incremento de la Canasta Familiar Colombiana en relación al incremento que ha tenido a lo largo de los años el Sueldo Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV), siempre ha sido superior, llevando a la población a un desequilibrio social y económico.

1 SALARIO MINIMO 1ª. Salario Mínimo Legal Vigente: El Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) es la remuneración mensual mínima a la que tiene derecho un trabajador por sus labores prestadas y con el cual debe suplir sus necesidades y las de su familia. Su incremento debe ser anual y no podrá ser inferior al Índice de Precios al Consumidor 1(IPC) o la inflación del año inmediatamente anterior. La Ley busca que con este salario las familias colombianas vivan en condiciones dignas. Para lograr un acuerdo en este incremento es necesario la Comisión de Concertación conformado por representantes del gobierno, representantes de los gremios de la producción y lideres de sindicatos de trabajadores; de no existir acuerdo entre las partes el SMMVL se fija por decreto.
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IPC: El Índice de Precio al Consumidor, es un numero sobre el cual se acumulan a partir de un periodo base las relaciones promedio de los precios de los bienes y servicios consumidos por los hogares de un país, durante un periodo de tiempo.

La primera del 45 al 63. La segunda etapa del 64 al 83 el SML se determinaba por la actividad económica y por sector (urbano. capacidades económicas de las empresas y las condiciones de las regiones.8% SMMLV: SMMLV SUBSIDIO DE TRANSPORTE TOTAL $556. Para el 2012 el incremento fue de 5. la cual esta integrada por igual numero de representante del gobierno. rural) hasta que en el 83 se unifico el SML para la totalidad de los trabajadores Colombianos. todo amparado a partir de la Ley 6 del 45. todos los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que vivan en poblaciones donde se preste el servicio de transporte tienen derecho al subsidio de transporte. edad. sector económico.El art 146 del código sustantivo del trabajo dice que para fijar el salario se deben tener en cuenta aspectos como el costo de vida. La tercera etapa y de hecho la actual se caracteriza porque el SMLV y el subsidio de transporte se decretan mediante el consenso de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales. Para llegar a la actualidad tuvo tres etapas básicas de madures. fijando por primera vez un salario mínimo legal de $2 diarios.700 $67. Según la Legislación Laboral Vigente.800 $634.500 quedando de esta manera el . tamaño de la empresa. empresarios y trabajadores. además en esta etapa que duro hasta el 63 la variedad de salarios que se decretaban estaba divididos por zonas. año en que fue constituido legalmente un salario mínimo legal vigente en Colombia. 2a Historia de salario mínimo legal vigente en Colombia Data de 1945. El Gobierno Colombiano establecía los salarios mínimos por Decreto para cada región o actividad económica.. La característica principal de este periodo es que no existió frecuencia fija de ajuste salarial. la cual se hizo efectiva en el 49.

transporte y comunicaciones. .000 hogares de 23 capitales del país. El boletín del DANE en enero 5 de 2011 da a conocer los grupos de bienes y servicios que mas incidencia tuvieron en el crecimiento del _______________________________________________________________ 2 DANE: Entidad responsable de la planeación. análisis y difusión de las estadísticas oficiales de Colombia. En el primer mes de 2012 según cifras del Dane hubo un crecimiento de 0. analista de la Escuela Nacional Sindical las cifras presentadas por el Dane no corresponden con la realidad del país ya que el costo de vida siempre es mayor como en el caso del año 2010 para la población pobre. La canasta familiar en Colombia esta compuesta por aproximadamente 405 artículos que el 2Dane ha considerado básicos. diversión cultura y esparcimiento. 3 CANASTA FAMILIAR EN RELACION AL SMMLV: Muchas de las decisiones económicas del país como el salario mínimo legal vigente. 2b Historia de La Canasta Familiar Colombiana El DANE entre marzo de 1994 y febrero de 1995 realizo una Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en 28. que se usa para calcular el IPC el cual representa el costo de vida. El gobierno por Ley decreta que en ningún caso el IPC debe exceder al salario mínimo legal vigente. educación. vestuario. que es la base para el precio promedio de gasto en los hogares Colombianos. En estos bienes o servicios contamos con alimento.73% Según Héctor Vásquez F. combustibles. están basados en el incremento del IPC que esta directamente relacionados con la canasta familiar. la inflación no deberá ser superior en ningún caso. Con la canasta familiar se mide el comportamiento de los precios. mensuales. procesamiento. Para el año 1967 la Universidad de los Andes y el DANE. Las primeras mediciones de dualidad ingreso – gasto. realizaron la primera encuesta de presupuesto familiar. otros gastos. semestrales y anuales.2 CANASTA FAMILIAR COLOMBIANA 2ª Canasta Familiar La canasta familiar es el conjunto de bienes y servicios que son adquiridos habitualmente por las familias para su sostenimiento. el alza en el transporte. con la cual se construyo un patrón de gastos semanales. que se hicieron en Colombia se remontan a la década de los años 40. vivienda. salud.73% y el costo de vida tuvo un alza de 0. midiendo la industrialización de las principales ciudades de país. levantamiento.

de tal forma que garantice el mínimo vital y móvil a los trabajadores y a quienes de ellos dependan. que ordena incrementos salariales que por lo menos tengan en cuenta la inflación causada en el año inmediatamente anterior: La sentencia dice: “El gobierno esta obligado a velar porque el salario mantenga su poder adquisitivo. con lo cual vemos que el decreto del gobierno no se ajusta a la sentencia de la Corte Constitucional (C-815/99). y otros gastos (3.31 %). educación (4. Los trabajadores con salario mínimo legal vigente no han tenido un incremento real en su ingreso. que fue de 3.61%).17%: salud (4. vulnera el articulo 53 de la Constitución”. De lo contrario.09%).18%)”. alimentos (4.IPC de 2010: “en los últimos doce meses cinco grupos se ubican por encima del promedio nacional.01%) vivienda (3. .

Si bien el SMLV se ajusta anualmente este no alcanza a cubrir las necesidades básicas reales de los hogares colombianos llevando al país a un desequilibrio social y económico. calidad de vida y otros.CONCLUSION: Aún cuando el Art 146 del Código Sustantivo del Trabajo afirma que al fijar el SMLV se debe tener en cuenta diferentes aspectos socioeconómicos tale como el PIB. . podemos analizar que este articulo no se aplica en su totalidad a la realidad Colombiana. puesto que en nuestro país observamos un panorama totalmente diferente a una equidad justa y social como lo pretenden presentar algunas entidades Estatales como el DANE.

edu.monografias.com.com http://sintraunicol.univalle.com/trabajos13/canfam/canfam.elespectador.shtml http://www.co .co/noticias.gov.caracol.gerencie.com/economia/articulo-316793-salario-minimo-2012-sera-de566700http://www.php?n=0138 http://es.org http://www.WEBGRAFIA: www.dane.com/salario-minimo-ano-2012.html http://www.wikipedia.